募集内容

業務内容	【コアミッション】顧客が求める成果から逆算した「人材開発プロジェクト」を企画立案し、「人がデリバリーする領域（研修）」と「AIで補完し仕組み化する領域」に切り分けて実装。データに基づいてプロジェクトのPDCAを回し切ることがミッションです。単なる研修提案で終わらせず、AIテクノロジーまで組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な面白さと醍醐味があります。【具体業務（ToDo）】 ①成果逆算のプロジェクト要件定義・企画立案営業に同席・連携し顧客課題を構造化。「現場でどう行動変容を起こすか」から逆算した全体像を設計。 ②「人によるデリバリー」と「AIによる仕組み化」の設計・実装。・人間領域（デリバリー）：高度な研修・ワークショップ・ファシリテーションを自ら企画・登壇。・AI領域（仕組み化）　　：UMU上で「意図した練習・フィードバック・内省」が勝手に回る仕組みを要件定義・実装。（※高度なIT/AI知識は不要。入社後にキャッチアップ可能） ③データに基づく成果検証と施策のPDCA推進蓄積された学習・実践データを分析しデータドリブンに改善を重ねて成果が出るまで伴走。 ④成功パターンのナレッジ化・全社イネーブルメント成功モデルを言語化・標準化し、社内の営業や製品開発チームへ還元。【コアミッション】顧客が求める成果から逆算した「人材開発プロジェクト」を企画立案し、「人がデリバリーする領域（研修）」と「AIで補完し仕組み化する領域」に切り分けて実装。データに基づいてプロジェクトのPDCAを回し切ることがミッションです。単なる研修提案で終わらせず、AIテクノロジーまで組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な面白さと醍醐味があります。【具体業務（ToDo）】 ①成果逆算のプロジェクト要件定義・企画立案営業に同席・連携し顧客課題を構造化。「現場でどう行動変容を起こすか」から逆算した全体像を設計。 ②「人によるデリバリー」と「AIによる仕組み化」の設計・実装。・人間領域（デリバリー）：高度な研修・ワークショップ・ファシリテーションを自ら企画・登壇。・AI領域（仕組み化）　　：UMU上で「意図した練習・フィードバック・内省」が勝手に回る仕組みを要件定義・実装。（※高度なIT/AI知識は不要。入社後にキャッチアップ可能） ③データに基づく成果検証と施策のPDCA推進蓄積された学習・実践データを分析しデータドリブンに改善を重ねて成果が出るまで伴走。 ④成功パターンのナレッジ化・全社イネーブルメント成功モデルを言語化・標準化し、社内の営業や製品開発チームへ還元。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー（講師・ファシリテーション）」の両方を主導したご経験決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験	大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー（講師・ファシリテーション）」の両方を主導したご経験決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【事業内容】【事業内容】 UMUは、AIテクノロジーを活用して「人材開発・企業の学習」のあり方そのものを変革するグローバルリーディングカンパニーです。「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げています。研修が単なる「1日のイベント」で終わり、現場の成果（行動変容や売上向上）に繋がらない最大の理由は、研修後の実践プロセスが放置されているからです。学びを成果に変えるには、「①意図した練習」「②意図したフィードバック」「③意図した内省」のサイクルを日常的に回し続けること以外に手はありません。 UMUは、この成果に直結する学習サイクルをAIテクノロジーによって仕組み化しています。インプットは個人のレベルに合わせて自動生成され、アウトプット内容や演習問題もAIが最適設計。 AIコーチングや自動採点を通じて、個々に最適化された「パーソナライズ学習」と「質の高い練習・即時フィードバック」を実現し、 AI時代の新たな学習文化を世界中に広げています。【 UMUの実績と圧倒的な競争優位性（強み）】私たちが日本の名だたるエンタープライズ企業から選ばれ続けている理由は、現場の成果を生み出すために必要な『4つの強み』を唯一無二のレベルで掛け合わせているからです。 1. 学習の科学に基づいた「学習設計作法」（成果から逆算した本質的な学習プロジェクト設計） 2. AI技術を活用した「質の高い練習・即時フィードバック」（圧倒的な反復練習を実現） 3. 成果へのプロセスを日常化しデータ化する「プラットフォーム（UMU）」（データに基づくPDCA） 4. 現場の複雑なニーズを即座に機能化する「自社AI開発力」（柔軟なカスタマイズ）競合他社がパッケージの提供や単発研修で終わるのに対し、UMUはこの4つの掛け算により「課題分析・要件定義〜人×AIのハイブリッドデリバリー〜データの可視化とPDCA」までを一気通貫で実行し、顧客の事業成果にコミットできます。パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンなど、大手企業の変革パートナーとして選ばれ続けています。【事業内容】 UMUは、AIテクノロジーを活用して「人材開発・企業の学習」のあり方そのものを変革するグローバルリーディングカンパニーです。「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げています。