お問い合わせ番号：619860　最終確認日：2026年05月15日

人事労務担当　マネージャー　リーダークラス

株式会社日本動物高度医療センター

お問い合わせ番号：619860　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等）・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行）・管理職・経営層との連携・報告・助言（リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供）・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討）・就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携・人事課業務全体の改善提案および推進人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等）・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行）・管理職・経営層との連携・報告・助言（リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供）・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討）・就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携・人事課業務全体の改善提案および推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上）勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方労務領域の「実務責任者」として自走できる方	事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上）勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方労務領域の「実務責任者」として自走できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10～20日夏季産休育児完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 32 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10～20日夏季産休育児完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日本動物高度医療センター
企業HP	https://jarmec.co.jp/company/
本社所在地	〒2130032 神奈川県川崎市高津区久地 2-5-8
事業内容	日本動物高度医療センターは、犬・猫向けの高度医療サービスを事業の中心としています。動物病院さまからの紹介を通し、高い専門性で治療にあたる二次診療施設として、全国に4つの病院を展開しています。他にも、動物医療の可能性を広げるため、二次診療のみならず、様々な取り組みを行っています。【病院情報】（二次診療病院メインページ：https://jarmec.jp/）・川崎本院　（https://jarmec.jp/kawasaki/）・東京病院　（https://jarmec.jp/tokyo/）・名古屋病院　（https://jarmec.jp/nagoya/）・大阪病院　（https://jarmec.jp/osaka/）	日本動物高度医療センターは、犬・猫向けの高度医療サービスを事業の中心としています。動物病院さまからの紹介を通し、高い専門性で治療にあたる二次診療施設として、全国に4つの病院を展開しています。他にも、動物医療の可能性を広げるため、二次診療のみならず、様々な取り組みを行っています。【病院情報】（二次診療病院メインページ：https://jarmec.jp/）・川崎本院　（https://jarmec.jp/kawasaki/）・東京病院　（https://jarmec.jp/tokyo/）・名古屋病院　（https://jarmec.jp/nagoya/）・大阪病院　（https://jarmec.jp/osaka/）
設立年月日	2005年 9月26日
代表者	平尾秀博
資本金	8億160万円
従業員数	230名
株式公開	東証グロース