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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 【業務詳細】
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。
なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。

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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
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勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
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業務内容 <教育担当>
・教育担当は、人事業務(人事・採用・教育等)のうち、教育業務を担当していただききます。
・具体的には新人研修を始めとした社員教育の企画・立案・運営、将来的にはジョブローテーションや担当範囲拡大も検討
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勤務地 東京都 想定年収 530~700万円
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業務内容 ▼ 具体的な業務役割
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。
ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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勤務地 東京都 想定年収 900~1600万円
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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1440万円
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業務内容 ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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勤務地 愛知県 東京都 想定年収 840~1200万円
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業務内容 ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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勤務地 東京都 想定年収 402~840万円
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業務内容 入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。

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勤務地 東京都 想定年収 580~780万円
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業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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勤務地 東京都 想定年収 425~500万円
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業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
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業務内容 ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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勤務地 東京都 想定年収 550~760万円
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業務内容 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。

◆労務   :給与計算や、年末調整などの労務管理。
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勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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業務内容 ◆業務内容:給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成

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勤務地 東京都 想定年収 246~480万円
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業務内容 キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 476~621万円
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