募集内容

業務内容	関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。・データを読み、課題の本質を捉える・課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■具体的な業務内容・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案等）の立案・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。・データを読み、課題の本質を捉える・課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■具体的な業務内容・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案等）の立案・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・大学卒業以上・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験・目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験・マネジメント経験がある方・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）	・大学卒業以上・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験・目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験・マネジメント経験がある方・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【個人情報の取扱いについて】同社のプライバシーポリシー（ https://www.ikyu.co.jp/recruit/privacy ）をご確認の上ご同意いただいた上でご応募ください。なお、本求人へのご応募手続きをもって、同ポリシーの内容にご同意いただいたものとみなします。同社のプライバシーポリシー（ https://www.ikyu.co.jp/recruit/privacy ）をご確認の上ご同意いただいた上でご応募ください。なお、本求人へのご応募手続きをもって、同ポリシーの内容にご同意いただいたものとみなします。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒5300011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪オフィスタワーA 37階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 579 ～ 828 万円月給 30.3 ～ 43.8 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.2～33.6万円みなし残業手当額：7.1～10.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒5300011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪オフィスタワーA 37階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 579 ～ 828 万円月給 30.3 ～ 43.8 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.2～33.6万円みなし残業手当額：7.1～10.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社一休
企業HP	https://www.ikyu.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都千代田区紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階
事業内容	■会員数が1,500万人を突破・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」・海外のラグジュアリー＆アップスケールホテルリゾート予約サイト「一休.com海外」・国内最大級　厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」	■会員数が1,500万人を突破・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」・海外のラグジュアリー＆アップスケールホテルリゾート予約サイト「一休.com海外」・国内最大級　厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」
設立年月日	1998年 7月30日
代表者	榊　淳
資本金	4億円
従業員数	350名（平均年齢：32歳）