お問い合わせ番号：662678　最終確認日：2026年11月01日

【高田馬場/三鷹勤務・プライム案件・キャッシュレス】PMOコンサルタント募集！

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号：662678　最終確認日：2026年11月01日

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勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	理想を語るPMOではなく、現実的な計画でプロジェクトメンバーとともに問題解決をする方を募集しています。キャッシュレス事業者の業務やシステム開発の推進（社員代替）として、主に下記のような作業の支援をご担当いただきます。 ○システム企画、要件検討　○関係者調整　○ベンダーコントロール　○PMO　他お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、サポートを受けながら業務を習得していけます。 ▼コンサル経験がなくて不安・・・▼ 当プロジェクトメンバの多くは全員コンサル未経験でプロジェクトに参画しています。新規参画者の苦労はよくわかっておりますので、十分な配慮をします。参画当初は、小規模案件への割り当て、関係者調整などから担当します。段階的に業務、システム仕様、顧客の「お作法」、人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。また、どんなレベルの方でも新しい環境になれるのに数か月～1年程度かかると考えています。いっしょに一歩ずつ成長していきましょう。理想を語るPMOではなく、現実的な計画でプロジェクトメンバーとともに問題解決をする方を募集しています。キャッシュレス事業者の業務やシステム開発の推進（社員代替）として、主に下記のような作業の支援をご担当いただきます。 ○システム企画、要件検討 ○関係者調整 ○ベンダーコントロール ○PMO 他お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、サポートを受けながら業務を習得していけます。 ▼コンサル経験がなくて不安・・・▼ 当プロジェクトメンバの多くは全員コンサル未経験でプロジェクトに参画しています。新規参画者の苦労はよくわかっておりますので、十分な配慮をします。参画当初は、小規模案件への割り当て、関係者調整などから担当します。段階的に業務、システム仕様、顧客の「お作法」、人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。また、どんなレベルの方でも新しい環境になれるのに数か月～1年程度かかると考えています。いっしょに一歩ずつ成長していきましょう。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	○オープン系システムの開発経験（基本設計～移行） ○5名程度の開発リーダ／サブリーダの経験（進捗・品質・問題課題管理等のマネジメント経験） ○顧客との仕様調整や各種報告の経験	○オープン系システムの開発経験（基本設計～移行） ○5名程度の開発リーダ／サブリーダの経験（進捗・品質・問題課題管理等のマネジメント経験） ○顧客との仕様調整や各種報告の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒1690072 東京都新宿区顧客先勤務地2 東京都三鷹市顧客先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 495 ～ 800 万円月給 33.5 ～ 40.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：28.9～35.1万円みなし残業手当額：4.6～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 〒1690072 東京都新宿区顧客先勤務地2 東京都三鷹市顧客先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 495 ～ 800 万円月給 33.5 ～ 40.5 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：28.9～35.1万円みなし残業手当額：4.6～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
企業HP	https://www.himacs.jp/
本社所在地	〒2310005 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等エンドユーザー取引比率30.5%（2022年3月）	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等エンドユーザー取引比率30.5%（2022年3月）
設立年月日	1976年 5月21日
代表者	中島太
資本金	6億8900万円
従業員数	967名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード