お問い合わせ番号：653419　最終確認日：2026年08月09日

※千葉※アプリエンジニア【健康経営優良法人/離職率5%/面接一回/在宅有/完休2日/上流案件多数】

株式会社エイシル

お問い合わせ番号：653419　最終確認日：2026年08月09日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■業務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ※社員の約半数がリモートワークを活用しており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を行っています。 ■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など ■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代チームで常駐するので、周囲と協力・相談しやすい環境です。 ■業務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ※社員の約半数がリモートワークを活用しており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を行っています。 ■取引先：自治体／公官庁／大手SIer ／大手通信会社など ■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代チームで常駐するので、周囲と協力・相談しやすい環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件：・アプリ開発の実務経験1年以上 ■就業環境：エンジニアファーストの環境！・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・「エンジニアのためになることは会社のためになる」という考えのもと、同社では3次4時請けの案件は取っていません。そのため、エンドユーザーを意識しながら業務に取り組むことが可能です。・離職率は5.4％と業界水準（9.8％）と比較してもかなり低いです。	■必須条件：・アプリ開発の実務経験1年以上 ■就業環境：エンジニアファーストの環境！・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・「エンジニアのためになることは会社のためになる」という考えのもと、同社では3次4時請けの案件は取っていません。そのため、エンドユーザーを意識しながら業務に取り組むことが可能です。・離職率は5.4％と業界水準（9.8％）と比較してもかなり低いです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒2600028 千葉県葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地2 未確定勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める事業所（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 450 万円月給 29.1 ～ 37.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：26.4～34.5万円みなし残業手当額：2.7～3万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒2600028 千葉県葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地2 未確定勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める事業所（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 450 万円月給 29.1 ～ 37.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：26.4～34.5万円みなし残業手当額：2.7～3万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エイシル
企業HP	http://www.asil.co.jp/
本社所在地	〒2600028 千葉県千葉市　中央区新町 24番9 千葉ウエストビル7階
事業内容	同社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。 (1)SES(System Engineering Service)事業：お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発の案件が豊富です。 (2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。	同社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。 (1)SES(System Engineering Service)事業：お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発の案件が豊富です。 (2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。
設立年月日	2003年 5月 1日
代表者	長谷川雄一
資本金	1000万円
従業員数	146名（平均年齢：37歳）