お問い合わせ番号:627259 最終確認日:2026年10月26日

【東京/品川区】経理マネージャー(管理職)/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進

パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社

お問い合わせ番号:627259 最終確認日:2026年10月26日

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募集内容

募集内容

業務内容

■パナソニックグループ各社の経理/会計業務全般の統括
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。
グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。
■業務プロセス改革の主導
専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。
また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、事業価値の創出・最大化を実現していただきます。
■組織マネジメント・人財育成
チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。
■経営への意思決定支援
経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。

■パナソニックグループ各社の経理/会計業務全般の統括

決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。

グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。

■業務プロセス改革の主導

専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。

また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、事業価値の創出・最大化を実現していただきます。

■組織マネジメント・人財育成

チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。

■経営への意思決定支援

経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。



変更の範囲:有
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
必要な経験 ・経理実務(四半期・年次決算)の経験
・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験
・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験
・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験
・経理実務(四半期・年次決算)の経験

・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験

・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験

・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験
必要な免許・資格 日商簿記検定3級以上
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒108-0073 東京都 品川区 西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1100 万円
月給 60 ~ 63 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験・能力などを考慮した上で、決定いたします
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 3~22日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
ワーク&ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用(再雇用)、社員食堂・食事 補助(いずれも勤務地による)、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、出張手当、首都圏補助(条件あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒108-0073 東京都 品川区 西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1100 万円
月給 60 ~ 63 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験・能力などを考慮した上で、決定いたします
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 3~22日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
ワーク&ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用(再雇用)、社員食堂・食事 補助(いずれも勤務地による)、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、出張手当、首都圏補助(条件あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社
企業HP https://fp-c.jpn.panasonic.com/
本社所在地 〒5300053 大阪府 大阪市北区 末広町 2-40 Panasonic XC OSAKA 11 階
事業内容
設立年月日 2009年 4月 1日
代表者 宮﨑 義夫
資本金 5000万円
従業員数 492名
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