お問い合わせ番号：657322　最終確認日：2026年06月23日

人事（人事・勤労グループ）

株式会社日立アドバンストシステムズ

お問い合わせ番号：657322　最終確認日：2026年06月23日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。課長・主任・担当者・事務職の4名体制にて、主任のサポートのもと、担当者として「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。まずは人事系の実務・運営管理から経験を積み、ゆくゆくは人事制度の企画・立案等へとキャリアアップしていただきます。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していただくポジションです。【具体的には】・社内異動や社外出向など個別人事異動に関する調整・手続き・管理に関する業務・定期的な社内組織の見直し（組織改編、人事異動）に伴う各種手続き業務・定年者、シニア社員、有期契約社員等の雇用管理業務・事業計画や社内提案等を踏まえた人員計画の作成・人事処遇制度の運用 ※加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。・ダイバーシティ推進業務　　・人権啓発推進業務　　　・障がい者雇用　など【業務内容】人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。課長・主任・担当者・事務職の4名体制にて、主任のサポートのもと、担当者として「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。まずは人事系の実務・運営管理から経験を積み、ゆくゆくは人事制度の企画・立案等へとキャリアアップしていただきます。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していただくポジションです。【具体的には】・社内異動や社外出向など個別人事異動に関する調整・手続き・管理に関する業務・定期的な社内組織の見直し（組織改編、人事異動）に伴う各種手続き業務・定年者、シニア社員、有期契約社員等の雇用管理業務・事業計画や社内提案等を踏まえた人員計画の作成・人事処遇制度の運用 ※加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。・ダイバーシティ推進業務・人権啓発推進業務・障がい者雇用など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】人事・勤労領域における業務経験（目安：3年以上）【求める人物像】・社内外を問わず円滑なコミュニケーションができ、チームワークを大切にできる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に施策の検討・実行ができる方・ロジカルにものごとを考えることができる方（論理的思考力、文書作成能力のある方）・自律的に成長する意欲のある方【この仕事の魅力】同社は600名規模の日立グループ会社となりますが、大企業のように業務が細分化されておらず、人事・勤労業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。また、従業員と経営幹部との距離が近く、従業員一人ひとりと向き合いつつ、経営に対してもビジネスパートナーとして直接貢献できることも大きなやりがいとなっています。なお、人事機能は本社（戸塚）のみとなっており、転勤の可能性はほぼありません。神奈川県で腰を据えて長期的に働きたい方に適した環境です。	【必須】人事・勤労領域における業務経験（目安：3年以上）【求める人物像】・社内外を問わず円滑なコミュニケーションができ、チームワークを大切にできる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に施策の検討・実行ができる方・ロジカルにものごとを考えることができる方（論理的思考力、文書作成能力のある方）・自律的に成長する意欲のある方【この仕事の魅力】同社は600名規模の日立グループ会社となりますが、大企業のように業務が細分化されておらず、人事・勤労業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。また、従業員と経営幹部との距離が近く、従業員一人ひとりと向き合いつつ、経営に対してもビジネスパートナーとして直接貢献できることも大きなやりがいとなっています。なお、人事機能は本社（戸塚）のみとなっており、転勤の可能性はほぼありません。神奈川県で腰を据えて長期的に働きたい方に適した環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	※応募時の注意事項※ 書類選考段階で転職理由の詳細を確認しております。スキルアップ・キャリアアップ等の取り繕った見栄えの綺麗な転職理由ではなく、年収が上がらない・昇格ができない・転勤が多い等、具体的に退職に繋がった素直なご理由をご記載ください。書類選考段階で転職理由の詳細を確認しております。スキルアップ・キャリアアップ等の取り繕った見栄えの綺麗な転職理由ではなく、年収が上がらない・昇格ができない・転勤が多い等、具体的に退職に繋がった素直なご理由をご記載ください。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 292番地 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 533 ～ 616 万円月給 27 ～ 31万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 292番地 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 533 ～ 616 万円月給 27 ～ 31万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立アドバンストシステムズ
企業HP	https://www.hitachi-as.co.jp/
本社所在地	〒2440817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 292番地
事業内容	■株式会社日立アドバンストシステムズは、日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、　ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に　貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための　確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。 (1)防衛装備関係・水中音響システム(ソーナー)・艦船搭載用コンピュータシステム・航空機用各種通信システム・海洋情報処理システム　ほか (2)情報通信関連・IP、ストレージ用ネットワークソリューションシステム・超高速光通信、移動体、衛星通信用キャリアシステム・Web、セキュリティー、ノード用アクセスシステム　ほか	■株式会社日立アドバンストシステムズは、日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。 (1)防衛装備関係・水中音響システム(ソーナー) ・艦船搭載用コンピュータシステム・航空機用各種通信システム・海洋情報処理システムほか (2)情報通信関連・IP、ストレージ用ネットワークソリューションシステム・超高速光通信、移動体、衛星通信用キャリアシステム・Web、セキュリティー、ノード用アクセスシステムほか
設立年月日	1986年 4月 1日
代表者	宇都宮　洋
資本金	2億円
従業員数	550名（平均年齢：43歳）