お問い合わせ番号:621755 最終確認日:2026年09月16日

【SaaS/CS】年収500~800万/フレックス制/リモート可/年間休日125日/土日祝休み

株式会社Bizibl Technologies

お問い合わせ番号:621755 最終確認日:2026年09月16日

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募集内容

募集内容

業務内容

■2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、導入いただいたお客様の運用成功を支えるカスタマーサクセスを募集しています。
顧客の営業・マーケティング課題を深く理解し、ウェビナーやイベント施策を通じたリード獲得・商談創出の成功を支援するポジションです。
会社としては、プロダクト・組織ともに進化を続ける環境下にあるため、お客様の声をプロダクト開発へ還元しながら、再現性のあるプロセスの構築や、組織づくりにも積極的に携わっていただきます。

【業務内容】
・『Bizibl』を導入した顧客へのオンボーディング支援(導入計画の設計・推進)
・運用レポートの作成および顧客との定例ミーティングの実施
・契約更新に向けた提案、およびアップセル・クロスセルの推進
・顧客からの問い合わせ対応、および開発チームへのフィードバック
・カスタマーサクセス業務の仕組み化、支援プロセスやナレッジの整備

【ポジションの魅力】
・CS人数1桁台のカスタマーサクセス組織の立ち上げフェーズのため、顧客支援に加えて、組織づくりや業務プロセスの設計にも主体的に携わることができます
・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、単一プロダクトの活用支援に留まらず、顧客の営業・マーケティング課題に応じた幅広い提案を経験できます
・代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声をプロダクト改善や新機能開発へ直接反映しやすい環境です
・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に支援活動へ取り組めます
・カスタマーサクセスという枠を超え、新規プロダクトの提供方法や顧客支援の仕組みづくりにも携わることができます。
顧客セグメントごとの支援方針の策定やオンボーディング設計、活用モデルの構築など、新しいプロダクトを市場へ定着させるフェーズを経験できます


2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、導入いただいたお客様の運用成功を支えるカスタマーサクセスを募集しています。
顧客の営業・マーケティング課題を深く理解し、ウェビナーやイベント施策を通じたリード獲得・商談創出の成功を支援するポジションです。
会社としては、プロダクト・組織ともに進化を続ける環境下にあるため、お客様の声をプロダクト開発へ還元しながら、再現性のあるプロセスの構築や、組織づくりにも積極的に携わっていただきます。

【業務内容】
・『Bizibl』を導入した顧客へのオンボーディング支援(導入計画の設計・推進)
・運用レポートの作成および顧客との定例ミーティングの実施
・契約更新に向けた提案、およびアップセル・クロスセルの推進
・顧客からの問い合わせ対応、および開発チームへのフィードバック
・カスタマーサクセス業務の仕組み化、支援プロセスやナレッジの整備

【ポジションの魅力】
・CS人数1桁台のカスタマーサクセス組織の立ち上げフェーズのため、顧客支援に加えて、組織づくりや業務プロセスの設計にも主体的に携わることができます
・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、単一プロダクトの活用支援に留まらず、顧客の営業・マーケティング課題に応じた幅広い提案を経験できます
・代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声をプロダクト改善や新機能開発へ直接反映しやすい環境です
・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に支援活動へ取り組めます
・カスタマーサクセスという枠を超え、新規プロダクトの提供方法や顧客支援の仕組みづくりにも携わることができます。
顧客セグメントごとの支援方針の策定やオンボーディング設計、活用モデルの構築など、新しいプロダクトを市場へ定着させるフェーズを経験できます



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・3年以上の 法人営業またはカスタマーサクセス
・1年以上の BtoBマーケティング経験経験(内容不問)

【求める人物像】
・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方
・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方
・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方

【会社‧組織について】
・採用情報 https://bizibl.tv/company/recruit
・Bizibl Candidate Guide for カスタマーサクセス https://bizibl.notion.site/Bizibl-Candidate-Guide-for-24794b82697b80cbabb1c3e60be48eec
・3年以上の 法人営業またはカスタマーサクセス
・1年以上の BtoBマーケティング経験経験(内容不問)

【求める人物像】
・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方
・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方
・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方

【会社‧組織について】
・採用情報 https://bizibl.tv/company/recruit
・Bizibl Candidate Guide for カスタマーサクセス https://bizibl.notion.site/Bizibl-Candidate-Guide-for-24794b82697b80cbabb1c3e60be48eec
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※待遇に 変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2-2-1・11F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 41.6 ~ 66.7 万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:31.7~50.8万円
みなし残業手当額:9.9~15.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~ 年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■服装自由 ■継続雇用制度(再雇用)※(定年60歳 再雇用制度あり(上限65歳)) ■PC貸与 ■服装自由 ■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※待遇に 変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2-2-1・11F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 41.6 ~ 66.7 万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:31.7~50.8万円
みなし残業手当額:9.9~15.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~ 年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■服装自由 ■継続雇用制度(再雇用)※(定年60歳 再雇用制度あり(上限65歳)) ■PC貸与 ■服装自由 ■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社Bizibl Technologies
企業HP https://bizibl.tv/company
本社所在地 〒1010051 東京都 千代田区 神田神保町二丁目 11番地 15
事業内容
設立年月日 2018年10月 4日
代表者 花谷 燿平
資本金 4350万円
従業員数 30名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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