募集内容

業務内容	◆業界NO1エアークローゼットの成長を一手に担い、新しいあたりまえを創っていくのが、マーケティンググループです。顧客志向を持ち、数値を基に仮説を立て行動してきたご経験がある方がマッチいたします【配属ポジション候補】 ①CDチームエアークローゼットを新規のお客様に広げるための企画、運営をしていきます。具体的には、SNS、インターネットを活用したマーケティング施策／SEO対策／バナー広告作成/そのほかにも以前にTVCMリリースも行っております。 ②CRMチームエアークローゼットのお客様のLTVを追求し、より満足度高く、長く、サービスをお使いいただくため、UXを追求していく施策をたてます。【これまでの具体事例】・初月フォローコールの導入／コラボギフトの導入／新たな決済手段の導入＜やりがい＞・社会貢献性：社会課題の解決につながるサステナブルな事業であり、お客様からの感謝と励みの言葉を多数もらえます。・チーム感：一人で成し遂げられる仕事はほとんどなく、自チーム・他チームと連携し、事業をグロースに導いていきます。・達成感：前例も正解もない中で、自分たちの想いを信じて一からサービスを創り上げ、その価値が広がっていくのを実感できます。成長企業なので目標は決して低くないものの、達成した時の喜びはひとしおです。・成長実感：業務が多岐に渡り難易度が高い一方で、非常に様々な経験ができ、数年も経てば世の中で希少な価値を持った人材になれます。自身でプロジェクトをリードすることで、これまでの軌跡がキャリアの幅を広げます。・未来を創る挑戦機会：まだ数十億円規模のサービスを、ここから数百億円、数千億円の「あたりまえ」となるサービスへと創り上げていく過程に携われます。最先端のテクノロジーを取り入れることに会社がオープンであり、ITを駆使して世の中のライフスタイルを変革できます ◆業界NO1エアークローゼットの成長を一手に担い、新しいあたりまえを創っていくのが、マーケティンググループです。顧客志向を持ち、数値を基に仮説を立て行動してきたご経験がある方がマッチいたします【配属ポジション候補】 ①CDチームエアークローゼットを新規のお客様に広げるための企画、運営をしていきます。具体的には、SNS、インターネットを活用したマーケティング施策／SEO対策／バナー広告作成/そのほかにも以前にTVCMリリースも行っております。 ②CRMチームエアークローゼットのお客様のLTVを追求し、より満足度高く、長く、サービスをお使いいただくため、UXを追求していく施策をたてます。【これまでの具体事例】・初月フォローコールの導入・コラボギフトの導入・新たな決済手段の導入＜やりがい＞・社会貢献性：社会課題の解決につながるサステナブルな事業であり、お客様からの感謝と励みの言葉を多数もらえます。・チーム感：一人で成し遂げられる仕事はほとんどなく、自チーム・他チームと連携し、事業をグロースに導いていきます。・達成感：前例も正解もない中で、自分たちの想いを信じて一からサービスを創り上げ、その価値が広がっていくのを実感できます。成長企業なので目標は決して低くないものの、達成した時の喜びはひとしおです。・成長実感：業務が多岐に渡り難易度が高い一方で、非常に様々な経験ができ、数年も経てば世の中で希少な価値を持った人材になれます。自身でプロジェクトをリードすることで、これまでの軌跡がキャリアの幅を広げます。・未来を創る挑戦機会：まだ数十億円規模のサービスを、ここから数百億円、数千億円の「あたりまえ」となるサービスへと創り上げていく過程に携われます。最先端のテクノロジーを取り入れることに会社がオープンであり、ITを駆使して世の中のライフスタイルを変革できます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】下記いずれか必要です・売上目標を追ったご経験・数値改善のご経験（前年比〇％改善など定量成果を語れる方）・KPIという概念を理解し、目標から逆算して行動できる方【必要なマインド】・新しいことに挑戦する意欲の高い方/スタートアップでスピード感をもって働きたい方・データ活用して分析することに興味がある・チームプレイを大切にする方　・同社mission・visionに共感いただける方・感覚値ではなく、数字をもとに考えられること・顧客志向を大切にできる方【求める人物像】 ◆KPIにコミットできる方 ◆ロジカルに業務を推進する実行力 ◆スタートアップ企業で力をつけたい方・若い組織のため、トライ＆エラーを繰り返すアジャイルでの組織です。スピードを求めない働き方を求める方には不向きな環境です。・社内のコミュニケーションを大事にする社風です。他人とのつながりが苦手で、一人で黙々と業務に向き合いたい方には難しい環境です。・業務を思考と作業に分割した場合、圧倒的に思考時間に費やす時間が多いため、業務時間外に仕事のことを考えるのは苦手という方は合わないかもしれません。	【必須要件】下記いずれか必要です・売上目標を追ったご経験・数値改善のご経験（前年比〇％改善など定量成果を語れる方）・KPIという概念を理解し、目標から逆算して行動できる方【必要なマインド】・新しいことに挑戦する意欲の高い方/スタートアップでスピード感をもって働きたい方・データ活用して分析することに興味がある・チームプレイを大切にする方・同社mission・visionに共感いただける方・感覚値ではなく、数字をもとに考えられること・顧客志向を大切にできる方【求める人物像】 ◆KPIにコミットできる方 ◆ロジカルに業務を推進する実行力 ◆スタートアップ企業で力をつけたい方・若い組織のため、トライ＆エラーを繰り返すアジャイルでの組織です。スピードを求めない働き方を求める方には不向きな環境です。・社内のコミュニケーションを大事にする社風です。他人とのつながりが苦手で、一人で黙々と業務に向き合いたい方には難しい環境です。・業務を思考と作業に分割した場合、圧倒的に思考時間に費やす時間が多いため、業務時間外に仕事のことを考えるのは苦手という方は合わないかもしれません。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	これまでの実施事例＜マーケティングチームの事例＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム：・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム：・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。