| 業務内容 |
本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
##### 〔具体的な業務〕
##### ■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
- 採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定 - BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築 - 各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装
##### ■ 人事業務の再設計(BPR)
- 既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築 - AI/LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化 - 人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
##### ■ データ活用の民主化とガバナンス設計
- セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築 - 非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
##### 〔具体的な業務〕
##### ■ HRデータプラットフォームの拡張・最適化
- 採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定 - BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築 - 各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装
##### ■ 人事業務の再設計(BPR)
- 既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築 - AI/LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化 - 人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
##### ■ データ活用の民主化とガバナンス設計
- セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築 - 非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
変更の範囲:有
会社の定める業務
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| 必要な経験 |
- データを用いた意思決定の支援・実装実績(KPI設計や分析からの戦略設計など) - 言語問わずプログラミングで自作したツールで業務プロセスを抜本的に改革し、組織の業務効率化を実現した経験 - ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験
- データを用いた意思決定の支援・実装実績 ₋ SQLでのデータ抽出をはじめ、BIツール(Tableau, Looker Studio, Redash等)を用いた可視化や、予実管理・施策の効果検証を通じて次のアクションを導き出した経験 - プログラミングによる業務自動化の完結能力 ₋ 言語(Python、JavaScript、SQL等)を問わず、AIを活用しながら自ら手を動かして社内ツールの作成やAPI連携を行い、手作業を劇的に削減させた実績 - ビジネス要求の技術要件への翻訳能力 ₋ 現場の曖昧な悩みを聞き出し、システム的な仕様やデータ要件/KPI定義へと落とし込む、技術的解像度を持ったPM/PMO的な立ち回りの経験
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- データを用いた意思決定の支援・実装実績(KPI設計や分析からの戦略設計など) - 言語問わずプログラミングで自作したツールで業務プロセスを抜本的に改革し、組織の業務効率化を実現した経験 - ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験
- データを用いた意思決定の支援・実装実績 ₋ SQLでのデータ抽出をはじめ、BIツール(Tableau, Looker Studio, Redash等)を用いた可視化や、予実管理・施策の効果検証を通じて次のアクションを導き出した経験
- プログラミングによる業務自動化の完結能力 ₋ 言語(Python、JavaScript、SQL等)を問わず、AIを活用しながら自ら手を動かして社内ツールの作成やAPI連携を行い、手作業を劇的に削減させた実績
- ビジネス要求の技術要件への翻訳能力 ₋ 現場の曖昧な悩みを聞き出し、システム的な仕様やデータ要件/KPI定義へと落とし込む、技術的解像度を持ったPM/PMO的な立ち回りの経験
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