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全社人材育成・開発に関する業務(MGRクラス)
NECネッツエスアイ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む |
全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(Must)条件】 人材育成・研修プログラムの企画・実施経験(戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
海外事業開発・責任者候補
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 …続きを読む |
・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験(3年以上) ・英語によるビジネス交渉経験(会議・契約・プレゼン含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 海外 | |
| 想定年収 | 800~1500万円 |
サステナビリティ推進課
阪和興業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) …続きを読む |
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社やコンサルティングファームにおける サステナビリティ推進経験を3年以上されている方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
具体的な業務 - ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針/メッセージングの設計 …続きを読む |
具体的な業務 - ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針/メッセージングの設計 …続きを読む |
| 対象となる方 |
広告代理店/Web代理店/クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 812~1218万円 |
東京本社|人事部長
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
25105【東京/主計財務部】財務マネージャー(MGRクラス)
NECネッツエスアイ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および 配下メンバーのマネジメントをしていただきます。 また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として業務をしていただきます。 …続きを読む |
主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントをしていただきます。 また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として業務をしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験(目安5年以上) 内部統制/承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
貿易コンプライアンス課
阪和興業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。 <安全保障貿易管理> …続きを読む |
【業務内容】 貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・メーカーや商社での輸出法務関連業務もしくは通関業者での税関との折衝のご経験 ・貿易コンプライアンスに関する知識(安全保障貿易管理、OFAC規制等、AEO)経験があれば望ましい …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 890~1300万円 |
210.事業開発
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 …続きを読む |
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかのご経験がある方 ・事業(サービス)開発をし、リリースしたご経験(0→1フェーズ) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
200.[オープンポジション]事業責任者候補
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集背景】:同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【業務内容】:入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 …続きを読む |
【募集背景】 同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
FP&A
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 当社はクラウドセキュリティSaaSで国内トップクラスのシェアを誇り、AWS最上位パートナーにも認定されるなど、業界をリードしています。 …続きを読む |
◆「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■以下いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社における予算策定、予実管理、業績分析の実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
HRBP
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。 力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の 両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で …続きを読む |
◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー(HRBP)として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
財務IR担当(上場リート)
オリックス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります …続きを読む |
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります …続きを読む |
| 対象となる方 |
・上場企業における財務・IR関連業務経験 ・プレスリリース業務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1300万円 |
人事企画
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する …続きを読む |
上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
バックオフィス業務BPR推進/医療プラットフォーム本部 東京
株式会社メドレー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進 - 各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進 …続きを読む |
- 医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進 - 各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 業務プロセスや運用フローを理解・整理し、現場の制約を踏まえて改善に取り組んだ経験(例:オペレーション業務設計・業務改善など) - 立場や役割の異なる関係者と協働し、論点整理を通じて合意形成を行いながら業務を前に進めた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
人事労務(リーダー)
株式会社TRAILBLAZER
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 (評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など) …続きを読む |
・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 (評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など) …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 5年以上 事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
コンサルタント
株式会社サイカ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】~『データサイエンス × コンサルティング』~ クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。 担当するクライアント・対面するレイヤーは上場企業の部長レイヤー以上が中心。独自の統計解析やマーケティングノウハウを武器にしながら、ビジネスの勝率を高めるための解くべき問いの特定からマーケティングやコミュニケーションの戦略、実行におけるPDCA/データマネジメント、評価システムの設計まで、マーケティング領域におけるコンサルティング業務を幅広く担います。 …続きを読む |
【仕事内容】 ~『データサイエンス × コンサルティング』~ クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆下記のご経験(目安3年以上) -戦略、経営またはマーケティングのコンサルティングファームにおける戦略コンサルティング …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
作問・採点業務推進・PM(課長代理)
公益財団法人日本英語検定協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。 関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 …続きを読む |
これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。 関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験(3年相当以上) ・データ分析を元に「課題の特定」「解決策の提案」までを行ったご経験(3年相当以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 870~1032万円 |
経営企画
株式会社リバスタ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【ミッション】(課長/課長候補として期待する役割) ・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 …続きを読む |
【ミッション】 (課長/課長候補として期待する役割) …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかのご経験(3年以上) 事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~950万円 |
商品開発 兼 営業企画
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
スポットワーク領域を超えて、長期採用についても滑らかに支援をするサービス開発を実施しております。 まだ、POCフェーズのサービスにおいて下記の業務などを実施いただく予定です。 …続きを読む |
スポットワーク領域を超えて、長期採用についても滑らかに支援をするサービス開発を実施しております。 まだ、POCフェーズのサービスにおいて下記の業務などを実施いただく予定です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
1. 拡販基盤の構築および営業プロセスの最適化のご経験 ・拡販体制の構築に向けた各種ツール(Salesforce、Looker等)の …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1100万円 |
新規事業開発
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 ・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 …続きを読む |
・自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 ・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における事業開発経験やコンサルタントとして クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1500万円 |
分析プロジェクトマネージャー
株式会社TRAILBLAZER
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます ・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます ・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。 …続きを読む |
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます ・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます ・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上 論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力、資料作成等、コンサルティングの基礎的能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1740万円 |
ブランドマネージャー
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。 …続きを読む |
ワンキャリアのミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記①または②の立場にて業務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 812~1220万円 |
【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1300万円 |
【自治体向け新規事業/イノベーション人材育成事業】事業開発
ライフイズテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します …続きを読む |
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験がある方(3年以上) ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
営業企画/事業企画
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には(一例です)】 …続きを読む |
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には(一例です)】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・コンサルティングファームでの解決策立案経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1361万円 |
【監査】内部監査・内部統制の担当者募集
阪和興業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社および国内外グループ会社を対象にした ・内部監査業務(網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等) ・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価) …続きを読む |
当社および国内外グループ会社を対象にした ・内部監査業務(網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等) ・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・監査専門職への強い関心を持ち、成長意欲のある方(監査実務経験不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 890~1300万円 |
25110【東京/人事部】人事労務担当(MGRクラス)
NECネッツエスアイ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の 関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 …続きを読む |
人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事・労務領域での実務経験7~10年以上、うち管理職経験3年以上 ・日本の労働関連法令の深い知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
G-B:【アップベース出向】本部長
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集概要】 約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ●裁量権⼤きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 …続きを読む |
【募集概要】 約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1300万円 |
CHRO(人事最高責任者)候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。 経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事経験をお持ちの方(5年以上) <事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方> …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1800万円 |
役員直下事業戦略担当(M&A戦略/PMI/投資先代表等)※confidential
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M&A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等 …続きを読む |
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 【想定ポジション】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ・事業戦略立案~実行スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1800万円 |
次世代の経営幹部候補※confidential
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向(責任者候補)など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体:役員候補、事業責任者等 / グループ会社:社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 …続きを読む |
社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向(責任者候補)など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1800万円 |
経営幹部候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す同社の経営企画側から中期経営計画の推進が ミッションとなります。PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。 全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。 …続きを読む |
プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す同社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。 全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験が1つ以上お持ちの方 ・商社やグローバル展開する事業会社(越境ECなど)で経営企画や事業企画、経営に携わった経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1500万円 |
内部監査室長候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
112. 広告運用スペシャリスト(toC / アプリ獲得特化)
カイテク株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ポジションの役割 広告運用を事業成長の中核機能として内製化していくことが本ポジションのミッションです。 獲得効率の改善にとどまらず、再現性のある獲得モデルを確立し、意思決定の精度を高めていただきます。 …続きを読む |
