募集内容

業務内容	顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。同社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として顧客の変革サイクルを回していただきます。【配属・アサインについて】ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）、および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。AIの高度な専門知識は入社時には不要です。社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容（例） 1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析） - 顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出 - 複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定 2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計） - 「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、新しい業務プロセスをデザイン - 社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計 - 初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定 3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援） - AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション - 新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援・チェンジマネジメントの実行 ##### 具体的な業務内容（例） 1. 現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析） - 顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出 - 複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定 2. AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計） - 「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、新しい業務プロセスをデザイン - 社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計 - 初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【1】以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上） ※AIに関する高度なテクニカルスキルは不問です。それよりも「現場に入り込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験」を重視します。 - BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験 - システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験 - BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験【2】生成AIに関する基礎知識と関心 - プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること - AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること（※自身でコードを書く必要はありません） - 最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方	【1】以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上） ※AIに関する高度なテクニカルスキルは不問です。それよりも「現場に入り込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験」を重視します。・BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験・システム開発、データ活用案件、またはWeb/広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験・BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験【2】生成AIに関する基礎知識と関心・プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること・AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること（※自身でコードを書く必要はありません）・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	（業務内容続き） 4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング - AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計 - プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および次フェーズに向けた追加投資等の提案 ### 業務内容追加顧客企業のビジネスの現場に入り込み、 AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。同社のAXサービスは、単なるAIツールの導入支援やスポット開発ではありません。顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として顧客の変革サイクルを回していただきます。【配属・アサインについて】ご自身の得意分野やこれまでのご経験（BPR、SaaS導入、PM、データ解析、Webディレクションなど）、および今後のキャリアの希望等に応じて、最適なプロジェクトや役割からアサインします。 AIの高度な専門知識は入社時には不要です。社内の技術基盤チームと協働しながら、あなたの強みを活かしてプロジェクトをリードしていただきます。 3. プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援） - AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション - 新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援・チェンジマネジメントの実行 4. 成果指標の設計と経営層へのレポーティング - AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計 - プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および次フェーズに向けた追加投資等の提案 #### この仕事の魅力・価値「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献顧客企業の部長級・経営層に対して、 AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。この仕事の魅力・価値 - 「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。 - 「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。 - 経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。 - 「DXの次」を定義する、市場最先端のキャリアと圧倒的な市場価値現在は、多くの企業が「AIツールを導入したものの、現場に定着せず成果に繋がらない」という壁にぶつかっています。このポジションは、単にAIを説明・導入するだけの役割ではありません。顧客の経営・業務プロセスに深く入り込み、組織の仕組みそのものを変革する「AX」の先駆者として、これからの時代に最も求められる「AI×データ×業務変革を統括するディレクション・PM能力」を身につけることができます。 - 「再現性のある事業」へとスケールさせる手応え属人的なコンサルティングや特注のスポット開発で終わらせず、成功事例を「提案パターン」「業務可視化フレーム」「成果指標」へと落とし込み、誰でも展開できるサービスとして「型化」していくミッションがあります。自分の設計した仕組みが、今後の会社の主軸となる新事業としてスケールしていくプロセスを、自らの手で牽引できる手応えがあります。 - 経営層へのダイレクトなアプローチと組織変革への貢献顧客企業の部長級・経営層に対して、AI活用による財務成果や業務変革のロードマップを提示し、次フェーズの投資判断を促す一連のサイクルを設計します。また自社内においても、役員レベルとの意思決定を共に行いながら、本部横断の組織戦略を推進するため、経営直下の非常に高い視座でビジネスを動かす経験を積むことが可能です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1046037 東京都中央区晴海 1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 56 ～ 86 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1046037 東京都中央区晴海 1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 56 ～ 86 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メンバーズ
企業HP	https://www.members.co.jp/
本社所在地	〒1046037 東京都中央区晴海 1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階
事業内容	◆デジタルマーケティング事業	◆デジタルマーケティング事業
設立年月日	1995年 6月26日
代表者	髙野明彦
資本金	10億7888万1000円
従業員数	2,836名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム