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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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【情シス/週1日在宅可】HRテックシェア第1位企業/教育・研修体制◎
株式会社ヒューマネージ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■業務内容: 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。日本のHR(人事)業界に『新しい常識』を生み出してきた ヒューマネージ社のさらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 …続きを読む |
■業務内容: 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。日本のHR(人事)業界に『新しい常識』を生み出してきた ヒューマネージ社のさらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!】――――― …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
【東京】社内SE ※インフラエンジニア/東急不動産HD/健康経営優良法人ホワイト500
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバや社内認証基盤等)の要件定義~運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。 |
自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバや社内認証基盤等)の要件定義~運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。
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対象となる方 |
・IT基盤(クラウド/サーバ)の運用保守経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
■社内SE(プロダクト開発/オープンポジション)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 …続きを読む |
全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれかのご経験がある方】 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~840万円 |
《東京》コーポレートITインフラエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。
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事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。
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対象となる方 |
▼スキルセット …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
社内SE
株式会社ギークリー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。 社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 …続きを読む |
【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。 社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・社内SE(ヘルプデスク、社内ネットワーク運用)としての経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 401~685万円 |
ITサポートメンバー
マンパワーグループ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。 このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。 具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。 …続きを読む |
【職務概要】 全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。 このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
★以下の業務に合計で2年以上携わった経験 ・社内IT部門におけるITサポート業務 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 埼玉県 | |
想定年収 | 450~650万円 |
【パーソルグループの新規事業開発を支えるIT部門】社内DX推進担当を募集!フルリモート/複業可!
パーソルイノベーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回の募集では、定常業務に加えて、以下の 注⼒業務を主導的に推進していただける⽅ を特に求めています。 【注⼒業務】 ・社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上(例:請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進 など) …続きを読む |
今回の募集では、定常業務に加えて、以下の 注⼒業務を主導的に推進していただける⽅ を特に求めています。 【注⼒業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
■業務改善/効率化・自動化の実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 604~806万円 |
【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当
株式会社メディカルリソース
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~自社サービスシステム刷新PJをリード/3~5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献~ 【業務内容】:医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集! …続きを読む |
~自社サービスシステム刷新PJをリード/3~5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献~ 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】※いずれも必須 ・システム開発における要件定義のご経験(基本設計のみも可/目安:3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
コーポレートエンジニア(オープンポジション)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社のコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。 本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、・課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し(要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります) ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同社のコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。 本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、・課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し(要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります) ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
1)エンジニアとしてシステム開発した経験3年以上 (要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
318.【未経験歓迎】PdMオープンポジション
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」 「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。 …続きを読む |
【業務内容】 既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
情報システム担当【(株)M&A承継機構配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務詳細】:①社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 ②社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 …続きを読む |
【業務詳細】 ①社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかに該当される方 ・テクニカルサポートもしくはヘルプデスクのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
406.社内システム開発エンジニア(ポテンシャル採用)
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:テクノロジーを活用して同社サービス業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 …続きを読む |
【業務内容】 テクノロジーを活用して同社サービス業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
ITサービスマネジメント推進リーダー
マンパワーグループ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。 組織基盤となるITサービス管理プロセスの構築を実施頂き、安定した品質のITサービス提供の推進リードをお任せいたします。 …続きを読む |
【職務概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の 作成または改善の取り組み経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 | |
想定年収 | 550~750万円 |
■【社内SE】会社の業績を支える営業システムの開発
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 …続きを読む |
【業務内容】 同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 下記いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~840万円 |
社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【下記ポジション例と業務内容】※スキル・ご経験や、ご希望に沿ってお任せします。 ①社内システムの保守、小規模エンハンス開発 ②大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 …続きを読む |
【下記ポジション例と業務内容】 ※スキル・ご経験や、ご希望に沿ってお任せします。 ・①社内システムの保守、小規模エンハンス開発 …続きを読む |
対象となる方 |
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
社内SE/業務部
株式会社インソース
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。 「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に …続きを読む |
社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。 「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・Web系何らかの開発経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~800万円 |
【東京】課長職 インフラエンジニア
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
自社サービスシステム及び社内向けシステム(以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等)を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務(プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等)をお任せしたいと考えています。
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自社サービスシステム及び社内向けシステム(以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等)を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務(プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等)をお任せしたいと考えています。
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対象となる方 |
ITインフラ部門におけるマネジメント経験 |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
《東京》コーポレートIT/リードエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。
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インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。
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対象となる方 |
▼スキルセット |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
株式会社ギークリー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の 追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。 …続きを読む |
【職務内容】 マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の 追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】.NET系言語、Java、Pythonいずれかの開発経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
エンジニアリングマネージャー_HR領域
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 【組織の状況と課題】 1. テクニカル …続きを読む |
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 【組織の状況と課題】 …続きを読む |
対象となる方 |
・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までの サーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1400万円 |
コーポレートIT
株式会社ワンキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社は昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。それに伴い、新たに 情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、同社で働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。 …続きを読む |
同社は昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。それに伴い、新たに情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、同社で働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。 ・組織のスケーラビリティを下支えするITリソースの提供 …続きを読む |
対象となる方 |
・クリティカルシンキング等の本質に向かう思考ができる …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~1000万円 |
コーポレートエンジニア(オープンポジション)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【具体的な仕事内容 】 1)コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの …続きを読む |
【具体的な仕事内容 】 1)コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの …続きを読む |
対象となる方 |
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上 (要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
ITインフラエンジニア(社内IT企画・運用)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って 社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■お任せしたい仕事 …続きを読む |
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 …続きを読む |
対象となる方 |
・ネットワーク設計/運用、アプリケーション開発/運用、SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方 ・⼀緒に働く仲間をリスペクトできる⽅ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
ITインフラエンジニア(社内情報システム担当)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■主な業務内容 …続きを読む |
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 ■主な業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
・社内インフラ、ネットワーク設計〜運用、SaaSの導入、グループウェア導入〜運用のいずれかのご経験が5年以上ある方 ・⼀緒に働く仲間をリスペクトできる⽅ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
社内DX推進・IT戦略(コーポレートエンジニア)
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1)コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます) …続きを読む |
1)コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記ご経験をお持ちの方】 ・現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
運用エンジニア
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
業務システムであるsalesforceの運用・保守、簡易な開発をメインに担当していただきます。 基幹システムであり、セールス・マーケティング・事業開発・開発エンジニアと全社員の8割以上が活用しています。 ステークホルダーからの期待は大きく、生産性を大きく向上させるシステム開発から、利活用のための簡易な改善要望まで多岐に渡ります。 …続きを読む |
業務システムであるsalesforceの運用・保守、簡易な開発をメインに担当していただきます。 基幹システムであり、セールス・マーケティング・事業開発・開発エンジニアと全社員の8割以上が活用しています。 ステークホルダーからの期待は大きく、生産性を大きく向上させるシステム開発から、利活用のための簡易な改善要望まで多岐に渡ります。 …続きを読む |
対象となる方 |
【以下、どちらか必須】 ・salesforceの導入支援に携わり、一定のプログラミング能力をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
社内SE(開発プロジェクトマネージャー)
株式会社リクルートスタッフィング
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。 開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。 …続きを読む |
社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。 開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・システム開発における基本設計経験 ・工期半年以上の開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~730万円 |
【東京】【情シス/自社100%勤務】内部統制・ITセキュリティ担当
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■募集背景:健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。 ■ミッション・業務内容:従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。 □業務内容: …続きを読む |
■募集背景: 健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。 社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。 …続きを読む |
対象となる方 |
IT関連の業務経験(アプリ開発、インフラ構築、運用保守のいずれか)3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
システム部門責任者(オープンポジション/部長~本部長クラス)
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■組織構成: IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。 ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 …続きを読む |
■組織構成: IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名(約3分の1が従業員)が在籍しています。 ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■管理職としてラインマネジメント経験(特にPJT発足経験を重視) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1200万円 |
アプリケーションチームマネージャー
マンパワーグループ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。 …続きを読む |
【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
- ピープルマネジメント経験 3年以上 - ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | |
想定年収 | 900~1200万円 |
クラウドエンジニア(社内SE)
株式会社ネオキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ・クラウドインフラ(主にAWS)各種サーバーの設計・構築・運用・監視 …続きを読む |
【業務内容】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ・クラウドインフラ(主にAWS)各種サーバーの設計・構築・運用・監視 …続きを読む |
対象となる方 |
・AWSに関する知識 (AWS認定 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【愛知県豊田市/残業平均10h/フルフレックス】〈社内SE〉システムエンジニア
株式会社ハイテックス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~業界注目の生成AIに関する業務に携われる/定着率98%/大手自動車部品メーカー林テレンプのユーザー系SI/ 安定した経営基盤◎/年休121日/フルフレックス/教育・フォロー体制抜群/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実~ 【職務内容】 ・技術部門に対してのデジタル化/IT推進 …続きを読む |
~業界注目の生成AIに関する業務に携われる/定着率98%/大手自動車部品メーカー林テレンプのユーザー系SI/ 安定した経営基盤◎/年休121日/フルフレックス/教育・フォロー体制抜群/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実~ …続きを読む |
対象となる方 |
■必要経験:(以下どちらか) ・システム設計、SE経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 愛知県 | |
想定年収 | 450~640万円 |
社内システム開発・保守・運用(PM候補)※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。 【仕事内容】・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 …続きを読む |
同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか必須 ・下記いずれかのご経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 567~960万円 |
《東京》ビジネススクール 社内SE/CRM,Salesforce,AI/DX(テクノロジー職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門(グロービス経営大学院)向けのDX推進を担っていただきます。 ① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント:問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。 …続きを読む |
当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門(グロービス経営大学院)向けのDX推進を担っていただきます。 ① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント:問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■社会人就業経験3年以上 ■AI、機械学習にかかわる以下のいずれかの知識、実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
《東京》コーポレートIT/SaaSエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
グロービスのコーポレートITにおいてアーキテクチャを中心に各施策の推進における設計構築・運用管理など業務幅広く一気通貫で担当していただきます。
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グロービスのコーポレートITにおいてアーキテクチャを中心に各施策の推進における設計構築・運用管理など業務幅広く一気通貫で担当していただきます。
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対象となる方 |
▼スキルセット |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 【組織の状況と課題】 1. テクニカル …続きを読む |
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 【組織の状況と課題】 …続きを読む |
対象となる方 |
・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から 実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1400万円 |
コーポレートエンジニア(オープンポジション)SIer出身歓迎/社内DX推進
株式会社LITALICO
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1)コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます) ※既存Saas製品を導入する場合、比較検討~設計~導入~運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 …続きを読む |
1)コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 2)店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます) ※既存Saas製品を導入する場合、比較検討~設計~導入~運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 …続きを読む |
対象となる方 |
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上 (要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー(dip InnoVation IT)
ディップ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。 プロジェクトの一例を挙げますと、ディップ社は現在全社をあげてAI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。 その中でのdip innoVation ITのミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと …続きを読む |
全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。 プロジェクトの一例を挙げますと、ディップ社は現在全社をあげてAI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。 その中でのdip innoVation ITのミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。 …続きを読む |
対象となる方 |
※ 1+2を満たす方のご応募をお待ちしております。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
社内システム開発エンジニア
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<戦略推進(業務システム開発)チーム役割> テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
<戦略推進(業務システム開発)チーム役割> テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。 …続きを読む |
対象となる方 |
必須:Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~700万円 |
エンジニアリンググループマネージャー候補
エムスリーキャリア株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。 ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 …続きを読む |
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。 ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 …続きを読む |
対象となる方 |
【以下すべてのご経験を持たす方】 ・Webアプリケーションの開発経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
社内情報システム担当【中小企業の情報システム部門を支える中核メンバー/年間休日125日以上】
日創工業株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社はIT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域における、エンジニア派遣・請負を幅広く手がける企業です。 現在、順調に事業規模の拡大が図れており、今後のさらなる成長を見据えて、情報システム部門の基盤強化を図ることとなりました。 情報システム部門は現在1名体制。即戦力として、実務を広くご担当いただきながら、IT環境の安定運用・改善を牽引していただきます。 …続きを読む |
同社はIT業界の中でもインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域における、エンジニア派遣・請負を幅広く手がける企業です。 現在、順調に事業規模の拡大が図れており、今後のさらなる成長を見据えて、情報システム部門の基盤強化を図ることとなりました。 情報システム部門は現在1名体制。即戦力として、実務を広くご担当いただきながら、IT環境の安定運用・改善を牽引していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・企業の情報システム部門にて、正社員として実務経験を2年以上お持ちかつ下記業務経験を有している方 -Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~650万円 |
ソフトウェアエンジニア
株式会社MyVision
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。 ■100ページを越える社内システムの開発 …続きを読む |
【業務内容】 開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。 ■100ページを越える社内システムの開発 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~3000万円 |
【東京】課長職 自社サービス開発エンジニア
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。 ■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。 ■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
【東京】部長職/システム開発部門のマネジメント
株式会社イーウェル
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 …続きを読む |
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門(福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発)の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 …続きを読む |
対象となる方 |
・管理職としてのラインマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~950万円 |
■社内SE(オープンポジション/プロダクト開発)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
*具体的にお願いしたいこと* ■社内システムの保守、小規模エンハンス開発 …続きを読む |
*具体的にお願いしたいこと* ■社内システムの保守、小規模エンハンス開発 …続きを読む |
対象となる方 |
・下記いずれかのご経験がある方 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~840万円 |
【社内SE】会社の業績を支える営業支援システムの開発
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
〇同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 …続きを読む |
〇同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 …続きを読む |
対象となる方 |
・下記いずれかのご経験がある方 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~840万円 |
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当(オープンポジション)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進(将来的にはPM/PLを担っていただく) ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進(将来的にはPM/PLを担っていただく) ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
対象となる方 |
・システム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 439~599万円 |
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当(基幹システム経験者)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
対象となる方 |
・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上 *求める人物像* …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 544~700万円 |
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当(システム経験者)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 …続きを読む |
対象となる方 |
・Sier企業または事業会社の情報システム部門で、要件定義などの上流工程~PGレベルの下流工程までの一連の経験がある方 ・社内や開発パートナーのエンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 613~760万円 |
【システム部】社内SE(プロ) 正社員
株式会社アットキャド
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Server上で動く、社内の基幹Webシステムの開発がメインです。 …続きを読む |
【業務内容】 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Server上で動く、社内の基幹Webシステムの開発がメインです。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】下記いずれかが必要です ◆Linuxでのインフラ設計、運用実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~600万円 |
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