お問い合わせ番号：681090　最終確認日：2026年11月11日

経営管理・管理会計（マネージャー候補）

SBペイメントサービス株式会社

お問い合わせ番号：681090　最終確認日：2026年11月11日

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募集内容

業務内容	経営管理・管理会計業務全般に携わり、事業計画策定、予実管理、経営分析などを通じて経営の意思決定を支援していただきます。また、事業が規模拡大・多角化していく中で、あるべき経営管理の仕組みや制度をメンバーとともに考え、改善・高度化を主体的に推進いただくことを期待しています。入社後はまず管理職（専門職）として、ご自身の専門性を活かしながら経営管理業務をリードいただきます。将来的には、組織の状況やご本人の適性等を踏まえ、ラインマネジメントを担っていただくことも想定しています。 ### 業務イメージの一例・単年度予算・中長期事業計画の策定リード・ファシリテート・月次事業実績の予実分析・見通し管理、課題抽出および改善提案・各種KPI設計・分析、管理体制の整備、経営層へのレポーティング・経営意思決定事項に伴うPLインパクトの分析・評価・投資評価スキームの改善・見直し、投資意思決定の支援・経営層や各事業部門との調整・折衝・経営管理・管理会計業務の効率化・高度化の企画・推進・将来的な組織マネジメントおよびメンバー育成経営管理・管理会計業務全般に携わり、事業計画策定、予実管理、経営分析などを通じて経営の意思決定を支援していただきます。また、事業が規模拡大・多角化していく中で、あるべき経営管理の仕組みや制度をメンバーとともに考え、改善・高度化を主体的に推進いただくことを期待しています。入社後はまず管理職（専門職）として、ご自身の専門性を活かしながら経営管理業務をリードいただきます。将来的には、組織の状況やご本人の適性等を踏まえ、ラインマネジメントを担っていただくことも想定しています。 ### 業務イメージの一例・単年度予算・中長期事業計画の策定リード・ファシリテート・月次事業実績の予実分析・見通し管理、課題抽出および改善提案・各種KPI設計・分析、管理体制の整備、経営層へのレポーティング・経営意思決定事項に伴うPLインパクトの分析・評価・投資評価スキームの改善・見直し、投資意思決定の支援・経営層や各事業部門との調整・折衝・経営管理・管理会計業務の効率化・高度化の企画・推進・将来的な組織マネジメントおよびメンバー育成変更の範囲：確認中
必要な経験	中規模（従業員300名程度）以上の企業における単年度予算・中長期事業計画策定のリード経験予実管理や経営分析を通じた課題抽出・改善提案の経験事業部門等の関係部署との調整・折衝経験 Excelを活用した数値分析・予実差異分析の経験 PowerPointを使用した経営層向け報告資料の作成経験	・中規模（従業員300名程度）以上の企業における単年度予算・中長期事業計画策定のリード経験・予実管理や経営分析を通じた課題抽出・改善提案の経験・事業部門等の関係部署との調整・折衝経験・Excelを活用した数値分析・予実差異分析の経験・PowerPointを使用した経営層向け報告資料の作成経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F [変更の範囲] 有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 928 ～ 1200 万円月給 54 ～ 69 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます
手当・福利厚生	財形貯蓄制度残業手当確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F [変更の範囲] 有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 928 ～ 1200 万円月給 54 ～ 69 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます
手当・福利厚生	財形貯蓄制度残業手当確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	SBペイメントサービス株式会社
企業HP	http://www.sbpayment.jp/
本社所在地	〒1057514 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
事業内容	◆決済代行サービス　 ◆カード・ポイントサービス　 ◆集金代行サービス　 ◆送金サービス　　上記に付随するコンサルティングサービス	◆決済代行サービス ◆カード・ポイントサービス ◆集金代行サービス ◆送金サービス上記に付随するコンサルティングサービス
設立年月日	2004年10月 1日
代表者	榛葉淳
資本金	60億7500万円
従業員数	320名（平均年齢：38歳）