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年収アップを狙うなら!
30ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
(50%)部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成 (10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成 (10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール) …つづきを読む |
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必要な経験 |
経験) ・日本のビジネス組織に所属しつつ、海外の方とIT業務に関する交渉に携わった経験 ・プロジェクト管理・運用管理におけるディープダイブ経験(ex. 導入PJにおいて未知のソリューション・製品を理解するところから始めた経験、運用管理において切り分け・トラブルシューティングをした経験 など) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460~930万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のシステムエンジニアの業務は、社内システムのDX化推進全般を担当いただくことです。 開発自体は基本的に自社内では行わず、子会社や社外の開発ベンダーと連携して行っています。 そのため、業務は社内の要求部門や子会社、開発ベンダーとの調整を踏まえたプロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や業務システムに関する知識が必要となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ITSSレベル3相当(応用情報技術者)もしくはそれに相当する知見を有している ・プロジェクトリーダーの実務経験が3年以上 ・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・同社におけるインフラエンジニアの業務は、社内のITシステムを支えるサーバやネットワーク、音声、クラウドなどの システムインフラの運用・保守を行い、安定したIT環境を提供します。 ・上記実現のため、システムの監視、パフォーマンスの最適化、障害対応、アップデートやパッチの適用などが含まれます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・インフラ(PC、クラウド、ネットワーク、サーバ、データベース、基幹業務システム、情報系システム、電話等)全般の基礎知識を有する ・インフラ設計・構築、運用・保守の経験が3年以上ある ・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験がある …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。 中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、業務・システムの全体整合担保と全社のシステム化方針決定を担うシステムアーキテクト・エンタープライズアーキテクトを募集します。 【主に以下の業務を担当頂きます。】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・アーキテクチャ設計経験 ・業務要件を元にシステム要件に落とし込み設計・開発まで一気通貫で担当した経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。 中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、システム開発内製化をリードして頂けるエンジニアリングマネージャーを募集します。 内製開発リーダーとして、内製開発チームの組織立ち上げからリードして頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・業務要件を元にシステム要件に落とし込み設計・開発まで一気通貫で担当した経験 ・開発マネジメント・チームマネジメント経験5年以上 ・業務システムの開発・運用におけるエンジニア経験10年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1500万円 |