お問い合わせ番号：654659　最終確認日：2026年11月03日

インフラエンジニア【東京/残業16ｈ/1回面接】

株式会社エイシル

お問い合わせ番号：654659　最終確認日：2026年11月03日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【仕事内容】当社のインフラエンジニアとしてインフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※将来的には設計構築や顧客折衝等など上流工程をお任せします。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割・上流案件2割)。【顧客先】自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など【組織構成】中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。【仕事内容】当社のインフラエンジニアとしてインフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※将来的には設計構築や顧客折衝等など上流工程をお任せします。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割・上流案件2割)。【顧客先】・自治体・官公庁・大手通信会社・物流会社・小売会社など【組織構成】中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件：・ネットワーク・サーバの設計構築経験 ■業務特徴：・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。	■必須条件：・ネットワーク・サーバの設計構築経験 ■業務特徴：・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都 23区内勤務地2 〒2600028 千葉県千葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 37.5 ～ 45.9 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：37.9～46.4万円みなし残業手当額：5.8～7.1万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都 23区内勤務地2 〒2600028 千葉県千葉市中央区新町 24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（リモートワーク含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 37.5 ～ 45.9 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] 基本給：37.9～46.4万円みなし残業手当額：5.8～7.1万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有退職金制度：iDeco+（中小事業主掛金納付制度）/定年：60歳/再雇用70歳まで(実績有) 育休取得実績有（育休後復帰率100%）/技術資格取得支援制度/eラーニング/外部IT研修/ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）/セミナー補助　/技術書購入補助在宅勤務手当/役職手当/出張手当/健康診断/メンタルヘルスケア/長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）/業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）/関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エイシル
企業HP	http://www.asil.co.jp/
本社所在地	〒2600028 千葉県千葉市　中央区新町 24番9 千葉ウエストビル7階
事業内容	同社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。 (1)SES(System Engineering Service)事業：お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 (2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。	同社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。 (1)SES(System Engineering Service)事業：お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 (2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。
設立年月日	2003年 5月 1日
代表者	長谷川雄一
資本金	1000万円
従業員数	146名（平均年齢：37歳）