お問い合わせ番号：669055　最終確認日：2026年11月06日

アプリケーションエンジニア【SI・SES出身者歓迎／シェアNo.１HRSaaSサービス／日本橋勤務】

HRソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号：669055　最終確認日：2026年11月06日

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応募の流れ

募集内容

業務内容	1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。※開発環境は下記求人詳細欄にございます。【具体業務】・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善 ▼中長期的には、以下の役割へ幅を広げることも可能です・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ・プロダクトのAI組み込みに関与 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。※開発環境は下記求人詳細欄にございます。【具体業務】・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善 ▼中長期的には、以下の役割へ幅を広げることも可能です・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ・プロダクトのAI組み込みに関与変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験【キャリアパス】全職種共通となりますが、同社の人事制度上「マネジメント系」や、「スペシャリスト系」での選択が可能です。つまり、キャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができる環境がございますのでご安心ください。	・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験【キャリアパス】全職種共通となりますが、同社の人事制度上「マネジメント系」や、「スペシャリスト系」での選択が可能です。つまり、キャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができる環境がございますのでご安心ください。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	開発環境【BtoB向けサービス】　使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript 　ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat 　フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery 　データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 　手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール　インフラ　　　　　　　　　：AWS 　バージョン管理システム　　：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF 　【BtoC向けサービス】　使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript 　ミドルウェア　　　　　　　：Apache 　フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework 　データベース　　　　　　　：AWS RDS(MySQL)、Redis 　手法　　　　　　　　　　　：スクラム　インフラ　　　　　　　　　：AWS 　バージョン管理システム　　：CodeCommit 他：CI/CD: CodePipeline 　　EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF ※いずれかのプロダクトに配属となります。【BtoB向けサービス】使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォールインフラ：AWS バージョン管理システム：GitHub 他： EC2 S3 EFS RDS CloudWatch CloudFormation System Manager IAM GuardDuty WAF 【BtoC向けサービス】使用言語：PHP、Javascript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法：スクラムインフラ：AWS バージョン管理システム：CodeCommit 他： CI/CD: CodePipeline EC2 S3 CloudWatch CloudFormation System Manager IAM GuardDuty WAF ※いずれかのプロダクトに配属となります。 ★補足情報～商品サイト～　・https://recop.jp/ 　・https://hiring-solutions.net/ 　・https://sftworks.jp/ ～SNSにて情報発信中～　▼NOTE：先輩のインタビューを掲載　https://note.com/hrsolutions 　▼Twitter：最新の情報を配信　https://twitter.com/Recop_HRS 　▼Instagram：入社理由や現在の業務などをご紹介　https://www.instagram.com/hrscorp/ ～商品サイト～・https://recop.jp/ ・https://hiring-solutions.net/ ・https://sftworks.jp/ ～SNSにて情報発信中～ ▼NOTE：先輩のインタビューを掲載 https://note.com/hrsolutions ▼Twitter：最新の情報を配信 https://twitter.com/Recop_HRS ▼Instagram：入社理由や現在の業務などをご紹介 https://www.instagram.com/hrscorp/

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間後の条件面に差異無し
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング10F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 39 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間後の条件面に差異無し
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング10F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 39 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	HRソリューションズ株式会社
企業HP	http://www.hr-s.co.jp/
本社所在地	〒1030027 東京都中央区日本橋 3丁目10番5号オンワードパークビルディング10F
事業内容	【事業内容】　◆アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売　◆勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営　◆地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売　◆人材採用領域における主な業務／WEBサイト企画制作／WEBマーケティング全般／コンサルティングトレーニングなど【ミッション】：新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します【ビジョン】　：「組織」に関わるイノベーションを支援します　／　「人」の多様な機会や選択肢を創造します　　　　　　　　https://www.hr-s.co.jp/company/mission.html	【事業内容】 ◆アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ◆勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ◆地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ◆人材採用領域における主な業務／WEBサイト企画制作／WEBマーケティング全般／コンサルティングトレーニングなど【ミッション】新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します【ビジョン】「組織」に関わるイノベーションを支援します／「人」の多様な機会や選択肢を創造します https://www.hr-s.co.jp/company/mission.html
設立年月日	2004年 9月21日
代表者	武井繁
資本金	3億9039万円
従業員数	208名（平均年齢：38歳）