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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 クライアント(デベロッパーや金融機関)を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「estie マーケット調査」をはじめとしたサービスや、estieがもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。

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必要な経験 ・対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験
・プロジェクトマネジメントの経験

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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。
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必要な経験 【人物面】
・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方
・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方
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勤務地 東京都 想定年収 450~1000万円
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業務内容 ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング
・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案(同社サービスのスコープ、業務改善提案)
(※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります)
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必要な経験 下記いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材のBtoB営業経験
・BPO・アウトソーシングの営業経験あるいは、運用フローの構築や実運用のご経験等
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案)
・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行
・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)
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必要な経験 下記よりどれか1年以上
・新規事業推進経験
・事業開発、営業チャネル立ち上げ(開発)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ◆従業員1000名超の同社にて、事業成長の"要"となる労務部門を支えていただける方を募集します。

【業務詳細】     :〇ご経験や適性に応じてお任せします。
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必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・事業会社における労務業務の実務経験(2年以上)
・社労士法人での給与計算の実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 396~720万円
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業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
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必要な経験 下記の経験が2年以上
労務業務
・勤怠管理
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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 ◆ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

【具体的には】
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必要な経験 ・ITサービスの開発・運用工程への理解
・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験
・論理的思考能力
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 ◆全社年度予算策定
全社の売上、粗利益、間接費、販管費、投資額を試算し、各組織へ予算の売上・利益目標を配分し、各組織が作成する予算の合計が、当初試算に達するよう指示する業務
◆予算・実績管理
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必要な経験 経営状況を管理するため指標やマネジメント(の可視化)の設計、経験のある方、もしくは学習意欲のある方

○経験・スキル
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勤務地 東京都 想定年収 544~749万円
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業務内容 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。
人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。

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必要な経験 下記何れかのご経験
・中途採用支援業務経験(人材紹介、RPO等)3年以上
・中途採用実務経験2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 400~608万円
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業務内容 ◆定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや
ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。

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必要な経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(5年以上)
・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識
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勤務地 東京都 想定年収 650~750万円
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業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】:・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務
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必要な経験 ・エンジニアを対象とした中途採用業務経験
・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験
・技術広報経験
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勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 大分県 熊本県 長崎県 佐賀県 福岡県 高知県 愛媛県 香川県 徳島県 山口県 広島県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 愛知県 静岡県 岐阜県 福井県 石川県 富山県 長野県 新潟県 山梨県 福島県 山形県 秋田県 宮城県 岩手県 青森県 北海道 群馬県 栃木県 茨城県 千葉県 埼玉県 神奈川県 東京都 想定年収 450~900万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・事業戦略を理解したうえで、AkerunおよびMigakunの対象領域と周辺領域における、既存サービスやプロダクトの現状分析/競合分析
・上記分析から、理想像設定と課題抽出を行い、商品企画部門(プロダクトマネージャー)や営業部門と連携して、新たな販売戦略立案とPoCの実行
・アウトプット目標(予算)/KPIを設計し、展開プラン策定
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必要な経験 ・以下の①、②どちらも満たす方
①事業推進において上流工程のマーケットリサーチ
・調査などを行い具体的な事業を推進された経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 財務経理室は子会社18社を含む同社グループ全社の経理業務を担当する組織です。

グループ会社の経理担当として以下の業務をお任せします。
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必要な経験 ■事業会社での経理実務経験3年以上
■Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方
■日商簿記3級
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勤務地 東京都 想定年収 420~504万円
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業種カテゴリ
業務内容 財務経理室は子会社18社を含む同社グループ全社の経理業務を担当する組織です。

グループ会社の経理担当として以下の業務をお任せします。
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必要な経験 ■事業会社での経理実務経験3年以上
■Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方
■日商簿記1級または同等の会計知識をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 470~588万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の「これから」-日本のライフインフラを目指して「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
同社は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、同社のデリバリーエコシステムを
活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースの
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必要な経験 カスタマーサポート部門等におけるオペレーションフロー構築や業務改善経験
業務設計、ソリューションの導入のご経験
データ分析、VOC分析のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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必要な経験 ・事業会社での中途採用のご経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。
「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としての
ケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。
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必要な経験 ◆以下を満たす方
・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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必要な経験 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
公開中の求人696件中415-432 件表示
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