お問い合わせ番号：655445　最終確認日：2026年11月01日

ショート動画編集・SNS 動画運用【フレックス・リモート可／MOTA車買取サービス】

株式会社MOTA

お問い合わせ番号：655445　最終確認日：2026年11月01日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	同ポジションはショート動画の編集を軸に、SNS 運用の企画から効果検証までを担当いただきます。【業務詳細】①ショート動画の企画・編集・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり・動画編集（カット編集・テロップ・効果音・BGM・モーション付与・色調整）・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作・AI ツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化・必要に応じた素材撮影・出演キャスティング・ディレクション ②SNS運用・動画運用・SNS 運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定）・各SNS プラットフォームの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用（コメント／DM 対応方針の設計）・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化　・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 ③効果検証・KPI の設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等）・投稿・動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化・横展開・A/B テストの設計・検証にもとづく企画／編集の改善サイクルの実行・分析結果のレポーティングと、マーケター・関係部署への示唆・提案同ポジションはショート動画の編集を軸に、SNS 運用の企画から効果検証までを担当いただきます。【業務詳細】 ①ショート動画の企画・編集・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり・動画編集（カット編集・テロップ・効果音・BGM・モーション付与・色調整）・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作・AI ツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化・必要に応じた素材撮影・出演キャスティング・ディレクション ②SNS運用・動画運用・SNS 運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定）・各SNS プラットフォームの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用（コメント／DM 対応方針の設計）・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 ③効果検証・KPI の設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等）・投稿・動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化・横展開・A/B テストの設計・検証にもとづく企画／編集の改善サイクルの実行・分析結果のレポーティングと、マーケター・関係部署への示唆・提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかに該当・動画編集の実務経験・ショート動画（縦型動画）の制作・運用経験・AI を使った動画作成・編集の経験＊書類選考では履歴書・職務経歴書に加えこれまで携われた作品がわかるポートフォリオのご提出をMustとさせて頂いておりますのでご留意ください。【組織構成について】マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。【ポジションの魅力】・ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。・自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。・AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。・KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。	下記いずれかに該当・動画編集の実務経験・ショート動画（縦型動画）の制作・運用経験・AI を使った動画作成・編集の経験＊書類選考では履歴書・職務経歴書に加えこれまで携われた作品がわかるポートフォリオのご提出をMustとさせて頂いておりますのでご留意ください。【組織構成について】マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。【ポジションの魅力】・ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。・自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。・AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。・KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 28.7 ～ 50.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.2～41.1万円みなし残業手当額：5.4～9.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 1～14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・定期健康診断・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）・定期健康診断・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 28.7 ～ 50.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.2～41.1万円みなし残業手当額：5.4～9.5万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 1～14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・定期健康診断・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）・定期健康診断・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社MOTA
企業HP	https://mota.inc/profile/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
事業内容	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～
設立年月日	1999年 6月 3日
代表者	佐藤大輔
従業員数	156名