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【総合職】企画ディレクター/試験運営コーディネーター
株式会社全国試験運営センター
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
河合塾模擬試験、資格試験、検定試験など、最大数十万人が受験する規模の試験を、滞りなく成功させるために企画からディレクションまでお任せします。 ご入社直後は、ご経験、適正に応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 …続きを読む |
河合塾模擬試験、資格試験、検定試験など、最大数十万人が受験する規模の試験を、滞りなく成功させるために企画からディレクションまでお任せします。 ご入社直後は、ご経験、適正に応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※未経験歓迎※ 【次のいずれにも該当する方】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 410～517万円 |
103623
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
（1）人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
（1）人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～400万円 |
採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～600万円 |
人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など …続きを読む |
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【人材採用/人材開発】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人（正社員）経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～350万円 |
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
| 対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～650万円 |
総務事務所／人材採用・人材開発
株式会社0
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 300～400万円 |
HR領域の社内DXリード（担当～主任職）【人事サービス統括部】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する …続きを読む |
【業務内容】 ・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかMUST ・人事業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | |
| 想定年収 | 440～750万円 |
人材開発サービスの企画・設計 /（主任級）/【人事】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案 および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを …続きを読む |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材開発に関する経験を有している、または人材開発に活用できる知識やスキルを有している ・コミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | |
| 想定年収 | 570～910万円 |
人材開発サービスの企画・設計 /（課長級）/【人事】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案 および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを …続きを読む |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | |
| 想定年収 | 660～1280万円 |
DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 …続きを読む |
【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST） ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 550～750万円 |
WEBマーケター
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
上流からマーケティングに携わることができ、自分の構築したプロセスによってサービスが世の中へ普及していくやりがいのある仕事です。 クライアントにあたるグループ会社「エン・ジャパン」内の「エン転職」「engage」などのサービスのBtoBマーケティングをお任せします。 また、ゆくゆくはマーケティング領域でのプロジェクトマネージャーのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています。 …続きを読む |
上流からマーケティングに携わることができ、自分の構築したプロセスによってサービスが世の中へ普及していくやりがいのある仕事です。 クライアントにあたるグループ会社「エン・ジャパン」内の「エン転職」「engage」などのサービスのBtoBマーケティングをお任せします。 また、ゆくゆくはマーケティング領域でのプロジェクトマネージャーのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・BtoBマーケティングの経験（経験3年以上想定） ※領域は問いません …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～600万円 |
公開中の求人11件
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