お問い合わせ番号：662679　最終確認日：2026年07月22日

【本社勤務・プライム案件・キャッシュレス】開発サブリーダー候補、PMO、開発エンジニア募集！

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号：662679　最終確認日：2026年07月22日

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募集内容

業務内容	長年にわたるお付き合いの、キャッシュレス事業者向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。運用・保守も当社にて実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。【要件定義】やりたいこと（＝業務要件）から、やる方法（＝システム要件）を検討し、要件定義書を作成します。要件定義で開発計画計画となる品質基準やテスト方針も検討し、記載します。作成した要件定義書を顧客のシステム部門やユーザ部門へレビューします。【設計】要件定義書をインプットに設計書を作成/修正し、レビューします。【製造・テスト】設計書をインプットにプログラミングし、テストケース作成/テスト実施/エビデンス取得を実施します。【リリース】システムリリースに向けて計画書/手順書を作成し、リハーサル実施後、システムリリースを実施します。長年にわたるお付き合いの、キャッシュレス事業者向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。運用・保守も当社にて実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。【要件定義】やりたいこと（＝業務要件）から、やる方法（＝システム要件）を検討し、要件定義書を作成します。要件定義で開発計画計画となる品質基準やテスト方針も検討し、記載します。作成した要件定義書を顧客のシステム部門やユーザ部門へレビューします。【設計】要件定義書をインプットに設計書を作成/修正し、レビューします。【製造・テスト】設計書をインプットにプログラミングし、テストケース作成/テスト実施/エビデンス取得を実施します。【リリース】システムリリースに向けて計画書/手順書を作成し、リハーサル実施後、システムリリースを実施します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	○設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可） ※キャッシュレス業務経験/マネジメント経験は問いません。当プロジェクトにてご経験を積み、サブリーダーを目指していただける方を求めます。（ご経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能）	○設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可） ※キャッシュレス業務経験/マネジメント経験は問いません。当プロジェクトにてご経験を積み、サブリーダーを目指していただける方を求めます。（ご経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒2206216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F 勤務地2 東京都品川区顧客先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 410 ～ 800 万円月給 27.9 ～ 40.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：25.8～35.1万円みなし残業手当額：4.6～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒2206216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F 勤務地2 東京都品川区顧客先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 410 ～ 800 万円月給 27.9 ～ 40.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：25.8～35.1万円みなし残業手当額：4.6～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
企業HP	https://www.himacs.jp/
本社所在地	〒2310005 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日	1976年 5月21日
代表者	中島太
資本金	6億8900万円
従業員数	967名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード