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社内SE／人材サービスの転職・求人・中途採用一覧
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【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当
株式会社メディカルリソース
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、インフラ面をメインに担当する社内SEを募集します。 同社は全国に支店があるので、いずれの社員も快適に業務を行う環境を維持・向上させていくことや、事業・サービス成長にIT化・DX化の面から貢献することを期待します。 …続きを読む |
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、インフラ面をメインに担当する社内SEを募集します。 同社は全国に支店があるので、いずれの社員も快適に業務を行う環境を維持・向上させていくことや、事業・サービス成長にIT化・DX化の面から貢献することを期待します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須条件】※いずれも必須 ・メールシステム運用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480～650万円 |
406.社内システム開発エンジニア(ポテンシャル採用)
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】：テクノロジーを活用して同社サービス業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 …続きを読む |
【業務内容】 テクノロジーを活用して同社サービス業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須】 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
社内SE
株式会社eiicon
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【概要】IPOを目指す同社にて、一人目の情報システム担当として全社の情報およびシステムの管理業務をお任せいたします。 【詳細】・社内情報システム全般の戦略策定、推進 …続きを読む |
【概要】 IPOを目指す同社にて、一人目の情報システム担当として全社の情報およびシステムの管理業務をお任せいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社内情報システム関連における戦略の立案～実行のご経験 ・情報システム関連の既定やガイドライン作成のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～800万円 |
【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当
株式会社メディカルリソース
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～ 【業務内容】：医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集！ …続きを読む |
～自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献～ 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須条件】※いずれも必須 ・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可／目安：3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
プロダクト室 社内エンジニア
株式会社TWOSTONE&Sons
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 …続きを読む |
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 …続きを読む |
| 対象となる方 | ＜スタンス＞ ・セルフスタートができ、自身でPDCAの実施が可能な方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～700万円 |
318.【未経験歓迎】PdMオープンポジション
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】：既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」 「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。 …続きを読む |
【業務内容】 既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須】 ・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
エンジニアリンググループマネージャー候補
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。 ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 …続きを読む |
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。 ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【以下すべてのご経験を持たす方】 ・Webアプリケーションの開発経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
社内システム開発エンジニア
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 必須：Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480～700万円 |
社内SE（課長採用）
株式会社キャリタス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。 プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。 …続きを読む |
課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。 プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～880万円 |
社内SE（システム運用）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用/保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 …続きを読む |
【業務内容】 当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用/保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須】 下記いずれか2つに当てはまる方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～800万円 |
ITプロジェクト推進・管理職候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・ 競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 …続きを読む |
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 760～1200万円 |
ITコンサルタント(認証認可領域)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。 また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたっての プロジェクトリーダーを担って頂きます。 …続きを読む |
ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。 また、パーソルグループのセキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下のいずれも満たしている方 ・ITインフラやMicrosoft365サービスに関するプロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 720～1100万円 |
コーポレートITエンジニア
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 【業務改善】：・各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理 …続きを読む |
◆グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ◆情報システム部門での就業経験があり、かつ以下いずれかのご経験がある方 ・バックオフィスシステムの運用保守経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 542～700万円 |
クラウドエンジニア(社内SE)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 …続きを読む |
【業務内容】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・AWSに関する知識 （AWS認定 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
テクノロジー戦略企画（シニアコンサルタント・エキスパート）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。 テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 …続きを読む |
■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。 テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画（中計含む）の計画・実行をリードしたご経験（目安3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1500万円 |
テクノロジー戦略企画（エキスパート）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。 テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 …続きを読む |
■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。 テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下いずれかのご経験 ・事業会社（上場企業）の経営企画・管理セクションでの実務経験（目安3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 820～1400万円 |
社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。 ■詳細 ①プロジェクトの進捗管理・工数予測/予実管理・評価収集・効率化の仕組みづくり ②各種施策の企画立案・実行・運用 …続きを読む |
会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。 ■詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方 ・自ら課題を見立て、企画を立案・推進・実行した経験がある方（直近３年以内） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530～826万円 |
グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の 効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下いずれかのご経験が必須です。 ・業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 475～1100万円 |
社内IT戦略/企画推進
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【部署概要】 ■経営管理本部 経営インフラグループについて 経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
【部署概要】 ■経営管理本部 経営インフラグループについて 経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験 ・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
社内SEの責任者（情報システム部）｜観光×人材×地方創生の会社│上場直後の成長フェーズ【マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ◆同社の情報システム部の責任者として、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムのリプレース提案〜企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進していただきます。 【当ポジションの主な業務内容】 …続きを読む |
◆同社の情報システム部の責任者として、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムのリプレース提案〜企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進していただきます。 【当ポジションの主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社内SE（インフラエンジニア）として業務経験が3年以上 ・マネージメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～900万円 |
社内ITコンサルタント
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【職務概要】 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 …続きを読む |
【職務概要】 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須要件】 A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 750～1100万円 |
コーポレートIT
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 同社は昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。それに伴い、新たに 情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、同社で働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。 …続きを読む |
同社は昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。それに伴い、新たに 情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、同社で働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・クリティカルシンキング等の本質に向かう思考ができる …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
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