お問い合わせ番号：619651　最終確認日：2026年11月05日

決済業務システム企画開発・運用改善マネージャー（IT戦略・組織横断・変革推進）

SBペイメントサービス株式会社

お問い合わせ番号：619651　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	決済業務システムに関する企画・開発・運用を横断的に統括し、IT戦略の実行とプロジェクト推進、組織マネジメントを担っていただきます。【主な業務は以下のとおりです】・IT戦略の立案と実行 ⇒企業ビジョンに基づくシステム方針の策定、予算計画とその管理・プロジェクトマネジメント ⇒新規／更改案件における要件定義・進捗管理・リソース調整・チームマネジメント ⇒メンバーの育成・評価、チームビルディング、スキル開発支援・運用体制の最適化 ⇒インフラ・アプリ両面の安定運用とセキュリティ管理の強化・社内外との調整・交渉 ⇒経営層や他部署、顧客・ベンダーとの折衝・調整・技術革新の導入 ⇒最新技術（AI／自動化等）の導入可否の検討と業務プロセス改善【仕事の魅力】 ■成長産業の中核を担う“攻め”のシステム戦略 ⇒急成長するキャッシュレス業界で、システムとビジネスをつなぐポジションとして、全社規模の変革に関わることができます。 ■経験が活きる“課題解決型”の現場 ⇒現システムには改善余地が多く、過去の経験を活かして変化を実現する手応えのある仕事が可能です。 ■経営目線と技術力の両立が求められる環境 ⇒経営層と対話しながら現場を動かすポジションで、ITマネジメントの総合力を磨けます。 ■キャリアアップ・スキル支援も充実 ⇒エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり決済業務システムに関する企画・開発・運用を横断的に統括し、IT戦略の実行とプロジェクト推進、組織マネジメントを担っていただきます。【主な業務は以下のとおりです】・IT戦略の立案と実行 ⇒企業ビジョンに基づくシステム方針の策定、予算計画とその管理・プロジェクトマネジメント ⇒新規／更改案件における要件定義・進捗管理・リソース調整・チームマネジメント ⇒メンバーの育成・評価、チームビルディング、スキル開発支援・運用体制の最適化 ⇒インフラ・アプリ両面の安定運用とセキュリティ管理の強化・社内外との調整・交渉 ⇒経営層や他部署、顧客・ベンダーとの折衝・調整・技術革新の導入 ⇒最新技術（AI／自動化等）の導入可否の検討と業務プロセス改善【仕事の魅力】 ■成長産業の中核を担う“攻め”のシステム戦略 ⇒急成長するキャッシュレス業界で、システムとビジネスをつなぐポジションとして、全社規模の変革に関わることができます。 ■経験が活きる“課題解決型”の現場 ⇒現システムには改善余地が多く、過去の経験を活かして変化を実現する手応えのある仕事が可能です。 ■経営目線と技術力の両立が求められる環境 ⇒経営層と対話しながら現場を動かすポジションで、ITマネジメントの総合力を磨けます。 ■キャリアアップ・スキル支援も充実 ⇒エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり変更の範囲：有当社における各種業務全般
必要な経験	・システム開発および運用の実務経験（各5年以上）・上流〜下流まで一貫したプロジェクト経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントの経験（5名以上規模）・技術的理解、戦略構築力、調整力、ビジネス感覚をバランス良く備えている方	・システム開発および運用の実務経験（各5年以上）・上流〜下流まで一貫したプロジェクト経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントの経験（5名以上規模）・技術的理解、戦略構築力、調整力、ビジネス感覚をバランス良く備えている方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（給与・待遇などに変更はありません）
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階 [変更の範囲] 有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 948 ～ 1333 万円月給 51.9 ～ 74.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※想定年収は残業時間月25時間想定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3～21日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（給与・待遇などに変更はありません）
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階 [変更の範囲] 有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 948 ～ 1333 万円月給 51.9 ～ 74.9 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※想定年収は残業時間月25時間想定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3～21日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	SBペイメントサービス株式会社
企業HP	http://www.sbpayment.jp/
本社所在地	〒1057514 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
事業内容	◆決済代行サービス　 ◆カード・ポイントサービス　 ◆集金代行サービス　 ◆送金サービス　　上記に付随するコンサルティングサービス	◆決済代行サービス ◆カード・ポイントサービス ◆集金代行サービス ◆送金サービス上記に付随するコンサルティングサービス
設立年月日	2004年10月 1日
代表者	榛葉淳
資本金	60億7500万円
従業員数	320名（平均年齢：38歳）