■ポジションの役割 広告運用を事業成長の中核機能として内製化していくことが本ポジションのミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社または広告代理店における3年以上の大規模広告運用実務経験 - 月額3,000万円以上のアプリインストール広告における …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
【0089】事業本部長
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後まずは、グループ全体のIT基盤を担う「システム本部」および「メタサイト部門」の全体統括をお任せします。 組織を適正なガバナンス下で運用しつつ、保有資産を活かした新規事業の立ち上げをリードしていただきます。 …続きを読む |
入社後まずは、グループ全体のIT基盤を担う「システム本部」および「メタサイト部門」の全体統括をお任せします。 組織を適正なガバナンス下で運用しつつ、保有資産を活かした新規事業の立ち上げをリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業責任者としての実務経験:事業会社において、自らPLを策定し、責任を持って管理してきた経験 ・組織マネジメント経験 :30名以上の規模の組織を率いた経験(マネージャーのマネジメントを含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1000万円 |
【0087】事業推進
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■既存のリサーチ事業に次ぐ「第2・第3の収益の柱」を構築に向けた事業戦略全般をご担当いただきます。 具体的には …続きを読む |
■既存のリサーチ事業に次ぐ「第2・第3の収益の柱」を構築に向けた事業戦略全般をご担当いただきます。 具体的には …続きを読む |
| 対象となる方 |
・市場/競合分析のご経験 ・事業計画の策定(短期,中長期)のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
d_CD001 経理部長(マネージャー)/上場準備中IT企業の経理部門責任者
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業のベストパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。 現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務となっています。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業のベストパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
-上場企業または上場準備企業での経理実務経験 - 経理部門でのマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1500万円 |
c_CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1235万円 |
c_CO002 アカウント戦略/全社戦略本部(COO直下)
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で 様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 法人営業のご経験(経験4年以上) - 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
b_HR006 【AI×人材紹介】ディレクター(事業部長)候補
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■仕事概要 事業部長(ディレクター)として、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 …続きを読む |
■仕事概要 事業部長(ディレクター)として、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1400~3000万円 |
大阪総務課
阪和興業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【資産管理業務】 ・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉) …続きを読む |
【資産管理業務】 ・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・同社の役員・社員と三親等以内でないこと ・日商簿記2級以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 890~1300万円 |
東京/監査部(正社員 システム監査)
阪和興業株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 同社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査 …続きを読む |
【業務内容】 同社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■論理的な思考力、コミュニケーション能力があり、システム監査の専門職として 上場企業で以下のいずれかの業務経験(5年超目安)のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 930~1350万円 |
財務会計(部長候補)
株式会社Works Human Intelligence
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
● 同社グループ月次連結財務諸表の管理: ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 …続きを読む |
● 同社グループ月次連結財務諸表の管理: ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上) ・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1400~1600万円 |
人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(スペシャリスト)
株式会社Works Human Intelligence
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための …続きを読む |
同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験 ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
バックオフィスBPO事業の責任者候補
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
バックオフィス(財務、経理、人事、経営企画等)領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます ・戦略立案と実行 :BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 …続きを読む |
バックオフィス(財務、経理、人事、経営企画等)領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます ・戦略立案と実行:BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 ・業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 | |
| 想定年収 | 1200~3500万円 |
新規事業マネージャー
協創ラボ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。 ・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。 (各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます) …続きを読む |
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。 ・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。 (各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方(ソフトウェア分野に留まらず、業界不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1200万円 |
総務部長
株式会社ツクルバ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです ◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ◆オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等) …続きを読む |
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです ◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験(概ね5年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
コーポレート本部責任者候補
株式会社ツクルバ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 …続きを読む |
本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかの経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
【H513】行政渉外・地域連携(総務・CSR部 総務グループ/兵庫)
株式会社神戸製鋼所
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 入社後はまず、神戸本社の運営および渉外実務を深く習得していただきます。 数年かけて現場実務と地域特性を理解いただいた後、適性に応じて段階的にマネジメント業務をお任せする方針です。 …続きを読む |
<業務内容> 入社後はまず、神戸本社の運営および渉外実務を深く習得していただきます。 数年かけて現場実務と地域特性を理解いただいた後、適性に応じて段階的にマネジメント業務をお任せする方針です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・高度なコミュニケーション能力および調整能力をお持ちの方 └利害の異なる関係者の間に立ち、合意形成へと導いた経験を重視します …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 1100~1300万円 |
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