お問い合わせ番号:639762 最終確認日:2026年06月12日

セールス(オープンポジション)

シェルフィー株式会社

お問い合わせ番号:639762 最終確認日:2026年06月12日

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募集内容

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業務内容

「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」「やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会」を
作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。
現在、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。
【サービス】 日本2番目に市場規模の大きい「建設業界」にて、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し一元管理をするSaaS「Greenfile.work」を提供。
直感的に操作できる分かりやすさと手厚いサポートで選ばれており、【導入企業30万社突破】の業界DXSaaSです。
【業務詳細】フィールドセールスの具体的な日々の業務例
・オンラインアポ(商談):インサイドセールスから受け取った、見込み顧客との商談を主にオンラインで行います。
顧客により差はありますが、およそ3ヶ月ほどのリードタイムで具体的な契約に歩みを進めます。
・顧客フォロー/契約  :商談後の顧客をフォローを行いながら、契約ポテンシャルの最大成果を狙いクロージングを行います。
先方の担当者と適切なリレーションを築きながら、契約の稟議手続きなどのサポートも積極的に協力します。
・グロースチームへのパス:無事クロージングが完了したら、グロースチームのサクセス部門へパスをします。
その際、今後のアップセルがしやすいよう営業時点で先方の今後の導入範囲(現場数や支店数など)の拡大ポテンシャル、先方の組織関係、意思決定者・決裁者を明確にさせた状態で引き継ぐことを目標にします。
【目標設定】個人KPI無くチームで共通のKPIを追います。これにより協力関係が生まれノウハウや成功事例がチームに共有され、全体の成長に繋がります。

「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」「やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会」を
作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。現在、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。

【サービス】
日本2番目に市場規模の大きい「建設業界」にて、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し一元管理をするSaaS「Greenfile.work」を提供。
直感的に操作できる分かりやすさと手厚いサポートで選ばれており、【導入企業30万社突破】の業界DXSaaSです。

【業務詳細】
フィールドセールスの具体的な日々の業務例

・オンラインアポ(商談):インサイドセールスから受け取った、見込み顧客との商談を主にオンラインで行います。
顧客により差はありますが、およそ3ヶ月ほどのリードタイムで具体的な契約に歩みを進めます。

・顧客フォロー/契約:商談後の顧客をフォローを行いながら、契約ポテンシャルの最大成果を狙いクロージングを行います。
先方の担当者と適切なリレーションを築きながら、契約の稟議手続きなどのサポートも積極的に協力します。

・グロースチームへのパス:無事クロージングが完了したら、グロースチームのサクセス部門へパスをします。
その際、今後のアップセルがしやすいよう営業時点で先方の今後の導入範囲(現場数や支店数など)の拡大ポテンシャル、先方の組織関係、意思決定者・決裁者を明確にさせた状態で引き継ぐことを目標にします。

【目標設定】
個人KPI無くチームで共通のKPIを追います。
これにより協力関係が生まれノウハウや成功事例がチームに共有され、全体の成長に繋がります。



変更の範囲:有
同社業務全般
必要な経験 社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験
※営業経験の有無は問いません。
過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです

【組織構成】
セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの
4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず
セールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。
実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。

【評価について】
7段階の等級制度です。
評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い
偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験
※営業経験の有無は問いません。
過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです

【組織構成】
セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの
4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせず
セールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。
実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。

【評価について】
7段階の等級制度です。
評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い
偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1500044 東京都 目黒区 大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 456 ~ 768 万円
月給 38 ~ 64万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.4万円
みなし残業手当額:9.8~16.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・年末年始休暇(12月30日~1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇(結婚休暇、お子様誕生休暇など)、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇(超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。(5日〜20日))
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1500044 東京都 目黒区 大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 456 ~ 768 万円
月給 38 ~ 64万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.4万円
みなし残業手当額:9.8~16.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・年末年始休暇(12月30日~1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇(結婚休暇、お子様誕生休暇など)、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇(超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。(5日〜20日))
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 シェルフィー株式会社
企業HP https://hello.shelfy.co.jp/
本社所在地 〒1500044 東京都 目黒区 大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
事業内容
設立年月日 2014年 6月10日
代表者 呂 俊輝(ロイ・シュンキ)
資本金 2億3200万円
従業員数 57名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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