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9ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記のいずれかのご経験3年以上 ・自身が主体となって企画提案~実行まで行い、成果創出につなげたご経験 ・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
「就活サイトのBtoBマーケティング」 リードジェネレーション(見込み顧客の獲得)に特化し、さまざまな施策を推進するBtoBマーケティングチームの一員として、マーケティング戦略の立案から実行まで広く携わり、幅広い企業に対し、認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図ることで、同社の成長を担っていただきます。 マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、WebCMや展示会造作といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・BtoB領域でのマーケティング業務経験(1年以上) ・他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆弊社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアル、および新規プロダクト開発に関わっていただき、ゆくゆくはリードエンジニアに 成長いただけるような方を募集しております。フロント~バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。 ・社内システム開発プロジェクト :顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、観光HR事業のシステムを大幅アップデートするプロジェクトを予定しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■要件定義~実装までご経験をされており、以下のどちらかを経験されている方 ・フロント_言語:JavaScriptの使用経験がある方 ・バックエンド_言語:Ruby、Python、PHPいずれかの経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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