お問い合わせ番号：682106　最終確認日：2026年11月14日

【正社員／本社】コンサルティングセールス／プレイングマネージャー候補

株式会社一休

お問い合わせ番号：682106　最終確認日：2026年11月14日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	入社後の数か月は、ドメイン知識（宿泊業界・一休のサービス・データ理解力）を身につけるため、プレイヤーとして担当エリアを持っていただきます。その後、プレイングマネージャーとして重点施設の攻略を牽引していただきます。・重点ターゲット施設（ホテル・旅館）のGM・経営層とのトップ商談、ビジネス提案・課題のヒアリング・整理から提案、施設内の合意形成、施策実行までの一貫した推進・施設の意思決定構造（オーナー・GM・支配人・予約／レベニュー担当など）の把握と、関係者を巻き込んだ攻略・ユーザーファーストを最優先にした交渉・提案（予約機会損失の提示、収益改善提案など）・営業活動データを使った課題抽出と打ち手の実行・営業組織の規律づくり（行動・商談プロセスの基準づくり）・自身の勝ちパターンの言語化・共有、メンバーとの商談同行・宿泊市場・旅行需要の最新トレンドの把握・担当施設の現状分析（予約数、予約単価、予約経路、顧客属性、リピート率など）・販売プランや料金・在庫戦略（レベニューマネジメント）の提案・一休の会員データを活用した集客施策（CRM施策）の提案・担当エリア：日本全国（入社後決定）／訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用／現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は3週～4週／月発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務入社後の数か月は、ドメイン知識（宿泊業界・一休のサービス・データ理解力）を身につけるため、プレイヤーとして担当エリアを持っていただきます。その後、プレイングマネージャーとして重点施設の攻略を牽引していただきます。・重点ターゲット施設（ホテル・旅館）のGM・経営層とのトップ商談、ビジネス提案・課題のヒアリング・整理から提案、施設内の合意形成、施策実行までの一貫した推進・施設の意思決定構造（オーナー・GM・支配人・予約／レベニュー担当など）の把握と、関係者を巻き込んだ攻略・ユーザーファーストを最優先にした交渉・提案（予約機会損失の提示、収益改善提案など）・営業活動データを使った課題抽出と打ち手の実行・営業組織の規律づくり（行動・商談プロセスの基準づくり）・自身の勝ちパターンの言語化・共有、メンバーとの商談同行・宿泊市場・旅行需要の最新トレンドの把握・担当施設の現状分析（予約数、予約単価、予約経路、顧客属性、リピート率など）・販売プランや料金・在庫戦略（レベニューマネジメント）の提案・一休の会員データを活用した集客施策（CRM施策）の提案・担当エリア：日本全国（入社後決定）／訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用／現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は3週～4週／月発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人顧客に対して、課題のヒアリング・整理から提案、社内外の合意形成受注または契約更新までを推進したご経験（5年以上）・営業として目標を達成し、成果をあげてきたご経験（表彰、MVP、TOP達成、連続達成など）・顧客の事業構造や意思決定プロセスを整理し、複雑な内容を構造化して説明・提案できる力・大学卒業以上・普通自動車運転免許 ※マネジメント経験は問いません	・法人顧客に対して、課題のヒアリング・整理から提案、社内外の合意形成受注または契約更新までを推進したご経験（5年以上）・営業として目標を達成し、成果をあげてきたご経験（表彰、MVP、TOP達成、連続達成など）・顧客の事業構造や意思決定プロセスを整理し、複雑な内容を構造化して説明・提案できる力・大学卒業以上・普通自動車運転免許 ※マネジメント経験は問いません
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1020094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 728.8 ～ 1275.1 万円月給 45.8 ～ 62.5 万円給与形態その他
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：332.5～400.9万円みなし残業手当額：8.7～16.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1020094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 728.8 ～ 1275.1 万円月給 45.8 ～ 62.5 万円給与形態その他
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：332.5～400.9万円みなし残業手当額：8.7～16.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率（2024年度取得率約90%）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。 ■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助（30,000円まで）■副業許可制度　※事前申請制・部活動費用補助（本社中心）■メンターメンティー制度（本社中心）メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援■Well-being support※自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社一休
企業HP	https://www.ikyu.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都千代田区紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階
事業内容	■会員数が1,500万人を突破・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」・海外のラグジュアリー＆アップスケールホテルリゾート予約サイト「一休.com海外」・国内最大級　厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」	■会員数が1,500万人を突破・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」・海外のラグジュアリー＆アップスケールホテルリゾート予約サイト「一休.com海外」・国内最大級　厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」
設立年月日	1998年 7月30日
代表者	榊　淳
資本金	4億円
従業員数	350名（平均年齢：32歳）