研修が単なる「1日のイベント」で終わり、現場の成果（行動変容や売上向上）に繋がらない最大の理由は、研修後の実践プロセスが放置されているからです。学びを成果に変えるには、・「①意図した練習」・「②意図したフィードバック」・「③意図した内省」のサイクルを日常的に回し続けること以外に手はありません。 UMUは、この成果に直結する学習サイクルをAIテクノロジーによって仕組み化しています。インプットは個人のレベルに合わせて自動生成され、アウトプット内容や演習問題もAIが最適設計。 AIコーチングや自動採点を通じて、個々に最適化された「パーソナライズ学習」と「質の高い練習・即時フィードバック」を実現し、 AI時代の新たな学習文化を世界中に広げています。【 UMUの実績と圧倒的な競争優位性（強み）】私たちが日本の名だたるエンタープライズ企業から選ばれ続けている理由は、現場の成果を生み出すために必要な『4つの強み』を唯一無二のレベルで掛け合わせているからです。 1. 学習の科学に基づいた「学習設計作法」（成果から逆算した本質的な学習プロジェクト設計） 2. AI技術を活用した「質の高い練習・即時フィードバック」（圧倒的な反復練習を実現） 3. 成果へのプロセスを日常化しデータ化する「プラットフォーム（UMU）」（データに基づくPDCA） 4. 現場の複雑なニーズを即座に機能化する「自社AI開発力」（柔軟なカスタマイズ）競合他社がパッケージの提供や単発研修で終わるのに対し、UMUはこの4つの掛け算により「課題分析・要件定義〜人×AIのハイブリッドデリバリー〜データの可視化とPDCA」までを一気通貫で実行し、顧客の事業成果にコミットできます。パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンなど、大手企業の変革パートナーとして選ばれ続けています。【ポジションの魅力・得られるキャリア価値】 ■希少価値の高いスキルの獲得研修の企画・登壇ができる人は市場に数多く存在しますが、「成果を出すための学習プロセスをAIで仕組み化できる人材」はまだほぼ存在しません。以下のスキルを掛け合わせることで、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。・【プロの学習設計力】：「誰に・何を・どう学ばせ、どういうフィードバック軸で次のトレーニングへ進めるか」という、成果に直結する高度な企画設計力。・【AIエージェントの構築・実装力】：AIの特性を加味した上でエージェントを構築し、お客様に納品提供、あるいはUMU上に設定を行う技術。「研修/組織開発の高度な設計技法」×「AIエージェント構築・実装」という、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。 ■ビジネスインパクトを生み出す手応え現場での反復練習や即時フィードバックの仕組み、データによるPDCAまで一気通貫で設計・検証できるため、目に見える事業成果・業績向上を生み出せます。 ■志向に合わせて選べる「2つのキャリアパス」・【スペシャリストパス】：マネジメントに縛られず、最前線で企画とデリバリーのプロとして実績・評価・報酬を極め続ける道。・【マネジメントパス】：組織拡大に伴い、チームメイキングや組織マネジメントを牽引するリーダーへ進む道。 ■希少価値の高いスキルの獲得研修の企画・登壇ができる人は市場に数多く存在しますが、「成果を出すための学習プロセスをAIで仕組み化できる人材」はまだほぼ存在しません。以下のスキルを掛け合わせることで、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。・【プロの学習設計力】：「誰に・何を・どう学ばせ、どういうフィードバック軸で次のトレーニングへ進めるか」という、成果に直結する高度な企画設計力。・【AIエージェントの構築・実装力】：AIの特性を加味した上でエージェントを構築し、お客様に納品提供、あるいはUMU上に設定を行う技術。「研修/組織開発の高度な設計技法」×「AIエージェント構築・実装」という、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。 ■ビジネスインパクトを生み出す手応え現場での反復練習や即時フィードバックの仕組み、データによるPDCAまで一気通貫で設計・検証できるため、目に見える事業成果・業績向上を生み出せます。 ■志向に合わせて選べる「2つのキャリアパス」・【スペシャリストパス】：マネジメントに縛られず、最前線で企画とデリバリーのプロとして実績・評価・報酬を極め続ける道。・【マネジメントパス】：組織拡大に伴い、チームメイキングや組織マネジメントを牽引するリーダーへ進む道。

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.6 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：54.2～81.4万円みなし残業手当額：12.4～18.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 66.6 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：54.2～81.4万円みなし残業手当額：12.4～18.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険

企業情報

企業名	ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP	https://umujapan.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。
設立年月日	2018年 2月 1日
代表者	松田しゅう平
従業員数	35名（平均年齢：32歳）