5ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人248件
非公開求人979件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
新規事業推進(人事制度構築領域)
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1500万円 |
CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要要件】 下記、いずれかの経験のある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~1600万円 |
CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方(5年以上) <事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方> …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~700万円 |
【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社D4cプレミアム
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 …続きを読む |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 <募集採用> …続きを読む |
| 対象となる方 |
(新卒・中途問わず)募集要項作成~応募者管理~面談調整まで採用に関す 一連の実務経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~570万円 |
【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1300万円 |
クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
経理BPOメンバー
株式会社SEVENRICH Accounting
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等) 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での経理経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~600万円 |
【東京】人事
オーガニックグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界のご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
【人事】技術職・専門職中途採用担当
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 …続きを読む |
【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。 採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~700万円 |
HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止 …続きを読む |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
採用マネージャー
株式会社MOTA
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント …続きを読む |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530~750万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
研修担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」 …続きを読む |
【業務内容】 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【MUST】 ・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 380~600万円 |
501.HR(採用責任者候補)
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 ◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下) …続きを読む |
■業務内容 ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方 (RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1100万円 |
労務担当(リーダー候補)
株式会社データX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必要(MUST)条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360~500万円 |
人事(採用担当)
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454~598万円 |
【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人事マネージャー候補(戦略人事)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
同社取締役直下でのお仕事です。 同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 …続きを読む |
【募集の背景】 同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
新卒リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
中途リクルーター(中途採用担当)
株式会社アサイン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~500万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 763~1113万円 |
採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営 …続きを読む |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※) ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
【管理本部】人事
株式会社LIG
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 …続きを読む |
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務経験(目安2-3年以上) ・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】: アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 …続きを読む |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~ 【HRBPとは】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
エンジニアコーディネーター
株式会社DYM
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします! 企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480~480万円 |
オープンポジション
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております! ・セールス(派遣営業/コーディネーター) ・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等) …続きを読む |
適性に応じて、幅広いポジションをご用意しております! ・セールス(派遣営業/コーディネーター) ・バックオフィス(総務/アシスタント/採用等) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【未経験歓迎/下記条件を満たす方】 人とコミュニケーションをとることが苦でなく、入社当初は先輩社員と同行していただき業務を丁寧にお教えしますので …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 304~380万円 |
採用広報担当(採用担当と兼務)
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と 認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 …続きを読む |
【職務概要】 人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 614~807万円 |
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
*以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~700万円 |
労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など) …続きを読む |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に コミットいただくポジションです。 …続きを読む |
【担当業務】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・3年以上の営業経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 …続きを読む |
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような “世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504~804万円 |
人事
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に …続きを読む |
■ミッション: 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~1000万円 |
リクルーター
株式会社Squad
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・採用戦略の設計と実行 -ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 …続きを読む |
・採用戦略の設計と実行 - ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での採用経験3年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
AIデータ事業部採用責任者
Trust株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。 単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた 人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 …続きを読む |
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。 単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・4年制大学卒業以上 ・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
人事マネージャー候補
協創ラボ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方 ※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1200万円 |
人事採用責任者候補
トクティー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。 採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~800万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 486~672万円 |
【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中
株式会社EMS
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用のご経験がある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
RPOコンサルタント
株式会社シオン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? …続きを読む |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) └RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~700万円 |
公開中の求人248件
非公開求人979件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
201-248 / 248件
女性の転職なら
IT・Webエンジニアの転職なら
はじめての転職なら
20代の転職なら
営業職の転職なら
ハイクラスの転職なら