お問い合わせ番号:612257 最終確認日:2026年05月22日

セールスマネージャー/GM候補

ミイダス株式会社

お問い合わせ番号:612257 最終確認日:2026年05月22日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務内容】:自社SaaSサービス「ミイダス」を提案するセールスメンバー(5~10名程度想定)のマネジメントをお任せします。
現在大きく3グループに分かれているIS、FS、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネジメントを担当いただき、受注後はCSにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。
【サービス】:「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの
利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。
【目標設定】:売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
受注後の利用促進等はCSが行うことになる為、本ポジションは受注が最大のmissionとなります。
【配属組織】:セールス組織全体だと300名近く在籍しており、機能長/役員(EM兼務)3名、GM(部長格)4名、MGR16名、LDR11名が在籍しております。

【業務内容】
自社SaaSサービス「ミイダス」を提案するセールスメンバー(5~10名程度想定)のマネジメントをお任せします。
現在大きく3グループに分かれているIS、FS、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネジメントを担当いただき、受注後はCSにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。

【サービス】
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。

【目標設定】
売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
受注後の利用促進等はCSが行うことになる為、本ポジションは受注が最大のmissionとなります。

【配属組織】
セールス組織全体だと300名近く在籍しており、機能長/役員(EM兼務)3名、GM(部長格)4名、MGR16名、LDR11名が在籍しております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業マネジメント経験(営業技術指導・評価などのピープルマネジメント)
・法人営業経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【具体的なお客様への提案例】
・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・
→「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し
その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。
また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し
離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。

・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・
→「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。
また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し
見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。
・法人営業マネジメント経験(営業技術指導・評価などのピープルマネジメント)
・法人営業経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【具体的なお客様への提案例】

・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・
→「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し
その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。
また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し
離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。

・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・
→「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。
また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し
見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員 G職=正社員無期雇用となります。
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇面での変動はございません。
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階
勤務地2 東京都 品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1500 万円
月給 50.6 ~ 64.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:47~60万円
みなし残業手当額:3.6~4.6万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~15日
土曜日日曜日祝日
・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与)以降毎年算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。 ・夏季休暇、(事業部門別のカレンダーに準ずる)※夏季休暇取得条件:G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金  ・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給・昇格(給与改定)年2回 賞与年2回(6月・12月) その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 G職=正社員無期雇用となります。
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇面での変動はございません。
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階
勤務地2 東京都 品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1500 万円
月給 50.6 ~ 64.6万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:47~60万円
みなし残業手当額:3.6~4.6万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~14:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~15日
土曜日日曜日祝日
・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与)以降毎年算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。 ・夏季休暇、(事業部門別のカレンダーに準ずる)※夏季休暇取得条件:G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金  ・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給・昇格(給与改定)年2回 賞与年2回(6月・12月) その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 ミイダス株式会社
企業HP https://miidas.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-20-8 寿パークビル8F
事業内容
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 後藤 喜悦
資本金 1億円
従業員数 500名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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