5ページ | 東京都/人事の転職・求人・中途採用一覧
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シニアリクルーター
OLTA株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を 担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~760万円 |
CHRO候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など) - 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む) - 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など) …続きを読む |
- 人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など) - 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む) - 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など) …続きを読む |
対象となる方 |
- 採用、労務、人事制度(評価制度含む)等の人事全般業務における知見(基本的な理解) - データを扱い、分析・示唆を出す力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1500万円 |
HRBP
株式会社Speee
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
対象となる方 |
営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
RPOコンサルタント
株式会社シオン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか? …続きを読む |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) └RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事部責任者候補 部長クラス
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。 ・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行 …続きを読む |
税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。 ・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での人事責任者経験5年以上 ・基本的なPCスキル(MS Office) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 858~1184万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1000万円 |
給与計算業務スタッフ(経験者)
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須経験> ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
人事企画・安全衛生担当
株式会社アニメイトホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、池袋のHareza Towerに勤務していただきます。 具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。 …続きを読む |
グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、池袋のHareza Towerに勤務していただきます。 具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・安全衛生管理の経験 ・人事制度の改定、運用の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
採用マネージャー
スパイダープラス株式会社
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある 業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 …続きを読む |
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用経験5年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
人事(人事制度設計運用/評価)
株式会社ミラボ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。 事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 …続きを読む |
同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。 事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上) (領域:採用、人事制度、育成) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
エンジニアリングマネージャー
株式会社Voicy
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価) ・エンジニア採用へ貢献した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1600万円 |
【KK-02】人事企画
au損害保険株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。 経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。 経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1000万円 |
【istyle】人事企画(人事制度等の企画~設計~運用)
株式会社アイスタイル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
人事企画マネージャー 採用戦略・採用企画 部長代理~部長候補
公益財団法人日本英語検定協会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ 英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 …続きを読む |
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ 英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。 具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での採用企画/タレントアクイジション実務 8年以上 ・職種横断の採用戦略立案〜実行、および管理職・高度専門職の充足実績 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1122~1212万円 |
【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行 …続きを読む |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 504~804万円 |
人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と 認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 …続きを読む |
【職務概要】 人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 614~807万円 |
研修担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」 …続きを読む |
【業務内容】 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。 現在は、下記のような研修を展開中。 …続きを読む |
対象となる方 |
【MUST】 ・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 380~600万円 |
管理スタッフ(HRBP)
日鉄ソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務内容】 事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など …続きを読む |
【職務内容】 事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など …続きを読む |
対象となる方 |
■以下の実務経験があること。 ①人事関連業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1150万円 |
採用マネージャー候補
スパイダープラス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています! 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 …続きを読む |
今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています! 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等) ・中途、新卒 ITエンジニア採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~720万円 |
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案~実行までお任せします。 <具体的には> ※スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
【経営推進部】新卒採用リーダー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的には> …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
東京 RPOディレクター
株式会社ネオキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 …続きを読む |
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 …続きを読む |
対象となる方 |
・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~780万円 |
HRD(人事ゼネラリスト)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 主な業務 …続きを読む |
■ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~900万円 |
労務リーダー
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
人事労務(マネージャー)
株式会社ネオキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】:〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など …続きを読む |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上) (人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~600万円 |
人事(キャリア採用担当)【東京】
株式会社シーエーシー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般: …続きを読む |
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~650万円 |
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 …続きを読む |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1200万円 |
【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【人事企画の役割】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
【人事企画の役割】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の 中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
新卒採用リーダー候補(経営幹部候補採用)
株式会社ヤマシタ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<お任せしたい役割> 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
<お任せしたい役割> 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~800万円 |
社内教育研修担当(ゲーム3Dデザイン)
株式会社コンフィデンス・インターワークス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかを満たす方】 ・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | |
想定年収 | 486~672万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
人材開発課(社員研修/教育)
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。 人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 …続きを読む |
中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。 人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 468~603万円 |
CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要要件】 下記、いずれかの経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1600万円 |
【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1300万円 |
⑯人事・採用(主任)
公益財団法人日本英語検定協会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進 …続きを読む |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 610~852万円 |
人事
パーソルクロステクノロジー株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 <人事基本方針> ①エンゲージメントの向上 ②組織力強化(チームプレイ) …続きを読む |
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 <人事基本方針> ①エンゲージメントの向上 …続きを読む |
対象となる方 |
■キャリア ①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~697万円 |
HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …続きを読む |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。 チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~750万円 |
人事
医療法人社団上桜会
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人(正社員)経験2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 300~320万円 |
人事(人事労務制度企画)ー 東京
サイボウズ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止 …続きを読む |
■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 …続きを読む |
対象となる方 |
■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
採用マネージャー
株式会社MOTA
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】短期・中長期の採用戦略立案と実行(新卒・中途)/ 採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント …続きを読む |
同ポジションは中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 530~750万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
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