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お問い合わせ番号：632768　最終確認日：2026年05月19日

05_07_フロントエンドエンジニア

株式会社MOTA

お問い合わせ番号：632768　最終確認日：2026年05月19日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

同ポジションはフロントエンドエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。

【業務詳細＊＊】React/Next.js/TypeScriptを用いたフロントエンド開発　／　UI/UX改善に基づく機能改善や新規実装　／　UIコンポーネント設計
デザインシステムの構築・運用　／　デザイナーとの協働による画面設計〜実装　／　パフォーマンス改善、アクセシビリティ向上
プロトタイプ作成による仕様検証　／　PdM/バックエンドエンジニアとの連携　／　ユーザー行動データをもとにした改善提案
【技術スタック】言語：HTML(jsp, thymeleaf) / CSS / JavaScript(jQuery, Alpine.js) / React / Next.js / Tailwind CSS
UI：デザインシステム / コンポーネント設計
ツール：STS（削除） / VSCode(devcontainer) / Storybook / Git / GitHub / Figma / Slack / Notion / Google Workspace
【概要＊＊＊＊】現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しております。事業は急成長フェーズにあり、既存プロダクトの改善と新規サービス開発を
同時並行で進める中で、ユーザー体験を最大化するフロントエンドエンジニアの強化が不可欠となっています。

同ポジションはフロントエンドエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。

【業務詳細＊＊】
React/Next.js/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
／
UI/UX改善に基づく機能改善や新規実装
／
UIコンポーネント設計
デザインシステムの構築・運用
／
デザイナーとの協働による画面設計〜実装
／
パフォーマンス改善、アクセシビリティ向上
プロトタイプ作成による仕様検証
／
PdM/バックエンドエンジニアとの連携
／
ユーザー行動データをもとにした改善提案

【技術スタック】
言語：
HTML(jsp, thymeleaf)
/
CSS
/
JavaScript(jQuery, Alpine.js)
/
React
/
Next.js
/
Tailwind CSS
UI：
デザインシステム
/
コンポーネント設計
ツール：
STS（削除）
/
VSCode(devcontainer)
/
Storybook
/
Git
/
GitHub
/
Figma
/
Slack
/
Notion
/
Google Workspace

【概要＊＊＊＊】
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しております。
事業は急成長フェーズにあり、既存プロダクトの改善と新規サービス開発を同時並行で進める中で、ユーザー体験を最大化するフロントエンドエンジニアの強化が不可欠となっています。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・何かしらの開発経験お持ちの方

【求める人物像】
・ユーザー視点で課題を捉えられる方
・デザインと開発を横断して考えられる方
・自ら課題を見つけ改善を進められる方
・コミュニケーションを取りながら物事を前進させられる方
・技術のキャッチアップを継続できる方
・事業貢献を意識して開発できる方

■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
・執行役員・プロダクト統括本部 本部長/高木：https://mota-note.com/n/n7a014f24453e
・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/小野・早川：https://mota-note.com/n/nfcc3930f1b37
・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/坂本：https://mota-note.com/n/n4c35ca328b35 		・何かしらの開発経験お持ちの方

【求める人物像】
・ユーザー視点で課題を捉えられる方
・デザインと開発を横断して考えられる方
・自ら課題を見つけ改善を進められる方
・コミュニケーションを取りながら物事を前進させられる方
・技術のキャッチアップを継続できる方
・事業貢献を意識して開発できる方

■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
・執行役員・プロダクト統括本部 本部長/高木：https://mota-note.com/n/n7a014f24453e
・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/小野・早川：https://mota-note.com/n/nfcc3930f1b37
・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/坂本：https://mota-note.com/n/n4c35ca328b35
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1070052 東京都 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 506.3 ～ 718.7 万円
月給 41 ～ 58.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 担当する職務に応じて決定
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10～14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1070052 東京都 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 506.3 ～ 718.7 万円
月給 41 ～ 58.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 担当する職務に応じて決定
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10～14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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