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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】
株式会社フォーイット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。
特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
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対象となる方 ・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

採用コンサルタント/RPO
株式会社Reviv

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業務内容 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
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対象となる方 【必須スキル】
法人折衝経験(法人営業など)
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勤務地 東京都
想定年収 420~800万円

【採用人事】裁量・自由度◎リモート相談可能◎年収アップ◎
株式会社プロパゲート

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の業務をお任せします。
■ 採用業務(中途/新卒/業務委託/インターン)

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以下の業務をお任せします。

■採用業務(中途/新卒/業務委託/インターン)
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対象となる方 ・採用媒体の運用経験(求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど)
・選考管理の経験(応募者情報管理、書類選考、面接設定など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

人事総務MGR(管理監督者)
株式会社リセ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。
◆採用業務
・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
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人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。

◆採用業務
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対象となる方 ■事業会社での 人事経験(8年以上)
■事業会社でのマネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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対象となる方 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

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勤務地 東京都
想定年収 600~750万円

【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 *以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
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勤務地 東京都
想定年収 420~700万円
51-56 件表示
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