＜マーケティングチームの事例＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム：・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム：・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。得られるスキル＜得られるスキル＞・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。得られるスキル・ハードスキル：事業開発、マーケティング、ITプロダクト開発・ソフトスキル：消費者理解、戦略思考、リーダーシップ・マインド：常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド＜キャリイメージ＞・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。＜得られるスキル＞・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。得られるスキル・ハードスキル：事業開発、マーケティング、ITプロダクト開発・ソフトスキル：消費者理解、戦略思考、リーダーシップ・マインド：常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド＜キャリイメージ＞・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 750 万円月給 33.3 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、夏休み、冬休み） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、夏休み、冬休み）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／借り上げ社宅制度(正社員)／ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／借り上げ社宅制度(正社員)／ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 750 万円月給 33.3 ～ 62.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、夏休み、冬休み） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、夏休み、冬休み）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／借り上げ社宅制度(正社員)／ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／借り上げ社宅制度(正社員)／ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エアークローゼット
企業HP	https://corp.air-closet.com/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 3-1-31 KD南青山ビル5F
事業内容	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットに月額ファッションレンタルサービス『airCloset』の運営 ◆メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』の運営・airClosetは、忙しい全ての女性に新しいファッションとの出会いを楽しんでいただきたいという想いで、　2015年2月より月額制ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。新しいお洋服と出会うことのワクワク感を大切にしたいと考え、　スタイリストが毎回お客様に合わせてスタイリングする、パーソナルスタイリングを行っています。さらに「スタイリング提供システム」に　蓄積されたデータを活用することで、回数を重ねるごとに、よりパーソナライズされた体験をお届けしています。　これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。・airCloset Mallは、気になる商品を好きなだけ自宅で試してから購入を検討できる、メーカー公認月額制レンタルモールです。　商品をご購入される際は、レンタル時にお支払いいただいた費用をそのまま割り引いてお買い上げいただくことができます。	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットに月額ファッションレンタルサービス『airCloset』の運営 ◆メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』の運営・airClosetは、忙しい全ての女性に新しいファッションとの出会いを楽しんでいただきたいという想いで、2015年2月より月額制ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。新しいお洋服と出会うことのワクワク感を大切にしたいと考え、スタイリストが毎回お客様に合わせてスタイリングする、パーソナルスタイリングを行っています。さらに「スタイリング提供システム」に蓄積されたデータを活用することで、回数を重ねるごとに、よりパーソナライズされた体験をお届けしています。これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。・airCloset Mallは、気になる商品を好きなだけ自宅で試してから購入を検討できる、メーカー公認月額制レンタルモールです。商品をご購入される際は、レンタル時にお支払いいただいた費用をそのまま割り引いてお買い上げいただくことができます。
設立年月日	2014年 7月15日
代表者	天沼聰
資本金	5628万円
従業員数	79名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証グロース