お問い合わせ番号：644659　最終確認日：2026年11月06日

アカウントマネージャー（ドラッグストアDX）

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号：644659　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。 ①アカウントマネジメント（主要ドラッグストア担当）・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築 ②社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携・顧客向けPoC／実証プロジェクトの企画・設計・推進・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整 ③PoC／実証から事業化を見据えた構想・提案・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案 ④中長期視点でのアカウント価値最大化・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築 ■本ポジションの特徴・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与・医療・ヘルスケア × 小売 × データ領域における新しい価値創出に携われる・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさアカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。 ①アカウントマネジメント（主要ドラッグストア担当）・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築 ②社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携・顧客向けPoC／実証プロジェクトの企画・設計・推進・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整 ③PoC／実証から事業化を見据えた構想・提案・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案 ④中長期視点でのアカウント価値最大化・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築 ■本ポジションの特徴・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与・医療・ヘルスケア × 小売 × データ領域における新しい価値創出に携われる・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人向けアカウントマネジメント／企画営業／コンサルティング等の経験・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・顧客課題を構造化し、提案・構想に落とし込む力・PoC・実証・新規事業開発などの経験（形式不問）	・法人向けアカウントマネジメント／企画営業／コンサルティング等の経験・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・顧客課題を構造化し、提案・構想に落とし込む力・PoC・実証・新規事業開発などの経験（形式不問）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1100 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1100 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エムティーアイ
企業HP	http://www.mti.co.jp/
本社所在地	〒1631435 東京都新宿区西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容	～同社は多角的な領域にてコンテンツ配信事業を展開しており、個人向けサービスと、法人･官公庁向けサービスどちらも展開しています。～《メインサービス》【ヘルスケア領域】　：「CARADA」→健康状態の管理や、生活者と健診機関をつなぐ総合サイト。「ルナルナ」→女性の一生をサポートするアプリ【音楽配信領域】　　：「music.jp」　音楽・動画・書籍を配信する総合Webサイト【フィンテック領域】：「＆Pay」　　口座直結型QRコード決済サービス【ヘルスケア領域】　：「企業向けCARADAパック」　薬局向けのコミュニケーションツールや企業向けの健康経営サポートサービスなど《新規サービス》同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした各種ITソリューション、サービス提供、受託開発・運営等をおこなっており、その中の一部門であるDXサービス部では、法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。	～同社は多角的な領域にてコンテンツ配信事業を展開しており、個人向けサービスと、法人・官公庁向けサービスどちらも展開しています。～《メインサービス》【ヘルスケア領域】：「CARADA」→健康状態の管理や、生活者と健診機関をつなぐ総合サイト。「ルナルナ」→女性の一生をサポートするアプリ【音楽配信領域】：「music.jp」音楽・動画・書籍を配信する総合Webサイト【フィンテック領域】：「＆Pay」口座直結型QRコード決済サービス【ヘルスケア領域】：「企業向けCARADAパック」薬局向けのコミュニケーションツールや企業向けの健康経営サポートサービスなど《新規サービス》同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした各種ITソリューション、サービス提供、受託開発・運営等をおこなっており、その中の一部門であるDXサービス部では、法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。
設立年月日	1996年 8月12日
代表者	前多俊宏
資本金	55億1119万9000円
従業員数	769名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証プライム