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高年収の求人特集
2ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
- プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営 ・プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、プロダクトマネジメントにおける重要な会議体を設計し、その運営をリードします。明確なアジェンダ設定、事前準備の促進、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの追跡・管理を通じて、会議の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めます。 これは、組織全体の戦略実行とアラインメントを円滑に進める上での基盤となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- POMとしての実務経験 - 経営企画や事業推進の実務経験 - SaaS/プラットフォーム事業での経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。 経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験 - ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力 - 最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対する …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。 今後さらなる成長を目指す中での組織体制変更・強化を目的に、同社法務・知財部をけん引する部長職を募集いたします。 ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 企業法務経験10年以上(契約審査・M&A対応・コンプライアンス含む) - 部門マネジメントまたはチームリーダー経験 - 経営陣・事業部門と円滑にコミュニケーションを取れる力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・語学力:ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1200万円 |
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