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高年収の求人特集
2ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験) ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 奈良県 | 想定年収 | 1000~1200万円 |
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業務内容 |
同社独自の特許技術AI、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。そして、CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。 今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。 ■短期的にお任せしたいこと(入社後半年間〜1年程度) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・エンジニアリングマネージャーやテックリードとして開発組織を牽引した経験 ・バックエンド、フロントエンド双方の開発知識 ・AWSなどのクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 北海道 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの 力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は 多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンター …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や JV設立・M&Aなどの実務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
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業務内容 |
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を有機的につなげながら ビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発や アプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかの条件に複数当てはまる方 ・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験 ・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
- プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営 ・プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、プロダクトマネジメントにおける重要な会議体を設計し、その運営をリードします。明確なアジェンダ設定、事前準備の促進、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの追跡・管理を通じて、会議の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めます。 これは、組織全体の戦略実行とアラインメントを円滑に進める上での基盤となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- POMとしての実務経験 - 経営企画や事業推進の実務経験 - SaaS/プラットフォーム事業での経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。 経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験 - ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力 - 最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対する …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて 事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
①M&Aもしくは、自社事業成長のための 事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある ②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
AIを活用した最先端の学習プラットフォーム「UMU」を、製薬・金融・製造・小売・教育などの大手企業に展開し、日本市場における売上拡大を牽引いただくポジションです。 エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP(ヴァイスプレジデント)候補として幅広く推進いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記いずれかに当てはまる方 ▼実務経験 ・B2B領域での法人営業経験(目安10年以上)、うちSaaSまたはITソリューション営業経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 1000~2000万円 |
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