お問い合わせ番号：622283　最終確認日：2026年04月08日

人材開発ソリューション営業（Account Executive）

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号：622283　最終確認日：2026年04月08日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。【業務詳細】■経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ■「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ■生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画　■AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ■学習成果データを活用した改善提案・継続支援　■カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ■セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動【　商材　】学習プラットフォーム「UMU（ https://umujapan.co.jp/ )」単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。【取引実績】製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。【　魅力　】・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス・ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。【業務詳細】 ■経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ■「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ■生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画 ■AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ■学習成果データを活用した改善提案・継続支援 ■カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ■セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動【　商材　】学習プラットフォーム「UMU（ https://umujapan.co.jp/ )」単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。【取引実績】製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。【　魅力　】・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス・ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 <ポジションの魅力> ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス - ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。	・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 <ポジションの魅力> ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス - ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間4～6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地2 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア勤務地その他東京都、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 41.6 ～ 100万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.9～82.2万円みなし残業手当額：7.7～17.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間4～6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地2 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア勤務地その他東京都、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 41.6 ～ 100万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.9～82.2万円みなし残業手当額：7.7～17.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与・Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近隣のシェアオフィス利用提供　・書籍購入・学習支援制度・屋内原則禁煙・社用クレジットカードの貸与
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP	https://umujapan.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。
設立年月日	2018年 2月 1日
代表者	松田しゅう平
従業員数	35名（平均年齢：32歳）