お問い合わせ番号:665179 最終確認日:2026年08月07日

【エンタープライズセールス】セールス/サクセス(ハイプレーヤー)

株式会社プロクラ

お問い合わせ番号:665179 最終確認日:2026年08月07日

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募集内容

募集内容

業務内容

【取り扱うプロダクトについて】
「プロクラ」とは:住宅・建築業界の事業者と、家づくりを検討するエンドユーザー(施主様)をつなぐ、提案体験のプラットフォームです。会員登録やアプリのインストールといった「面倒」を一切挟まず、事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様のもとへ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは自らプレイヤーとして成果を出しながら、チーム・グループを牽引いただくリーダー/マネージャーです。

・チームの「勝ち筋」設計と横展開:
「プロクラ」で蓄積されるデータや顧客の検討フェーズを分析し、クライアントの営業フローやアプローチ手法を再定義。
個人の成功事例をチームの「型」に落とし込み、誰が担当しても再現できる「売れる仕組み」を構築・浸透させます。

・メンバーの育成とチームの目標達成:
担当グループのKPI設計・進捗管理を担い、数字にコミットいただきます。
1on1やロールプレイ、同行を通じてメンバーの提案力を引き上げ、属人化の解消と組織全体の底上げをリードします。

・顧客の声を起点にしたプロダクト・組織への還元:
現場の営業担当者や経営層から得た生のフィードバックを構造化し、社内開発チームへ橋渡し。
「プロクラ」の機能改善や新機能の企画を起案するとともに、現場で得た知見を組織の仕組みづくりへと反映させます。

・エンタープライズ/経営層への提案と顧客成功:
インサイドセールスが創出した質の高い商談に集中し、対面・オンライン双方でアプローチ。
特にエンタープライズ企業やクライアント経営層への提案(セールスまたはクライアントサクセス)を牽引し、導入後の効果検証や活用定着まで併走。クライアントの業績向上を支援します。

・拡大フェーズの組織づくり:
急成長する事業に合わせて、採用・オンボーディング・チーム体制の整備にも関与いただきます。
「あるべき組織」を自ら描き、形にしていく余地の大きいフェーズです。

【取り扱うプロダクトについて】
「プロクラ」とは:住宅・建築業界の事業者と、家づくりを検討するエンドユーザー(施主様)をつなぐ、提案体験のプラットフォームです。
会員登録やアプリのインストールといった「面倒」を一切挟まず、事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様のもとへ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは自らプレイヤーとして成果を出しながら、チーム・グループを牽引いただくリーダー/マネージャーです。

・チームの「勝ち筋」設計と横展開:
「プロクラ」で蓄積されるデータや顧客の検討フェーズを分析し、クライアントの営業フローやアプローチ手法を再定義。
個人の成功事例をチームの「型」に落とし込み、誰が担当しても再現できる「売れる仕組み」を構築・浸透させます。

・メンバーの育成とチームの目標達成:
担当グループのKPI設計・進捗管理を担い、数字にコミットいただきます。
1on1やロールプレイ、同行を通じてメンバーの提案力を引き上げ、属人化の解消と組織全体の底上げをリードします。

・顧客の声を起点にしたプロダクト・組織への還元:
現場の営業担当者や経営層から得た生のフィードバックを構造化し、社内開発チームへ橋渡し。
「プロクラ」の機能改善や新機能の企画を起案するとともに、現場で得た知見を組織の仕組みづくりへと反映させます。

・エンタープライズ/経営層への提案と顧客成功:
インサイドセールスが創出した質の高い商談に集中し、対面・オンライン双方でアプローチ。
特にエンタープライズ企業やクライアント経営層への提案(セールスまたはクライアントサクセス)を牽引し、導入後の効果検証や活用定着まで併走。クライアントの業績向上を支援します。

・拡大フェーズの組織づくり:
急成長する事業に合わせて、採用・オンボーディング・チーム体制の整備にも関与いただきます。
「あるべき組織」を自ら描き、形にしていく余地の大きいフェーズです。



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 ・法人営業のご経験(5年程度)
・無形商材またはソリューション営業のご経験 (5年程度)
・課題解決型の提案(顧客の潜在課題を捉え、仮説をもって提案する営業スタイル)のご経験
・グロースフェーズのスタートアップで、成長・キャリアアップを目指したい方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、自ら仕組みや型をつくっていく志向のある方

※ご年収はご経験や実績に基づき選考にて考慮させていただきます。
===========================
【募集背景】
同社は注文住宅領域に特化した接客DXプラットフォームを展開するSaaSスタートアップです。創業4年で大手ハウスメーカー12社(シェア46%)に導入されるなど、圧倒的なポジションを築いています。プロダクト開発完了に伴い、現在事業が爆発的に拡大しています。

・SaaS ARR:前年比 499%(約5倍)
・解約率:0.5%(業界平均の1/2と極めて高い定着率)
・実績:累計プロクラ活用施主世帯数 6万世帯超 / 46都道府県で展開

事業の急成長に対し、既存顧客の店舗展開ポテンシャルはまだ77%残されている状態です。この拡大の波に乗り、全国のハウスメーカー・工務店へソリューションを届けるべく、セールス・サクセス組織を大幅増員いたします。
増員に伴い、組織を束ね成長を牽引するリーダー・マネージャー層の強化が急務となっています。
・法人営業のご経験(5年程度)
・無形商材またはソリューション営業のご経験 (5年程度)
・課題解決型の提案(顧客の潜在課題を捉え、仮説をもって提案する営業スタイル)のご経験
・グロースフェーズのスタートアップで、成長・キャリアアップを目指したい方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、自ら仕組みや型をつくっていく志向のある方

※ご年収はご経験や実績に基づき選考にて考慮させていただきます。

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【募集背景】
同社は注文住宅領域に特化した接客DXプラットフォームを展開するSaaSスタートアップです。創業4年で大手ハウスメーカー12社(シェア46%)に導入されるなど、圧倒的なポジションを築いています。プロダクト開発完了に伴い、現在事業が爆発的に拡大しています。

・SaaS ARR:前年比 499%(約5倍)
・解約率:0.5%(業界平均の1/2と極めて高い定着率)
・実績:累計プロクラ活用施主世帯数 6万世帯超 / 46都道府県で展開

事業の急成長に対し、既存顧客の店舗展開ポテンシャルはまだ77%残されている状態です。この拡大の波に乗り、全国のハウスメーカー・工務店へソリューションを届けるべく、セールス・サクセス組織を大幅増員いたします。
増員に伴い、組織を束ね成長を牽引するリーダー・マネージャー層の強化が急務となっています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地 勤務地1 〒1076218 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 50万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間125日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇) 有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 選択制企業型確定拠出年⾦制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地 勤務地1 〒1076218 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
月給 50万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間125日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇) 有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 選択制企業型確定拠出年⾦制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社プロクラ
企業HP https://pro-cloud.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー18階
設立年月日 2021年 6月 1日
代表者 堀山 哲法
資本金 700万円
従業員数 69名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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