お問い合わせ番号：680132　最終確認日：2026年10月30日

データ活用推進マネージャー（データマネジメント担当）

株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号：680132　最終確認日：2026年10月30日

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募集内容

業務内容	品質管理・標準化・データマネジメントを主軸に、上流の企画・折衝からチームビルディングまで幅広く遂行いただきます。 ■データマネジメント・基盤活用の推進社内外のデータ利活用を促進するためのデータカタログ導入、データクレンジングのルール策定、分析手順・手法の標準化。 TRAILBLAZER内のデータ整備のみならず、JR西日本本体と連携し、データ連携仕様の整理やデータマネジメントのルール化を推進。 ■クライアントワーク／ステークホルダー折衝・要件定義 JR西日本グループの各組織に対する課題ヒアリング、要件定義、合意形成。分散しているデータオーナーやシステム管理者、ビジネスサイドの利害関係を紐解き、データ利活用に向けたプロジェクト推進（PMO/PM業務）。 ■組織・ピープルマネジメントエンジニアやデータアナリスト（3名程度〜）の目標設定、評価、育成、キャリア支援、チームビルディング。プレイングに偏りすぎず、上流の課題整理とメンバーマネジメントを通じて組織のアウトプットを最大化。品質管理・標準化・データマネジメントを主軸に、上流の企画・折衝からチームビルディングまで幅広く遂行いただきます。 ■データマネジメント・基盤活用の推進社内外のデータ利活用を促進するためのデータカタログ導入、データクレンジングのルール策定、分析手順・手法の標準化。 TRAILBLAZER内のデータ整備のみならず、JR西日本本体と連携し、データ連携仕様の整理やデータマネジメントのルール化を推進。 ■クライアントワーク／ステークホルダー折衝・要件定義 JR西日本グループの各組織に対する課題ヒアリング、要件定義、合意形成。分散しているデータオーナーやシステム管理者、ビジネスサイドの利害関係を紐解き、データ利活用に向けたプロジェクト推進（PMO/PM業務）。 ■組織・ピープルマネジメントエンジニアやデータアナリスト（3名程度〜）の目標設定、評価、育成、キャリア支援、チームビルディング。プレイングに偏りすぎず、上流の課題整理とメンバーマネジメントを通じて組織のアウトプットを最大化。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	クライアントワーク（受託、コンサルティング、SI等）において、顧客折衝、課題ヒアリング、要件定義を主導した経験データ基盤構築、データマネジメント、データ活用支援いずれかのプロジェクトをリード・推進した経験エンジニアまたはデータサイエンティストチームにおけるピープルマネジメント（育成・評価・目標設定など）の経験大規模な組織や複数ステークホルダー（事業部門、IT子会社、外部ベンダー等）が絡む環境での高度な調整・折衝・合意形成力	クライアントワーク（受託、コンサルティング、SI等）において、顧客折衝、課題ヒアリング、要件定義を主導した経験データ基盤構築、データマネジメント、データ活用支援いずれかのプロジェクトをリード・推進した経験エンジニアまたはデータサイエンティストチームにおけるピープルマネジメント（育成・評価・目標設定など）の経験大規模な組織や複数ステークホルダー（事業部門、IT子会社、外部ベンダー等）が絡む環境での高度な調整・折衝・合意形成力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル [変更の範囲] 有その他会社が定めた場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 900 ～ 1740 万円月給 75 ～ 145 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：60.4～116.7万円みなし残業手当額：14.6～28.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル [変更の範囲] 有その他会社が定めた場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 900 ～ 1740 万円月給 75 ～ 145 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：60.4～116.7万円みなし残業手当額：14.6～28.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TRAILBLAZER
企業HP	https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地	〒5308341 大阪府大阪市北区芝田 2-4-24
事業内容	鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援	鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
設立年月日	2023年10月 2日
代表者	奥田英雄