※経験者採用／中途採用担当者【年収500万～／リモート・フルフレックス有／服装・ネイル自由】

エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。
当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円(2025年9月期)・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。
本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。
母集団形成、選考運営、クロージング、採用改善まで一貫して携わり、事業成長に直結する採用を推進していただきます。

【業務内容】(雇入れ直後)
1、採用実務
・各部門との採用要件のすり合わせ
・求人票作成、募集開始
・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング
・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー

2、採用改善・仕組み化
・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKPI管理
・歩留まり分析および改善提案
・採用チャネルの最適化
・採用フローやオペレーションの見直し、改善

3、ご経験に応じてお任せする業務
・中長期の採用計画・採用戦略の立案
・採用予算の策定・管理
・重要ポジション(管理職・専門職等)の採用推進
・グループ会社を含めた採用体制の構築

【ポジションの魅力】
・年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられます
・中途採用実務に加え、採用KPI設計、チャネル最適化、プロセス改善など上流にも携われます
・各部門責任者やグループ会社と連携しながら、採用を経営課題として推進できます

【入社後に期待すること】
入社後は、まず現在の採用状況や採用フロー、KPIをキャッチアップいただきます。
その後は、ご経験や得意領域に応じて職種別・事業会社別・採用手法別の主担当をお任せし
段階的に採用改善や採用戦略の立案にも関わっていただく想定です。

エルライングループの事業成長を支えるため、中途採用の中核を担う方を募集します。
当社は建設業を中心に事業を展開し、売上高203億円(2025年9月期)・従業員数600名規模の企業グループへと成長しています。
本ポジションでは、各部門・グループ会社と連携しながら、施工管理職・職人領域を中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。
母集団形成、選考運営、クロージング、採用改善まで一貫して携わり、事業成長に直結する採用を推進していただきます。

【業務内容】(雇入れ直後)

1、採用実務
・各部門との採用要件のすり合わせ
・求人票作成、募集開始
・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング
・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー

2、採用改善・仕組み化
・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKPI管理
・歩留まり分析および改善提案
・採用チャネルの最適化
・採用フローやオペレーションの見直し、改善

3、ご経験に応じてお任せする業務
・中長期の採用計画・採用戦略の立案
・採用予算の策定・管理
・重要ポジション(管理職・専門職等)の採用推進
・グループ会社を含めた採用体制の構築

【ポジションの魅力】

・年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられます
・中途採用実務に加え、採用KPI設計、チャネル最適化、プロセス改善など上流にも携われます
・各部門責任者やグループ会社と連携しながら、採用を経営課題として推進できます

【入社後に期待すること】

入社後は、まず現在の採用状況や採用フロー、KPIをキャッチアップいただきます。
その後は、ご経験や得意領域に応じて職種別・事業会社別・採用手法別の主担当をお任せし
段階的に採用改善や採用戦略の立案にも関わっていただく想定です。