お問い合わせ番号：648324　最終確認日：2026年05月07日

《東京》コーポレートIT／DX推進リード (テクノロジー職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：648324　最終確認日：2026年05月07日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	グロービスグループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。 ■ 担当領域（ドメイン）基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群 ■ 主な業務 ◆コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート ◆業務プロセス再構築（BPR）のリード ◆各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード ◆ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整 ◆チームのビルディングとマネジメントグロービスグループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。 ■ 担当領域（ドメイン）基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群 ■ 主な業務 ◆コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート ◆業務プロセス再構築（BPR）のリード ◆各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード ◆ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整 ◆チームのビルディングとマネジメント変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における5年以上の実務経験 ■以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験）・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO ・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム ■業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル ■主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務利用経験と、技術チームと対話できる技術リテラシー・社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験 ■ゼロベースで組織・仕組みを構想し、自ら手を動かして立ち上げきれる方 ■業務とテクノロジーの両輪で変革を設計することに面白さを感じる方 ■企画だけで終わらず、運用・定着まで当事者として責任を持ちたい方 ■経営・事業・現場を横断して対話し、合意を形成できるコミュニケーション力 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方	■コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における5年以上の実務経験 ■以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験）・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO ・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム ■業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル ■主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務利用経験と、技術チームと対話できる技術リテラシー・社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験 ■ゼロベースで組織・仕組みを構想し、自ら手を動かして立ち上げきれる方 ■業務とテクノロジーの両輪で変革を設計することに面白さを感じる方 ■企画だけで終わらず、運用・定着まで当事者として責任を持ちたい方 ■経営・事業・現場を横断して対話し、合意を形成できるコミュニケーション力 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 [変更の範囲] 有本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙名古屋／大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）・土日祝休み・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グロービス
企業HP	https://www.globis.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町５－１住友不動産麹町ビル
事業内容	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。	「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日	1992年 8月 1日
代表者	堀義人
従業員数	1,004名（平均年齢：37歳）