募集内容

業務内容	業務内容　　　：コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。 EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。 ◇自チームに対して - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援 - 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う ◇開発部全体に対して - 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透業務内容：コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。 EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。 ◇自チームに対して - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援 - 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う ◇開発部全体に対して - 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験	・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～会社・プロダクトについて～ ■会社/プロダクトについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国24,000以上の保育施設・406万人以上の保護者様にご利用いただいています。メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。 ■募集背景コドモンの開発組織は約70名規模へ成長しましたが、私たちはベンチャーとしての機動力を失いたくありません。縦割りの分業体制を作るのではなく、「コドモンのミッション達成に必要なことは、役割に捉われず全員が主体的に何でもやる」という文化を大切にしています。そのため今回募集するEMも、特定の領域に閉じるのではなく、状況に合わせて「プレイング」と「マネジメント」の比重を柔軟に変えられるユーティリティ性を求めています。 ■会社/プロダクトについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国24,000以上の保育施設・406万人以上の保護者様にご利用いただいています。メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。 ■募集背景コドモンの開発組織は約70名規模へ成長しましたが、私たちはベンチャーとしての機動力を失いたくありません。縦割りの分業体制を作るのではなく、「コドモンのミッション達成に必要なことは、役割に捉われず全員が主体的に何でもやる」という文化を大切にしています。そのため今回募集するEMも、特定の領域に閉じるのではなく、状況に合わせて「プレイング」と「マネジメント」の比重を柔軟に変えられるユーティリティ性を求めています。～キャリアステップと開発チームの特徴～ ■キャリアステップ入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チームのアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。また、状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、組織横断的な課題解決など、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。 ■開発チームの特徴 ●ユーザー視点の開発チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。 ●アジャイル＆XPプラクティスの実践自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体の生産性・持続可能性の向上に取り組んでいます。 ●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスや定期的なオフラインの交流機会も活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。・エンジニア採用情報ページ https://codmon.notion.site/recruit-engineer ・よくある質問 https://codmon.notion.site/recruit-engineer-faq ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタックフロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin フレームワーク：Laravel, Spring Boot モバイル：Capacitor インフラ：ECS, Lambda, EC2 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル / XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot ■キャリアステップ入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チームのアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。また、状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、組織横断的な課題解決など、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。 ■開発チームの特徴 ●ユーザー視点の開発チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。 ●アジャイル＆XPプラクティスの実践自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体の生産性・持続可能性の向上に取り組んでいます。 ●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスや定期的なオフラインの交流機会も活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。・エンジニア採用情報ページ https://codmon.notion.site/recruit-engineer ・よくある質問 https://codmon.notion.site/recruit-engineer-faq ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタックフロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin フレームワーク：Laravel, Spring Boot モバイル：Capacitor インフラ：ECS, Lambda, EC2 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル / XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田八丁目4番13号五反田JPビルディング10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1500 万円月給 50 ～ 107 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：41～87.9万円みなし残業手当額：9～19.3万円月のみなし時間：28.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）■子ども手当■社会保険完備■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料　他 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）■子ども手当■社会保険完備■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料　他
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区西五反田八丁目4番13号五反田JPビルディング10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1500 万円月給 50 ～ 107 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：41～87.9万円みなし残業手当額：9～19.3万円月のみなし時間：28.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇 ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）■子ども手当■社会保険完備■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料　他 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）■子ども手当■社会保険完備■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料　他
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社コドモン
企業HP	https://www.codmon.co.jp/
本社所在地	〒1080073 東京都品川区五反田八丁目 4番13号五反田JPビルディング10階
事業内容	・保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」・保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」・保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」・保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」・保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」	・保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」・保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」・保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」・保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」・保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
設立年月日	2018年11月 7日
代表者	小池義則
資本金	6825万円
従業員数	308名（平均年齢：34歳）