お問い合わせ番号：636122　最終確認日：2026年08月04日

インダストリーリーダー（保険業界）【企業の人材／研修をAIで変革／メガ生保、大手損保などへ提案】

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号：636122　最終確認日：2026年08月04日

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募集内容
勤務条件
企業情報
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募集内容

業務内容	保険業界特化型組織のリーダーとして、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。【業務詳細】 ■ 保険業界の戦略遂行マーケット責任者の視座で独自の成長目標を設定し、予算・リソース配分を主導して市場シェア拡大を推進します。 ■ 大手企業向けハイタッチセールス大手企業の経営・決裁層と関係を深めて複雑な課題を特定。AIを活用した抜本的な解決策を提案し、合意形成へと導きます。 ■ 業界特化型ナレッジの蓄積・展開業界特有の商習慣や課題から成功事例を創出。マーケティングや営業部門と連携し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ■ 組織マネジメントとスケール化営業・CS・マーケティング等のメンバーを「業界軸」で束ねてチームを牽引します。将来的な組織拡大を見据え、採用やメンバー育成にも携わります。保険業界特化型組織のリーダーとして、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。【業務詳細】 ■ 保険業界の戦略遂行マーケット責任者の視座で独自の成長目標を設定し、予算・リソース配分を主導して市場シェア拡大を推進します。 ■ 大手企業向けハイタッチセールス大手企業の経営・決裁層と関係を深めて複雑な課題を特定。AIを活用した抜本的な解決策を提案し、合意形成へと導きます。 ■ 業界特化型ナレッジの蓄積・展開業界特有の商習慣や課題から成功事例を創出。マーケティングや営業部門と連携し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ■ 組織マネジメントとスケール化営業・CS・マーケティング等のメンバーを「業界軸」で束ねてチームを牽引します。将来的な組織拡大を見据え、採用やメンバー育成にも携わります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験：大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。 ■保険業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：・保険会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ現場の課題解決に直結する成果を出した経験。・保険業界（メガ生保、大手損保など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。 ■主体的な推進力：既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。	■エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験：大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。 ■保険業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：・保険会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ現場の課題解決に直結する成果を出した経験。・保険業界（メガ生保、大手損保など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。 ■主体的な推進力：既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階勤務地2 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1500 ～ 2500 万円月給 125 ～ 208.3万円給与形態固定給制(年俸制） 0分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：101.6～169.5万円みなし残業手当額：23.2～38.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階勤務地2 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1500 ～ 2500 万円月給 125 ～ 208.3万円給与形態固定給制(年俸制） 0分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：101.6～169.5万円みなし残業手当額：23.2～38.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP	https://umujapan.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。
設立年月日	2018年 2月 1日
代表者	松田しゅう平
従業員数	35名（平均年齢：32歳）