26-67【スタッフ】人事総務(採用・I&D)／リーダー候補／神奈川

■業務概要
「求人を運用する」から、「採用を設計する」へ。
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。

■業務詳細
NECネクサソリューションズでは、事業戦略の実現に向けてキャリア採用を強化しています。
今後さらに事業戦略と人材戦略を連動させた採用を推進するため、募集部門とともに「どのような人材が必要なのか」を考え、外部労働市場を踏まえて採用を実現していくキャリア採用担当者を募集します。

◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-人材紹介会社とのリレーション強化推進
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆キャリア採用活動の推進
-母集団形成、書類選考・面接・オファー面談・オンボーディング・入社後フォロー1on1まで一貫して候補者と伴走します。
◆データマネジメント
-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行"
■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→部長
■成長機会（キャリアパス）
キャリア採用業務の全工程を一貫して経験ができます。
新卒採用も含めた採用業務を全社目線で戦略を考え、実行することが可能です。
将来的にはご志向性に合わせて採用業務以外の人事業務に携わることもできます。

■募集ポジションの魅力
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各統括部メンバー、報酬、労務チーム等の他の人事チームなど複数のステークホルダーと連携を取りながら、会社の組織強化に貢献いただきます。

■業務概要

「求人を運用する」から、「採用を設計する」へ。
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。

■業務詳細

NECネクサソリューションズでは、事業戦略の実現に向けてキャリア採用を強化しています。
今後さらに事業戦略と人材戦略を連動させた採用を推進するため、募集部門とともに「どのような人材が必要なのか」を考え、外部労働市場を踏まえて採用を実現していくキャリア採用担当者を募集します。

◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行

-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-人材紹介会社とのリレーション強化推進
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード

◆キャリア採用活動の推進

-母集団形成、書類選考・面接・オファー面談・オンボーディング・入社後フォロー1on1まで一貫して候補者と伴走します。

◆データマネジメント

-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行"

■マネジメントライン

担当者→主任→マネージャー→部長

■成長機会（キャリアパス）

キャリア採用業務の全工程を一貫して経験ができます。
新卒採用も含めた採用業務を全社目線で戦略を考え、実行することが可能です。
将来的にはご志向性に合わせて採用業務以外の人事業務に携わることもできます。

■募集ポジションの魅力

キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各統括部メンバー、報酬、労務チーム等の他の人事チームなど複数のステークホルダーと連携を取りながら、会社の組織強化に貢献いただきます。