募集内容

業務内容	新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。【具体的な業務】：・ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計・マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）・施策の実行推進、進行管理、品質管理・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善・チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）【やりがい】　：◆市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる ◆「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える ◆将来的に経営人材を目指すことができる成長機会新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。【具体的な業務】：・ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計・マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）・施策の実行推進、進行管理、品質管理・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善・チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）【やりがい】： ◆市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる ◆「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える ◆将来的に経営人材を目指すことができる成長機会変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	◆事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方 ①ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括 ②ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント【求める人物像】・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人・“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人	◆事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方 ①ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括 ②ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント【求める人物像】・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人・“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足～サービスの想い～　私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。　思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。　短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。　そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。～このポジションにおける組織の現状～　国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。　主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。　▼マーケティング事業部長厚地のインタビュー記事　https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519 　厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。　事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。～サービスの想い～私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。～このポジションにおける組織の現状～国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。 ▼マーケティング事業部長厚地のインタビュー記事 https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519 厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙
給与	想定年収 812 ～ 1218 万円月給 50 ～ 76.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：37.4～56.2万円みなし残業手当額：13.3～19.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙
給与	想定年収 812 ～ 1218 万円月給 50 ～ 76.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：37.4～56.2万円みなし残業手当額：13.3～19.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	5416万5000円
従業員数	294名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース