募集内容

業務内容	■2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大をマーケティングの側面から牽引いただくマーケティングリードを募集しています。お客様の営業・マーケティング課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を適切に届けることで、継続的に商談・売上が生まれる仕組みをつくるポジションです。代表や各部門のメンバーと連携しながら、コンテンツや施策の設計から、企画・実行・改善までを主体的に担っていただきます。また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得た知見を、お客様への情報発信やプロダクト改善につなげることも期待しています。【業務内容】 ■インサイドセールスやフィールドセールスと連携して、顧客の一次情報をもとに、購買検討を前に進めるための下記活動をしていただきます。 ∟ウェビナー／イベント／導入事例記事などのコンテンツの企画・運営・改善 ∟Webサイト／広告／展示会の運営・改善 ∟改善に向けた各種分析活動 ■ キャリアパス入社後は、各種施策の設計から実行、改善までをリードしていただきます。事業・組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバー育成を担うマネージャー・責任者としての活躍を期待しています将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者を担ったりするなど、キャリアを広げていただく可能性があります ■2030年国内シェアNo.1の実現に向けて、事業拡大をマーケティングの側面から牽引いただくマーケティングリードを募集しています。お客様の営業・マーケティング課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を適切に届けることで、継続的に商談・売上が生まれる仕組みをつくるポジションです。代表や各部門のメンバーと連携しながら、コンテンツや施策の設計から、企画・実行・改善までを主体的に担っていただきます。また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得た知見を、お客様への情報発信やプロダクト改善につなげることも期待しています。【業務内容】 ■インサイドセールスやフィールドセールスと連携して、顧客の一次情報をもとに、購買検討を前に進めるための下記活動をしていただきます。 ∟ウェビナー／イベント／導入事例記事などのコンテンツの企画・運営・改善 ∟Webサイト／広告／展示会の運営・改善 ∟改善に向けた各種分析活動 ■ キャリアパス入社後は、各種施策の設計から実行、改善までをリードしていただきます。事業・組織の成長に合わせて、マーケティング組織全体の目標管理やメンバー育成を担うマネージャー・責任者としての活躍を期待しています。将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、プロダクトマーケティングや事業開発へと担当領域を広げたり、新規事業の責任者を担ったりするなど、キャリアを広げていただく可能性があります変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方 ◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方 ◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方 ◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方 ◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方【求める人物像】・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方	◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方 ◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方 ◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方 ◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方 ◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方【求める人物像】・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	ポジションの魅力 ■シリーズAの事業拡大フェーズで、各種施策の設計から実行、改善までを一貫して担えます。　事業の成長に合わせた仕組みや組織づくりにも主体的に携わることができます。 ■自社のマーケティング活動で『Bizibl』を活用し、施策の効果や運用上の課題を検証できます。　実践から得た知見を、お客様に役立つコンテンツや活用事例として発信できる環境です ■セールスと連携してリード獲得から商談・受注までの成果を確認し、施策の改善につなげられます。　売上への貢献を捉えながら、マーケターとしての専門性を深められます。 ■マルチプロダクト化が進む中で、新製品のターゲット選定、提供価値の言語化、市場への展開に携われます。　既存製品の成長と新製品の立ち上げの両方に関わる経験を積めます ■代表・プロダクト組織との距離が近く、顧客の声や自ら製品を使って得た気づきを、製品・機能の改善提案につなげやすい環境です。　AIを活用した新機能など、進化するプロダクトの価値を市場に届ける役割も担えます ■ シリーズAの事業拡大フェーズで、各種施策の設計から実行、改善までを一貫して担えます。事業の成長に合わせた仕組みや組織づくりにも主体的に携わることができます。 ■ 自社のマーケティング活動で『Bizibl』を活用し、施策の効果や運用上の課題を検証できます。実践から得た知見を、お客様に役立つコンテンツや活用事例として発信できる環境です ■ セールスと連携してリード獲得から商談・受注までの成果を確認し、施策の改善につなげられます。売上への貢献を捉えながら、マーケターとしての専門性を深められます。 ■ マルチプロダクト化が進む中で、新製品のターゲット選定、提供価値の言語化、市場への展開に携われます。既存製品の成長と新製品の立ち上げの両方に関わる経験を積めます ■ 代表・プロダクト組織との距離が近く、顧客の声や自ら製品を使って得た気づきを、製品・機能の改善提案につなげやすい環境です。 AIを活用した新機能など、進化するプロダクトの価値を市場に届ける役割も担えます私たちについて　同社はマーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。　これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。　現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、　AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。 Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit 同社はマーケティング領域に特化したウェビナー運営プラットフォーム『Bizibl（ビジブル）』を提供し、企業のリード獲得・商談創出を支援しています。これまで中小企業から上場企業まで200社以上にご導入いただき、当社プラットフォーム上では累計10,000件以上のウェビナーが開催されています。現在はウェビナー領域に留まらず、オフラインイベント管理や名刺スキャナーなどマーケティング領域の新製品開発や、AIを活用した機能開発をスピード感を持って推進しており、お客様への提供価値を拡張しております。 Company Deck：https://x.gd/dJbyx 採用サイト：https://bizibl.tv/company/recruit

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※待遇に変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都千代田区千代田区神田錦町2-2-1・11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 83.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：38～63.4万円みなし残業手当額：11.9～19.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■服装自由　■継続雇用制度（再雇用）※(定年60歳再雇用制度あり（上限65歳）)　■PC貸与　■服装自由　■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり ■服装自由　■継続雇用制度（再雇用）※(定年60歳再雇用制度あり（上限65歳）)　■PC貸与　■服装自由　■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※待遇に変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都千代田区千代田区神田錦町2-2-1・11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 83.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：38～63.4万円みなし残業手当額：11.9～19.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■服装自由　■継続雇用制度（再雇用）※(定年60歳再雇用制度あり（上限65歳）)　■PC貸与　■服装自由　■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり ■服装自由　■継続雇用制度（再雇用）※(定年60歳再雇用制度あり（上限65歳）)　■PC貸与　■服装自由　■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Bizibl Technologies
企業HP	https://bizibl.tv/company
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区神田神保町二丁目 11番地 15
事業内容	Bizibl（ビジブル）：ウェビナー業務の一元化と自動化で工数を削減し、データ活用で成果を最大化できる　　　　　　　　　ウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」を提供しております。	Bizibl（ビジブル）：ウェビナー業務の一元化と自動化で工数を削減し、データ活用で成果を最大化できるウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」を提供しております。
設立年月日	2018年10月 4日
代表者	花谷燿平
資本金	4350万円
従業員数	30名