お問い合わせ番号：679994　最終確認日：2026年10月29日

【東京】ICT運用保守～導入エンジニア【未経験OK／夜勤・休日出社なし／残業平均19H】

株式会社JMC

お問い合わせ番号：679994　最終確認日：2026年10月29日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆東京都内の公立小中学校・私学学校を対象に、ICTサポーターとして、保守から導入プロジェクトのリードまで幅広くお任せします。年休126日、夜間・休日対応なし、残業平均19Hで長期的に働ける環境です。 ①保守業務（1日２～３件程度）自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。 ②システム導入等小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。 ※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。 ◆東京都内の公立小中学校・私学学校を対象に、ICTサポーターとして、保守から導入プロジェクトのリードまで幅広くお任せします。年休126日、夜間・休日対応なし、残業平均19Hで長期的に働ける環境です。 ①保守業務（1日２～３件程度）自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。 ②システム導入等小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。 ※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客折衝経験・PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの障害対応（一次切り分け）のご経験	・顧客折衝経験・PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの障害対応（一次切り分け）のご経験
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒252-0231 東京都港区浜松町１－３０－５　浜松町スクエア２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 330 ～ 450 万円月給 28.5 ～ 30.7 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 19時間/月 [みなし残業] 基本給：25～30.7万円みなし残業手当額：2.5～4.3万円月のみなし時間：16.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児育児休暇取得実績あり◆育休後復帰率100%◆夏期6日◆年末年始6日◆その他（※慶弔・特別休暇）◆土日出勤の場合も有。代休取得可◆年間有給休暇（入社時期によって変更となる場合があります））育児休暇取得実績あり◆育休後復帰率100%◆夏期6日◆年末年始6日◆その他（※慶弔・特別休暇）◆土日出勤の場合も有。代休取得可◆年間有給休暇（入社時期によって変更となる場合があります））
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当在宅勤務/リモートワーク可◆時短勤務制度◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度◆奨学金支援制度（条件あり）◆継続雇用制度(再雇用)◆ゆりかもめ（社内親睦会）◆子ども手当（税法上扶養する子ども1人につき20,000円/月・22歳になった日を含め、それ以降初めに迎える3月末日迄）◆役職手当在宅勤務/リモートワーク可◆時短勤務制度◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度◆奨学金支援制度（条件あり）◆継続雇用制度(再雇用)◆ゆりかもめ（社内親睦会）◆子ども手当（税法上扶養する子ども1人につき20,000円/月・22歳になった日を含め、それ以降初めに迎える3月末日迄）◆役職手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒252-0231 東京都港区浜松町１－３０－５　浜松町スクエア２階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 330 ～ 450 万円月給 28.5 ～ 30.7 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 19時間/月 [みなし残業] 基本給：25～30.7万円みなし残業手当額：2.5～4.3万円月のみなし時間：16.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児育児休暇取得実績あり◆育休後復帰率100%◆夏期6日◆年末年始6日◆その他（※慶弔・特別休暇）◆土日出勤の場合も有。代休取得可◆年間有給休暇（入社時期によって変更となる場合があります））育児休暇取得実績あり◆育休後復帰率100%◆夏期6日◆年末年始6日◆その他（※慶弔・特別休暇）◆土日出勤の場合も有。代休取得可◆年間有給休暇（入社時期によって変更となる場合があります））
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当在宅勤務/リモートワーク可◆時短勤務制度◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度◆奨学金支援制度（条件あり）◆継続雇用制度(再雇用)◆ゆりかもめ（社内親睦会）◆子ども手当（税法上扶養する子ども1人につき20,000円/月・22歳になった日を含め、それ以降初めに迎える3月末日迄）◆役職手当在宅勤務/リモートワーク可◆時短勤務制度◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度◆奨学金支援制度（条件あり）◆継続雇用制度(再雇用)◆ゆりかもめ（社内親睦会）◆子ども手当（税法上扶養する子ども1人につき20,000円/月・22歳になった日を含め、それ以降初めに迎える3月末日迄）◆役職手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社JMC
企業HP	http://www.jmc.ne.jp/
本社所在地	〒1050013 東京都港区浜松町 1-30-5 浜松町スクエア
事業内容	【事業内容】・ICT支援員：教育委員会を通して支援員を派遣。　先生・学生のICT機器操作に関する研修やトレーニングを実施（200自治体、7000校に対して支援）・Hardlockey：さすだけでセキュリティを向上できるUSB（5300校、20万本）・GIGAスクルール端末販売：28万代のクロムブックを販売、国内トップクラスの販売数として、　Google　for educationのパートナーとしてGoogle社から表彰・JMC教育専用クラウド「and.T(※２)」の開発、販売・協働型情報セキュリティ校内研修支援ソフト「リスク脳トレーニング」の開発、販売	【事業内容】・ICT支援員：教育委員会を通して支援員を派遣。先生・学生のICT機器操作に関する研修やトレーニングを実施（200自治体、7000校に対して支援）・Hardlockey：さすだけでセキュリティを向上できるUSB（5300校、20万本）・GIGAスクルール端末販売：28万代のクロムブックを販売、国内トップクラスの販売数として、 Google　for educationのパートナーとしてGoogle社から表彰・JMC教育専用クラウド「and.T(※２)」の開発、販売・協働型情報セキュリティ校内研修支援ソフト「リスク脳トレーニング」の開発、販売
設立年月日	1975年 9月18日
代表者	松田憲明
資本金	1億円
従業員数	601名（平均年齢：36歳）