お問い合わせ番号：659420　最終確認日：2026年07月11日

オンボーディング部長／MALL 東京

株式会社メドレー

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募集内容

業務内容	クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新設組織（30名規模）の立ち上げから統括までを担うポジションです。医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から、マネージャー層を含む組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持っていただきます。医療ITの詳細知識は問いません。求められるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、部長自身は既存の導入手法に囚われず、抜本的な改革を推進できる資質が重視されます。【具体的な業務内容】・クラウド型商材専任のオンボーディング組織（30名規模）の立ち上げ・組織構築・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成・事業責任者（直属上長）との議論を通じた事業戦略・組織課題への主体的な関与クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新設組織（30名規模）の立ち上げから統括までを担うポジションです。医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から、マネージャー層を含む組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持っていただきます。医療ITの詳細知識は問いません。求められるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、部長自身は既存の導入手法に囚われず、抜本的な改革を推進できる資質が重視されます。【具体的な業務内容】・クラウド型商材専任のオンボーディング組織（30名規模）の立ち上げ・組織構築・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成・事業責任者（直属上長）との議論を通じた事業戦略・組織課題への主体的な関与変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下のご経験・スキルをお持ちの方・10名以上の組織のマネジメント経験・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）	以下のご経験・スキルをお持ちの方・10名以上の組織のマネジメント経験・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1500 ～ 1700 万円月給 125 ～ 141.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：88.2～100万円みなし残業手当額：36.8～41.7万円月のみなし時間：49.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1500 ～ 1700 万円月給 125 ～ 141.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：88.2～100万円みなし残業手当額：36.8～41.7万円月のみなし時間：49.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メドレー
企業HP	http://www.medley.jp/
本社所在地	〒1066113 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
設立年月日	2009年 6月 5日
代表者	瀧口浩平
資本金	4700万円
従業員数	1,487名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム