生命保険／年収800万円以上の転職・求人・中途採用一覧

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	金融生命保険
業務内容	【組織のミッション】当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。 …続きを読む	【組織のミッション】当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 …続きを読む
対象となる方	①以下の業務経験がある方 -業界：不問（金融業界であれば尚良い） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1200万円

職種カテゴリ	営業法人営業金融（銀行・証券・保険）
業種カテゴリ	金融生命保険
業務内容	【主な仕事内容】・営業社員のリクルート活動・営業社員の教育、育成 …続きを読む	【主な仕事内容】・営業社員のリクルート活動・営業社員の教育、育成 …続きを読む
対象となる方	・営業経験 …続きを読む
勤務地	東京都愛知県大阪府
想定年収	800～1200万円

職種カテゴリ	マーケティング・企画・管理・経営経営・エグゼクティブ・経営/事業企画事業企画/統括/開発・新規事業開発
業種カテゴリ	金融生命保険
業務内容	総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり …続きを読む	総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり …続きを読む
対象となる方	・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験 (経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	886～1012万円

職種カテゴリ	ITエンジニア・システムエンジニアシステムエンジニア・プログラマシステムエンジニア（Web・アプリ・オープン）
業種カテゴリ	金融生命保険
業務内容	【具体的な仕事内容】資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用 …続きを読む	【具体的な仕事内容】資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用 …続きを読む
対象となる方	【必須要件】・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1482万円