募集内容

業務内容	【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【世界にインパクトを与えるサービス】ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【世界にインパクトを与えるサービス】ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・クラウドインフラ（ex.AWS）環境における、Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守の一連の開発プロセスに携わった経験・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験【求める人物像】・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方・技術で社会課題を解決したい方・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる	・クラウドインフラ（ex.AWS）環境における、Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守の一連の開発プロセスに携わった経験・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験【求める人物像】・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方・技術で社会課題を解決したい方・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	働いている社員 ■ 社員の特徴・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した ■ 社員の特徴・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感したエンジニアリング組織の今後と課題障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、 20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、 5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F　東京本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1050 万円月給 48.5 ～ 70万円給与形態固定給制(月給制) 年収例賞与：1,170,000円〜2,100,000円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：42.1～60.6万円みなし残業手当額：6.4～9.3万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・年次有給休暇（入社後初月付与）・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・年次有給休暇（入社後初月付与）・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
手当・福利厚生	残業手当・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F　東京本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1050 万円月給 48.5 ～ 70万円給与形態固定給制(月給制) 年収例賞与：1,170,000円〜2,100,000円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：42.1～60.6万円みなし残業手当額：6.4～9.3万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・年次有給休暇（入社後初月付与）・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・年次有給休暇（入社後初月付与）・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
手当・福利厚生	残業手当・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	5億2800万円
従業員数	5,429名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム