お問い合わせ番号：639762　最終確認日：2026年04月01日

セールス（オープンポジション）

シェルフィー株式会社

お問い合わせ番号：639762　最終確認日：2026年04月01日

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募集内容

業務内容	「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」「やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会」を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。現在、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。【サービス】日本2番目に市場規模の大きい「建設業界」にて、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し一元管理をするSaaS「Greenfile.work」を提供。直感的に操作できる分かりやすさと手厚いサポートで選ばれており、【導入企業30万社突破】の業界DXSaaSです。【業務詳細】・見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング　　　　　・顧客ごとの業務フロー、運用体制、意思決定構造を踏まえた提案設計・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの提案設計・提案資料、営業コミュニケーション、訴求メッセージの改善・商談化率、契約率などの向上に向けた仮説立案と改善推進　　　　　　・ノウハウの標準化、ナレッジ共有・AI、データ活用、業務フローの工夫による生産性の改善　　　　　　　・現場で得た一次情報をもとにした事業戦略の提案・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携による提供価値向上【組織構成】セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせずセールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。【目標設定】個人KPI無くチームで共通のKPIを追います。これにより協力関係が生まれノウハウや成功事例がチームに共有され、全体の成長に繋がります。「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」「やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会」を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。現在、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。【サービス】日本2番目に市場規模の大きい「建設業界」にて、建設現場の人員や紙の書類をデータ化し一元管理をするSaaS「Greenfile.work」を提供。直感的に操作できる分かりやすさと手厚いサポートで選ばれており、【導入企業30万社突破】の業界DXSaaSです。【業務詳細】・見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング・顧客ごとの業務フロー、運用体制、意思決定構造を踏まえた提案設計・サービス導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの提案設計・提案資料、営業コミュニケーション、訴求メッセージの改善・商談化率、契約率などの向上に向けた仮説立案と改善推進・ノウハウの標準化、ナレッジ共有・AI、データ活用、業務フローの工夫による生産性の改善・現場で得た一次情報をもとにした事業戦略の提案・プロダクト、カスタマーサクセス、カスタマーサポートとの連携による提供価値向上【組織構成】セールスチーム構造は、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれていますが、ユニット毎で責任範囲を縦割りせずセールスチーム全員で「共通のKPI」を追っているため、役割に縛られず幅広く挑戦できる環境です。実際にユニットやチームの担当範囲を超えて活躍するメンバーが多いです。【目標設定】個人KPI無くチームで共通のKPIを追います。これにより協力関係が生まれノウハウや成功事例がチームに共有され、全体の成長に繋がります。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験 ※営業経験の有無は問いません。過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです【チームについて】良い仕事を続けるためには「長く幸せに働ける環境であること」が大切な条件だと考えています。なぜなら、顧客や業界の5年後10年後までを見据えた営業をするためには、そもそも5年後10年後までこの会社で働きたいと自然と思えるような環境がなければ成立しにくいからです。だからこそシェルフィーのセールスチームは、一般的なセールスチームよりも2倍、3倍深くコミュニケーションしてお互いの価値観やこだわりを相互理解しあいながら、チームの協力関係の深さと個人のポテンシャルの発揮しやすさの両方を日々改善し続けています。具体的にどうやって事業や組織の工夫をしているのかについては、ぜひ面談でお話させてください！【評価について】 7段階の等級制度です。評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。	社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた経験 ※営業経験の有無は問いません。過去の実績では測りきれない人のポテンシャルもあるためです【チームについて】良い仕事を続けるためには「長く幸せに働ける環境であること」が大切な条件だと考えています。なぜなら、顧客や業界の5年後10年後までを見据えた営業をするためには、そもそも5年後10年後までこの会社で働きたいと自然と思えるような環境がなければ成立しにくいからです。だからこそシェルフィーのセールスチームは、一般的なセールスチームよりも2倍、3倍深くコミュニケーションしてお互いの価値観やこだわりを相互理解しあいながら、チームの協力関係の深さと個人のポテンシャルの発揮しやすさの両方を日々改善し続けています。具体的にどうやって事業や組織の工夫をしているのかについては、ぜひ面談でお話させてください！【評価について】 7段階の等級制度です。評価は5つの軸を7段階で評価しており、代表を含めたマネージャー陣で査定を行い偏りのない明確で納得感のある評価制度を実現しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有（雇入れ直後）〒 150-0044東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F （変更の範囲）労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 456 ～ 768 万円月給 38 ～ 64万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28.2～47.4万円みなし残業手当額：9.8～16.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有（雇入れ直後）〒 150-0044東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F （変更の範囲）労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 456 ～ 768 万円月給 38 ～ 64万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28.2～47.4万円みなし残業手当額：9.8～16.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））・年末年始休暇（12月30日～1月3日・年次有給休暇・慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）、産前産後休暇・育児休業、介護休業・特別休暇（超サンサン休暇※心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に、入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています。（5日〜20日））
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	シェルフィー株式会社
企業HP	https://hello.shelfy.co.jp/
本社所在地	〒1500044 東京都目黒区大橋 2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
事業内容	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 300,000社が登録しております。	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 280,000社が登録しております。
設立年月日	2014年 6月10日
代表者	呂俊輝（ロイ・シュンキ）
資本金	2億3200万円
従業員数	57名（平均年齢：31歳）