お問い合わせ番号：650553　最終確認日：2026年05月28日

インフラエンジニア【千葉/残業16ｈ/長期就業】

株式会社エイシル

お問い合わせ番号：650553　最終確認日：2026年05月28日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■職務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝（PL/PM）・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など ※将来的には、顧客ヒアリング～提案～開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。（取引先）自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社など（組織）中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代 ■職務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝（PL/PM）・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など ※将来的には、顧客ヒアリング～提案～開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。（取引先）自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社など（組織）中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件：・インフラエンジニアとしてプロジェクト管理（PL/PMなど）のご経験がある方 ■業務特徴：・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。	■必須条件：・インフラエンジニアとしてプロジェクト管理（PL/PMなど）のご経験がある方 ■業務特徴：・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：42.2～58.2万円みなし残業手当額：7.8～20.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：42.2～58.2万円みなし残業手当額：7.8～20.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エイシル
企業HP	http://www.asil.co.jp/
本社所在地	〒2600028 千葉県千葉市　中央区新町 24番9 千葉ウエストビル7階
事業内容	幅広い技術に対する企画、設計～運用までトータルでサポートしています。 ■ SES事業：頼れる人材をご紹介致します。 ■ 請負事業：業務請負でシステム開発を行います。 ■ パッケージ開発・販売事業：パッケージの開発と販売を行います。現在、IT人材不足が叫ばれており、様々なシステムインテグレーターを初めとするIT企業が、エンジニア不足の状況です。同社は、そんなシステムインテグレーターを初めとするクライアントへ、技術提供をすることにより、製品完成の大切な一部を担っています。	幅広い技術に対する企画、設計～運用までトータルでサポートしています。 ■ SES事業：頼れる人材をご紹介致します。 ■ 請負事業：業務請負でシステム開発を行います。 ■ パッケージ開発・販売事業：パッケージの開発と販売を行います。現在、IT人材不足が叫ばれており、様々なシステムインテグレーターを初めとするIT企業が、エンジニア不足の状況です。同社は、そんなシステムインテグレーターを初めとするクライアントへ、技術提供をすることにより、製品完成の大切な一部を担っています。
設立年月日	2003年 5月 1日
代表者	長谷川雄一
資本金	1000万円
従業員数	146名（平均年齢：37歳）