5ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧
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人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
■ポジションについて: 今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。 人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております! …続きを読む |
■ポジションについて: 今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。 人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております! …続きを読む |
対象となる方 |
何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 446~530万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・事業計画に基づく、人員計画/採用計画の企画立案 ・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案 ・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動 …続きを読む |
・事業計画に基づく、人員計画/採用計画の企画立案 ・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案 ・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における採用活動の実務経験 ・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない) ・出張可能な方(年に数回程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
人事
社名非公開
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業務内容 |
人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。 データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。 将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 …続きを読む |
人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。 データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。 将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・PCスキル(Excel,Word,PPT) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~470万円 |
【SJ-03】研修企画
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした 「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした 「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1100万円 |
採用担当
社名非公開
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業務内容 |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 …続きを読む |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ …続きを読む |
対象となる方 |
【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 286~350万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細: 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~950万円 |
人材育成企画・運用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。 まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。 まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須の経験】 ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~450万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
人事業務(人事システム管理/給与・社保)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
<業務内容> ■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 …続きを読む |
<業務内容> ■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須要件> ・給与社保関連業務に2年以上携わっている方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
労務担当(メンバー)/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【詳細】《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 …続きを読む |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 【詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 470~602万円 |
【DX事業部】管理部門(総務・人事)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般(人事、経理、総務領域など)をご担当いただきます。 管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。 …続きを読む |
主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般(人事、経理、総務領域など)をご担当いただきます。 管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
■総務人事業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
人事担当(採用担当からスタート→教育・環境構築など)
社名非公開
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 …続きを読む |
人事担当業務をご担当いただきます。 まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上) ・人事業務に関わったご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~550万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1200万円 |
人事労務担当者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) ・社保関連手続き(現在アウトソーシング) …続きを読む |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) …続きを読む |
対象となる方 |
下記の経験が2年以上 労務業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
◢◤理想の採用プロセス構築を目指します◢◤中途採用担当【丸紅・セコムグループ/通信キャリア】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。 …続きを読む |
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記何れかのご経験 ・中途採用支援業務経験(人材紹介、RPO等)3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~608万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業10H/昇給年4回~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。 …続きを読む |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
「事業会社での中途採用業務経験」 または「人材紹介営業経験(600万円以上の年収帯人材のご支援)」をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験が3年以上ある方を今回想定しています。 ・人材紹介会社での営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事制度企画担当<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析 …続きを読む |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析 …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
コーポレート/人事企画担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~800万円 |
人事(人事企画)※主任~課長候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 …続きを読む |
【仕事内容】 これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。 本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事、労務管理、経営企画等の業務経験(5年以上が目安) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
人事(リーダー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
【業務概要】 :■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 【業務詳細】 :・RPO連携 ・エージェントコントロール・開拓 …続きを読む |
【業務概要】 ■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【応募資格】 ・人事採用業務が3年程度以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 804~1030万円 |
人事企画・労務/リーダー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
■業務概要 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および 「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 …続きを読む |
■業務概要 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須条件(すべて必須) ・人事業務領域でのビジネス経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~900万円 |
採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。 中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~750万円 |
労務担当(リーダー候補)/エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 602~700万円 |
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 …続きを読む |
対象となる方 |
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上) もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 520~840万円 |
【東京】人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
人事(組織開発・研修)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん) …続きを読む |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん) …続きを読む |
対象となる方 |
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・人材開発または研修プランニングの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~1000万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等) ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート …続きを読む |
同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上) または …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 402~480万円 |
採用広報
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】:中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 【職務詳細】:・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務 …続きを読む |
【職務概要】 中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 【職務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・エンジニアを対象とした中途採用業務経験 ・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 沖縄県 東京都 | |
想定年収 | 450~900万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~900万円 |
【Z16_人事】人事労務担当 ~リーダー候補/高成長企業/プライム上場~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事労務業務全般 ①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等) ②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定) …続きを読む |
人事労務業務全般 ①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等) ②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務関連の業務経験がある ・休職者対応や相談窓口対応の経験がある …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 580~740万円 |
コンシェルジュコーディネーター
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
対象となる方 |
・PC操作ができる方 └Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 340~360万円 |
コーポレート/人事企画担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> ・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 …続きを読む |
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 <具体的には> ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】①②③いずれか ・大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~650万円 |
人事(HRテック推進)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 (安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …続きを読む |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 (安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事分野への興味 ・データ分析実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
【中途】採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている同社にて、採用業務をお任せいたします。 【事業】 :①「Ready Crew」:「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と 「Webサイトを作成したい、システムをリプレイスしたい」など各企業のお悩みに合わせ、適切な企業様のご紹介を行うビジネスマッチングサービス …続きを読む |
◆創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている同社にて、採用業務をお任せいたします。 【事業】 …続きを読む |
対象となる方 |
〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 330~500万円 |
人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■企業について 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 …続きを読む |
■企業について 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用のご経験をお持ちの方(中途、新卒問いません) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 530~710万円 |
人事給与担当(東京)(メンバー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。 具体的な職務内容は以下のとおりです。(BPOとして業務を委託している場合もございます) ・給与計算業務:月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理 ・賞与計算業務:社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き …続きを読む |
【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。 具体的な職務内容は以下のとおりです。(BPOとして業務を委託している場合もございます) …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 ・人事給与業務経験2年以上(業務範囲は問いません) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計 …続きを読む |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方(経験年数3年程度を目安) - 事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事責任者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1200万円 |
M&A事業部 人事担当者:採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【0114】労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
・労務経験3年以上 自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~570万円 |
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~950万円 |
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