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高年収の求人特集
2ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上) ・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験 ※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 868~1113万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ(インタビューやアンケート)業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・カスタムリサーチ業務経験4年以上: 調査企画・提案力、調査票作成、集計ツール使用、報告書作成、プレゼンテーション ・カスタムリサーチ業務や顧客対応における部下や後輩の育成経験 ・顧客との積極的なコミュニケーション・折衝能力(顧客をリードできる) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業(インサイド / フィールド)、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じたリード獲得、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策が多岐にわたり、プレイングとしてこれらを横断的に牽引し、ゆくゆくはマーケティング部門の運営全体(ピープルマネジメント含)を担っていただくことを期待しています。 また、ご経験のある方にはマーケティング領域のみに留まらず、これまでの経験を活かした事業/プロダクト戦略などにも携わっていただきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◼共通必須 ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティングプロセスの改善により成果創出をした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 803~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し、新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、同グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。 【主な業務】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求められる経験】 ・ご自身が主導して、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
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