募集内容

業務内容	ビジネス要件を技術的にブレイクダウンしながら、どう実現していくのかをリードしていただく役割です。プロジェクトによりスタートするフェーズは異なりますが、要件定義や仕様策定など上流工程から関与しプロジェクト全体をリードしていただきます。【業務詳細】　：・ビジネス要件を理解した上での要件定義・基本設計のリード・ステークホルダーとのディスカッションを通じた機能要件の整理・仕様策定・エンジニアリングの知見を活かした実現方法の検討・技術的判断・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）策定と進捗管理・開発チームとの日常的なコミュニケーションによる課題解決・リリース計画、品質管理、運用後の改善提案【プロダクト】：イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。ビジネス要件を技術的にブレイクダウンしながら、どう実現していくのかをリードしていただく役割です。プロジェクトによりスタートするフェーズは異なりますが、要件定義や仕様策定など上流工程から関与しプロジェクト全体をリードしていただきます。【業務詳細】：・ビジネス要件を理解した上での要件定義・基本設計のリード・ステークホルダーとのディスカッションを通じた機能要件の整理・仕様策定・エンジニアリングの知見を活かした実現方法の検討・技術的判断・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）策定と進捗管理・開発チームとの日常的なコミュニケーションによる課題解決・リリース計画、品質管理、運用後の改善提案【プロダクト】：イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロジェクトマネジメント経験（5年以上、かつ10人以上のプロジェクト経験あり）・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCPなど）を使ったシステム開発経験【求める人物像】・技術とビジネスの両面を理解し、複雑な要件を整理して最適な判断を下せる方・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方・内製化や体制づくりなど、変革期の仕組みづくりに主体的に取り組める方	・プロジェクトマネジメント経験（5年以上、かつ10人以上のプロジェクト経験あり）・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCPなど）を使ったシステム開発経験【求める人物像】・技術とビジネスの両面を理解し、複雑な要件を整理して最適な判断を下せる方・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方・内製化や体制づくりなど、変革期の仕組みづくりに主体的に取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足【担当するプロダクト】　イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。　代表プロダクトの「承り」は全国のスーパー・GMS・SM約3,000店舗のうち約1,600店舗にほぼ導入完了、　「承りオンライン」も既に約500店舗で稼働しており、今後「承り」と同水準まで拡大していくフェーズです。　新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。　これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。　お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。【事業フェーズ】　これまで各社ごとに構築してきたネットスーパー / ECサイトをグループ横断で統一するプロダクトへの移行・店舗展開が着実に進み、　フェーズは「統一基盤の構築」から「活用・拡張」へと移りつつあります。　今後はAIの組み込みやマーケティング領域への活用など、プロダクトが担う役割そのものを広げていくフェーズに入っていきます。　「リアル店舗だけでなくデジタルでも“イオン”を選んでいただけるようにする」——未来のイオンの主力事業を形づくる重要フェーズに関われます。【現状の課題】　現在は国内の協力ベンダーや中国のグループ会社と連携して開発を進めていますが、仕様管理・内部統制の強化のため内製化を推進中です。　この変革期において、開発プロジェクトの推進だけでなく、内製化を支える仕組みや体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。　現状メインで担当しているのは8プロダクトあり、今後も新規開発含めて増えていく予定です。【得られる経験・魅力】　◆グループ全体の新規事業をリード：未来のイオンを支えるネットスーパー/EC事業の立ち上げに携われます　◆大規模データを活用した改善　　：イオングループの持つ膨大なデータをもとに、プロダクトの分析・改善やエンハンスに取り組むことができます　◆変革期での仕組みづくり　　　　：内製化推進のコアメンバーとして、体制構築や仕組みづくりに深く関われます【担当するプロダクト】イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。代表プロダクトの「承り」は全国のスーパー・GMS・SM約3,000店舗のうち約1,600店舗にほぼ導入完了、「承りオンライン」も既に約500店舗で稼働しており、今後「承り」と同水準まで拡大していくフェーズです。新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。【事業フェーズ】これまで各社ごとに構築してきたネットスーパー / ECサイトをグループ横断で統一するプロダクトへの移行・店舗展開が着実に進み、フェーズは「統一基盤の構築」から「活用・拡張」へと移りつつあります。今後はAIの組み込みやマーケティング領域への活用など、プロダクトが担う役割そのものを広げていくフェーズに入っていきます。「リアル店舗だけでなくデジタルでも“イオン”を選んでいただけるようにする」——未来のイオンの主力事業を形づくる重要フェーズに関われます。【現状の課題】現在は国内の協力ベンダーや中国のグループ会社と連携して開発を進めていますが、仕様管理・内部統制の強化のため内製化を推進中です。この変革期において、開発プロジェクトの推進だけでなく、内製化を支える仕組みや体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。現状メインで担当しているのは8プロダクトあり、今後も新規開発含めて増えていく予定です。【得られる経験・魅力】 ◆グループ全体の新規事業をリード：未来のイオンを支えるネットスーパー/EC事業の立ち上げに携われます ◆大規模データを活用した改善：イオングループの持つ膨大なデータをもとに、プロダクトの分析・改善やエンハンスに取り組むことができます ◆変革期での仕組みづくり：内製化推進のコアメンバーとして、体制構築や仕組みづくりに深く関われます

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無し
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1　本社（海浜幕張）勤務地2 東京都中央区京橋3丁目1番1号　サテライトオフィス（京橋） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙就業時間内禁煙・敷地内禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無し
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1　本社（海浜幕張）勤務地2 東京都中央区京橋3丁目1番1号　サテライトオフィス（京橋） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙就業時間内禁煙・敷地内禁煙
給与	想定年収 680 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地	〒2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-5-1
事業内容	◆情報システムサービス事業　同社は、イオングループのデジタルシフト戦略を具現化するために2020年10月に設立された会社です。　イオングループのコアビジネスである小売業においてデジタルの力でイノベーションをもたらしていく専門家集団であり、　お客様に対して新たな価値創造ができるような会社を目指しています。	◆情報システムサービス事業同社は、イオングループのデジタルシフト戦略を具現化するために2020年10月に設立された会社です。イオングループのコアビジネスである小売業においてデジタルの力でイノベーションをもたらしていく専門家集団であり、お客様に対して新たな価値創造ができるような会社を目指しています。
設立年月日	2020年10月 1日
代表者	太田卓也
資本金	69億9000万円
従業員数	454名