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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 事業部門の適切な判断・指標につながる情報提供を通じて、管理会計の観点から事業の遂行を支援しています。
予算統制業務と計上業務がメイン業務となります。
新規サービス実施時においては事業計画の策定サポートも行っていただきます。
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必要な経験 ■経理職、事業管理職、管理会計業務のいずれかのご経験
■プロジェクトリーダーのご経験
■PCスキル(最低ライン)
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勤務地 東京都 想定年収 400~480万円
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業務内容 採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、エンジニア職採用に関わる以下の業務を横断的にご担当いただきます。

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必要な経験 ■①②のいずれかの経験必須
①正社員数300名以上の事業会社における2年以上の採用実務経験
※Web・IT・エンタメ業界における採用経験であれば150名程度の規模でも可
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勤務地 東京都 想定年収 400~480万円
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業務内容 人事異動・組織改正を取り纏めていただき、定期職制や臨時職制の対応から、従業員の出向・転籍の管理を関係する会社と行っていただきます。
また、処遇・評価制度にも関わっていただくなど、処遇業務の事務処理含め、リーダー指示のもと行っていただきます。

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必要な経験 ・人事(処遇や評価制度など)での実務経験をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPointで資料を一から作成できる方。
※Excelについてはマクロ、関数やピポットテーブルが活用できる方。
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勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 情報セキュリティ監査・システム監査
【ミッション】情報システム部と連携し各被監査部門への監査を実施する、またそれにより強固な情報セキュリティを築き上げる事を
ミッションとするが、当該業務に限定するものではない。
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必要な経験 監査法人、コンサルティング会社、または事業会社において5年以上の
情報セキュリティに関わるご経験

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 <業務内容>
・データプラットフォーム製品、ストレージ製品の中長期(3~5年後)の事業戦略の策定
・グローバル市場向けに、市場動向の把握や、Hitachi Vantara LLCのセールス、プロダクトマネージャ等との関係者と連携をした
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必要な経験 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・IT商材のプロダクトマネージメントに携わる経験(目安:2年以上)
・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料の作成・説明経験(目安:2年以上)
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勤務地 神奈川県 想定年収 480~1400万円
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業務内容 <業務内容>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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必要な経験 ・IT業界において3年以上のパートナービジネス
(パートナー営業/パートナー向けプリセールス) 業務従事経験
・海外のパートナー・関係者との活動推進に必要な英語力
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 給与計算や労務管理業務全般をお任せします。
社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。
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必要な経験 ■給与計算・労務業務の経験5年以上(一連の流れをご自身で完結できる方)
■ITツールの活用に抵抗がないこと(SmartHR,奉行シリーズ,勤怠管理システムの操作等)
勤務地 東京都 想定年収 500~630万円
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業務内容 同社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用(企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等)を行って
いただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。
【詳細】具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
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必要な経験 ■経験
・以下のいずれかを満たす経験者採用実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における採用経験(会社規模:1000名以上)
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業種カテゴリ
業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの
人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを
認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験 ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上)
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 当社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用(企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等)を
行っていただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの
採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。
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必要な経験 ■経験
・以下のいずれかを満たす経験者採用実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における採用経験(会社規模:1000名以上)
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業務内容 【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役:組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。
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必要な経験 ■経験
・以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 625~960万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。
研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。
※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験 ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上)
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。

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必要な経験 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上(業界は問いません)
・単体・連結決算の締め経験(上席指示の下で実施した経験、非上場企業における経験でも可)
・若い会社において、対人折衝を含め前向きに業務に取り組める方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討もおこなっていく職務です。
同社グループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財(リーダーおよびリーダー候補メンバー)を募集しています。
詳細なアサインや目指せるキャリアについては、選考やオファーの際に具体的にお伝えする想定です。
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必要な経験 【専門スキル】
• 1000名以上の規模の組織において、人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)
2年以上の業務経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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必要な経験 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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必要な経験 【必須要件】
・中途採用の経験(3年以上)
・採用活動におけるマネジメントの経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
技術系職種(エンジニア、UXデザイナー、プロダクトマネージャー等)を中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
CTO直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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必要な経験 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアをメインとした採用の経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営の根幹となるポジションの後継者として、事業戦略の策定から実行まで幅広く携わっていただきます。

経営陣との距離が近く、経営戦略にダイレクトに意見を反映できるポジションです。
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必要な経験 ・経営企画での管理職経験5年以上
・経営計画経験
・経営層への報告・提案経験
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
公開中の求人643件中415-432 件表示
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