お問い合わせ番号:659587 最終確認日:2026年09月04日

《東京》海外グループ法人_会計・財務・人事実務サポート(エキスパート職)

株式会社グロービス

お問い合わせ番号:659587 最終確認日:2026年09月04日

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募集内容

募集内容

業務内容

グロービスグループ海外法人(シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど)の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。
■財務会計■ ※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります  ・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応(会計記帳、会計データの品質保証を対応) ・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応(法人税、源泉税、消費税(VAT/GST)) ・Gr 会社間債権債務の処理  ・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導
■管理会計■ ・親会社への損益情報のレポーティング
■財務業務■ ・銀行支払データの作成指導(使用システム:SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribas など)  ・キャッシュフロー(CF)の管理(定期的な口座残高の維持)、および親会社へのレポーティング  ・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導
■子会社人事業務■ ※ 現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります  ・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐(オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐) ・駐在員に関する人事関連業務全般の補佐(企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐)
■標準化・効率化■ ・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI 連携の推進 などを対応。
■チームへの貢献■ ・チーム文化醸成、勉強会の企画 ・チーム内で使用するナレッジベースの構築

グロービスグループ海外法人(シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど)の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。

■財務会計■
※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります
・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応(会計記帳、会計データの品質保証を対応)
・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応(法人税、源泉税、消費税(VAT/GST))
・Gr 会社間債権債務の処理
・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導

■管理会計■
・親会社への損益情報のレポーティング

■財務業務■
・銀行支払データの作成指導(使用システム:SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribas など)
・キャッシュフロー(CF)の管理(定期的な口座残高の維持)、および親会社へのレポーティング
・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導

■子会社人事業務■
※ 現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります
・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐(オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐)
・駐在員に関する人事関連業務全般の補佐(企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐)

■標準化・効率化■
・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。
特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI 連携の推進などを対応。

■チームへの貢献■
・チーム文化醸成、勉強会の企画
・チーム内で使用するナレッジベースの構築



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■社会人経験 5 年以上
■国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上
■国内外問わず、以下の様な経験がある方
◦海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など)
◦会社決算の一連の実務経験(決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など)
■定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら業務を完遂する力
■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
■言語要件:ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700 点以上)。※日本語能力はネイティブレベルの方
■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
■社会人経験 5 年以上

■国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上

■国内外問わず、以下の様な経験がある方
◦海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など)
◦会社決算の一連の実務経験(決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など)

■定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら業務を完遂する力

■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

■言語要件:ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700 点以上)。※日本語能力はネイティブレベルの方

■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
必要な免許・資格 特になし
学歴 短大 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:原則、入社から3か月間は毎日出社
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年次有給休暇] 1~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・持ち株制度有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:原則、入社から3か月間は毎日出社
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年次有給休暇] 1~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ・持ち株制度有り
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社グロービス
企業HP https://www.globis.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 5-1 住友不動産麹町ビル
事業内容
設立年月日 1992年 8月 1日
代表者 堀 義人
従業員数 1,004名 (平均年齢:37歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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